パーソルキャリアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
パーソルキャリア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パーソルキャリア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パーソルキャリアの インターン
パーソルキャリアの インターンの評価
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- 総合評価
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- 総合評価
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- 会社理解
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- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
-
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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4.6
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.6
- 自己成長
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- 内定直結度
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4.2
- 学生のレベル
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4.4
- テーマの面白さ
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3.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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1.9
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
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- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
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- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
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- 内定直結度
-
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
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- 会社理解
-
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- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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- 内定直結度
-
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- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
パーソルキャリアの インターンの概要
| 課題・テーマ | ある会社の中途採用について、個々の人材の特徴を吟味しながら、誰を採用するのか予算内で決定せよ |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員7人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン xross （2024年8月開催）
- 2024卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン 24卒選抜型インターンシップ『XROSS』 （2022年9月開催）
- 2023卒 パーソルキャリア株式会社 冬インターン ビジネス職 （2022年2月開催）
- 2023卒 パーソルキャリア株式会社 冬インターン 人事コンサル体感ワークショップ （2021年10月開催）
- 2023卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン 総合職 （2021年8月開催）
- 2023卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン 採用コンサルティング体感 （2021年8月開催）
- 2022卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン 総合職 （2020年9月開催）
- 2022卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン ビジネスコース （2020年8月開催）
- 2022卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Realize （2020年8月開催）
- 2022卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Realize （2020年7月開催）
パーソルキャリアの インターンの内容(33件)
パーソルキャリアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パーソルキャリアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
基本的には日系大手の重工メーカー、電力を志望していたが、ベンチャー企業ならではの良さもあるのではないかと考え、メガベンチャーもいくつか受けてみようと考えていた。 大手重工メーカー ・原子力プラントの安全性を強化しつつ設計し、再稼働に向けて挑戦できるから。 ・インフラをモノづくりの面からサポートできるから 大手電力メーカー ・原子力プラントの再稼働に、安全面の強化やリスク管理の徹底などにより挑戦できるから。 メガベンチャー ・ベンチャーならではの一人ひとりの裁量権の大きさと，メガベンチャーだからこそのリソースの多さを体験したいと思ったから。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
ベンチャーでも、メガベンチャーであれば給料が良くて、ワークライフバランスが取れる可能性があると感じた。また幅広い仕事を任せてもらうことができ、自分の市場価値を高めることができると感じ、ベンチャーも選択肢に入れるようになった。人材業界は提供価値が自分になるため、サービスの質を高めるためには必然的に労働時間が長くなると社員の方がおっしゃっていたのが印象的だった。そういった意味で人材業界ではワークライフバランスをとるのは難しいかもしれないとは感じた。
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パーソルキャリアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
パーソルキャリアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 夏インターン
実際の転職サービスを改善する施策
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2020年7月開催 / 期間 : 2日間 / コース : Realize
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
東大院生からMARCH以下まで様々な人が参加していた。特にフィルターは感じなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 夏インターン
新卒事業部として新たなサービスを立案せよ
選考フロー :
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2020年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : ビジネスコース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶が大半だったように感じる。最低でもMARCHくらいだったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
仮想の顧客企業を想定し、ヒアリングを通して企業の課題を明らかにして人材紹介を行う。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : ビジネス職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
人材業界の中では有名企業であるため、有名大学が8割ほどであった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 24卒選抜型インターンシップ『XROSS』
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
旧帝以上が多い。院生もちらほら。選考時期が早かったこともあり、優秀層が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
ある会社の中途採用について、個々の人材の特徴を吟味しながら、誰を採用するのか予算内で決定せよ
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : xross
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
国公立と私立は半々でした。GMARCH以上の学生が多く参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 千葉工業大学 | 女性
- Q. これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）
- A.
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。
- A.
0
0
22卒 インターンES
ビジネス職
22卒 | 神戸大学 | 男性
- Q. これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字以内）
-
A.
【ポジティブ】 所属する学生団体で組織一丸となってコロナ禍での団体存続の危機を乗り越えたことだ。当時は準備していた対面での新歓活動ができず、新入部員の確保が危ぶまれた。 私は代表として、部員の力を借りつつ早期に対面新歓を諦めるという大きな決断を下し、迅速にオンライン対応することで他団体より早い5月に新入部員17人の確保に成功した。 この経験から仲間と協力し目標を達成するやりがいを実感した。 【ネガティブ】高校1年次に10年間続けていた野球が怪我でできなくなったことだ。 当時は甲子園の夢に向け野球漬けだったため、目の前が真っ暗になった。 しかし、両親の支えや恩師の「お前は努力の天才だ。どんな環境でも持ち前の努力で一流になれる」という言葉で立ち直り、勉強という新しい環境に熱を注ぎ、「学年200番台の成績を１桁台にあげる努力」を成した。 この経験はどんな環境でも努力を欠かさない今の自分の姿勢に活きている。 続きを読む
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22卒 インターンES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 400文字
-
A.
最もポジティブな出来事は、大学受験です。志望校という目標を設定し、そこから逆算して自分の課題を明らかにする。次にマクロとミクロの視点で計画を立てる。そしてその計画を前倒しにする勢いで日々努力する。「今何をすべきか」を明確にする習慣がついたことで、大学合格を含め人生にポジティブな影響がありました。 最もネガティブな出来事は、高校２年生時に部活動の大会で負けたことです。毎日努力をしたのに結果が出ず、先輩も引退してしまい、大きな喪失感を感じました。しかしそこから、闇雲に努力するのではなく「指向性のある努力」をしようと発想し、副部長として練習メニューの改革に尽力しました。具体的にはチームの弱点を部員全員で話し合い、それを克服する練習をコーチの方と考案しました。この考え方は、上述した大学受験にも繋がっていきます。 続きを読む
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インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 2日 / 24卒選抜型インターンシップ『XROSS』
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. A.
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23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 4日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. これまでの人生で困難に立ち向かい乗り越えたエピソードを教えて下さい。
- A. A.
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22卒 夏インターン 最終面接
2020年7月開催 / 3日 / BRIDGE(事業創造コース)
22卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 達成困難であった課題を達成した経験について教えてください。
-
A.
A.
交換留学先にて、学部で一番難しいとされていた授業にて最高評価のAを獲得したこと。「〇〇の東大」と呼ばれる、留学先国のトップの大学の経済学部で一番難しいとされる授業にてAを獲得した。日本人の留学生は自分だけで、ヨーロッパからの留学生や帰国子女の学生など優秀な学生がほとんどであった。 「深掘りされた」 Q. どの様に工夫して乗り越えたか？ A. (1)日本人としての視点、強みを活かす。(2)評価基準を完璧に理解し、戦略的にどこに力を注ぐかを考え実行。(3)クラスメイトと仲良くなる 続きを読む
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パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1035億890万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 2030639
