パーソルキャリアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
パーソルキャリア株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。パーソルキャリア株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
パーソルキャリアの インターン
パーソルキャリアの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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2.4
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.2
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.6
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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4.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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4.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.4
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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1.9
- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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3.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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- 会社理解
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
パーソルキャリアの インターンの概要
| 課題・テーマ | パーソルキャリアの運営するサービスを活用した顧客課題の解決策提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生80人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
パーソルキャリアのインターンシップは、63.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,789件のサービス業界の企業の平均に比べて0.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 パーソルキャリア株式会社 冬インターン 選抜型2dayインターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム （2025年8月開催）
- 2027卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム （2025年8月開催）
- 2027卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Sprinters （2025年8月開催）
- 2027卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Sprinters （2025年8月開催）
- 2027卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン XROSS （2025年8月開催）
- 2026卒 パーソルキャリア株式会社 冬インターン Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム （2024年11月開催）
- 2026卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Xross PERSOL CEREER INTERSHIP （2024年8月開催）
- 2026卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Xross PERSOL CEREER INTERSHIP （2024年8月開催）
- 2024卒 パーソルキャリア株式会社 夏インターン Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム （2022年9月開催）
パーソルキャリアの インターンの内容(266件)
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 2日間 / Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム
2.0
24卒 | 非公開 | 男性
「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」
パーソルの業務領域について各方向から学ぶ。事前配布資料と合わせて、新規事業立案ワークを進めていく。拡大/成長のために現状の課題や、各年代・業界に与えうる寄与範囲について議論する。1日目の議論内容を収束させつつ、プレゼン発表を目指す。プレゼンが終わった後は、参加していた社員からリーダーシップ像やこれまでのキャリアについての講義、役員・社長からの講義がある。
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パーソルキャリアの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
パーソルキャリアの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
9月の中旬とサマーインターンとしてはかなり遅い時期に開催されたこともあり、インターンも残すところパーソル含め２社となっていた。大手外資事業会社２社のインターンに非常に満足しており、業界までは絞れていないが外資企業への志望度がピークに達している時期であった。若手成長環境やグローバルな人材という観点から自分の軸にマッチしていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
「リーダーシップ」を全面に押し出されていたため、属性が似ていて志望度の高い外資２社と比較していた。比較すると、リーダーシップというものへの厚みや向き合い方や育て方が全く違うと感じてしまった。スローガンとして頑張って掲げているものとカルチャーとして強く根付いているものの根本的な違いを肌で感じた。志望度は下がった。
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パーソルキャリアの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したパーソルキャリアの インターンの選考難易度 2.4/5
パーソルキャリアは5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,789件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
パーソルキャリアの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 夏インターン
採用担当として適切な人材をマッチングせよ。
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 採用コンサルティング体感
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東海地方の大学生がほとんどでした。大学も様々で、学歴もばらばらでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
旧帝以上が多い。院生もちらほら。選考時期が早かったこともあり、優秀層が多い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
パーソルキャリアの運営するサービスを活用した顧客課題の解決策提案
選考フロー :
- 応募
- 独自の選考
実施時期 : 2025年10月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 選抜型2dayインターンシップ / 職種 : 営業職
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
早慶～地方大学まで、様々な学生が参加していた。GMARCH関関同立がボリューム層？インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
ペルソナに合わせたアジャイル開発
選考フロー :
- 応募
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : Sprinters / 職種 : エンジニア職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立から産近甲龍やMARCHと様々な学生がいました。専門学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
課題解決力を高める
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- 応募
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : Xross 次世代ビジネスリーダー創出プログラム
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
大学や学歴に関しては公表されていなかったため、わからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 千葉工業大学大学院 | 女性
- Q. これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400字）
-
A.
最もポジティブな出来事は、留学経験です。新たな文化や言語に触れ、多様性を理解する中で、自分自身が成長しました。新しい友達との出会いや異なる視点から学ぶことで、広い視野を持ち、柔軟性を養うことができました。 最もネガティブな出来事は、友人の他界でした。自分の安定が揺らぎ、感情的な苦痛がありました。しかし、この困難な経験を通じて、自己成長と精神的な強さを手に入れました。逆境を克服する力を養い、人間関係の大切さやコミュニケーションの重要性を学びました。過去の経験からの学びを生かし、前向きな未来を築く努力を続けています。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。
-
A.
最もポジティブな出来事は、高校の生徒会で前例のない校則改定を成し遂げたことだ。私は生徒からの要望が多かったリュックサックの使用を可能にする校則改定を目標にした。検討委員会では先生方の反対が根強く企画が進展しなかった中で、私は利害関係者と信頼関係を構築してニーズや課題を引き出した。45人の役員と共に目線を合わせて改定を実現させたときに、私は人の役に立つことの喜びを強く実感した。 また最もネガティブな出来事は、両親の離婚である。私が中学生になるタイミングで離婚し、私は毎日家に帰ると弟の面倒を見つつ家事をこなしていた。余裕を失いかけていた私は弟に強く当たってしまうことがあり、泣かせてしまうことが多々あった。しかし、そこで私は「人に寄り添う」ことの大切さを学び、弟に対して、また周りの人に対して思いやりを持った行動を心がけるようになり、どんな人とでも良好な信頼関係を築けるに至った。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 2日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / Sprinters / エンジニア職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大学でどんなことを学んでいるのか
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 2日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / Sprinters / エンジニア職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 将来、どのようなエンジニアになりたいですか？
- A. A.
0
0
23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 4日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. これまでの人生で困難に立ち向かい乗り越えたエピソードを教えて下さい。
-
A.
A.
私の人生で最も困難であったことは、高校3年生の時に参加した東京都主催のスタートアップコンテストへの参加です。社会人の方が多く参加するコンテストで、知識や経験が全くない中で、学校の勉学と並行して起業に関するスキルをインプットし、自分自身のアイデアに昇華するという過程は非常に困難でした。しかし、その中でも諦めず、自分自身の原体験を大切に創りたい世界のために努力を絶えず続け、結果ファイナリストに採択されました。 続きを読む
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パーソルキャリアの ステップからインターン体験記を探す
パーソルキャリアの 会社情報
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルキャリア |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 11億2719万円 |
| 従業員数 | 5,285人 |
| 売上高 | 1429億7018万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬野尾裕 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6213-9000 |
| URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
NOKIZAL ID: 2030639
