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朝日放送グループホールディングス株式会社

朝日放送グループホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

朝日放送グループホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。朝日放送グループホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

朝日放送グループホールディングスの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月24日 インターンテストを通過した学生の就活速報
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朝日放送グループホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より37%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より3%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.4/ 5
朝日放送グループホールディングスは5点満点中3.4点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている25,987件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

冬 / 1日間 / 総合技術職

総合技術コース

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冬 / 1日間

総合技術コース

朝日放送の技術職の業務内容と社風について学ぶことができたこと。特に社風については他の関西各局(MBS、読売テレビなど)と比較して少し体育会な感じで他よりは大阪っぽい感じはしたのではないか。また、本選考の筆記試験に関する内容等も聞けて満足だった。

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冬 / 1日間

総合コース

他のテレビ局のインターンシップに比べてかなり今のテレビ局のありのままの現状を話してくれたように感じた。例えば、若者のテレビ離れの深刻さ、世帯別視聴率の低下などだ。しかし、今回のインターンシップではそういったテレビ局の抱える問題を明らかにしたうえでそれでもテレビ局で活躍したい人に入ってもらいたいということを繰り返しており自分自身かなりモチベーションが上がった。

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冬 / 1日間

技術

他人の考えを共有することで、物事に対して多角的に考えられるようになった。自分だけでは思いもよらない考えを持った人に出会えて、非常に有意義な時間を過ごすことができた。また、朝日放送のことで自分の調べていること以外のことを教えてくれる学生もいて、情報の共有もできた。

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参加して大変だったこと

冬 / 1日間 / 総合技術職

総合技術コース

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冬 / 1日間

総合技術コース

基本的に講義形式のインターンシップだったので、特に苦労したり大変だったことはない。また、このあとあまり時間を開けずに本選考の案内があったので、ここから選抜して早期選考、と言うこともないと思うので、気楽に、朝日放送について知りたい!くらいの気持ちで参加していいと思う。

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冬 / 1日間

総合コース

特にないが、このインターンシップインターンシップはこの日の姿勢を評価され、選抜インターンシップにつながる。そのことは分かっていたが特別自分をアピールできる時間はなく、話を聞く姿勢や積極的に手を挙げて質問する姿勢を見せアピールするしかない。その点が最も難しく感じた。

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冬 / 1日間

技術

インターネットとテレビが融合したコンテンツについて知識が全くなくグループディスカッションは非常に難しかった。しかし、班のみんなはそれぞれテレビについて意見があり、ディスカッションしていて楽しかった。最後に発表があるが、少ない時間でまとめたことをわかりやすく説明するのが大変だった。

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印象的なフィードバック

冬 / 1日間 / 総合技術職

総合技術コース

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冬 / 1日間

総合技術コース

1日中、オンライン上ではあるものの、学生に対して社員の数が多く、いろいろと質問できる感じだった。社内見学や、講義の質疑応答、座談会等で色々話ができる機会は多かった。

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冬 / 1日間

総合コース

営業局の社員の方から頂いた話。やはりテレビ局というと制作や報道などが花形であり営業などは縁の下の力持ち的なポジションとなっている。しかし、その社員の方は「ジャーナリズムを支える」のが営業だと自身の仕事にプライドを持っていた。

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冬 / 1日間

技術

現実の枠にとらわれすぎて面白くないといわれ、もっと理想や幻想をぶつけてほしかったとフィードバックを受けた。理想と現実で的確な案を出すことを求められていたのではないかと感じた。

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朝日放送グループホールディングスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前

この企業のインターンシップに参加する前に他のテレビ局のインターンシップに参加しており、そこで志望度が上がったので、そこ以外の他のテレビ局のインターンへの参加を目指していた。中でも朝日放送テレビはキー局であるテレビ朝日をも凌ぐコンテンツ制作能力を持っていると感じていたので、個人的な志望度はそれなりに高く、参加を希望していた。

参加後

エンターテイメント企業で、関西ローカルで馴染みの番組(探偵ナイトスクープなど)も多く、社員の方も大阪気質の方が多いと思っていた。しかし、実際はそうではなく、東京出身の人も多かった。社風についてはあまり言葉にしにくいが、在阪局の中では割と職人っぽさを感じた。また、仕事内容や技術力についても自分が思った以上にレベルが高く、仕事内容も面白いと感じたので本選考も受験しようと言う気持ちになった。

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参加前

マスコミ業界中でもテレビ局、広告、新聞社を志望していた。 その中でも具体的にキー局、準キー局、電通、博報堂、朝日新聞社、読売新聞社など社会的に大きな影響力を持つ企業で働きたいと思っていた。 志望度としては高い順位にテレビ>広告>新聞といった順番であった。どの業界にしろスポーツに携わりたいと考えていた。

参加後

やはり自分のやりたいことはテレビ局でしかできないと強く感じた。 とはいえテレビ局は地方であってもかなり難関な就職業界であるので、テレビ局を中心にしながら広告、新聞などのマスコミ業界を目指そうとこのインターンシップに参加したことで自分の中での志望の序列が確かに決まった。 何がなんでもテレビ局に入りたいと心から思える良い起爆剤となった。

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参加前

インターンシップ前もテレビ業界を考えており、チームで活動しみんなの力で番組を作る姿勢が今まで自分が行ってきたことにちかいと考えこの業界を志望した。私は、今まで、ラグビーや吹奏楽といったチームワークを大切にする部活に参加しておりその中で協力し一つのことを成し遂げる姿勢が楽しく、そういった仕事がしたいと考えていた。

参加後

キー局だと若手をあまり仕事に参加できず何のためにテレビ局にはいったのかわからなくなると聞いていたが、朝日放送では、若手を積極的に起用しており若いうちからやりがいを感じることができる。そのため、キー局よりは、準キー局を中心に本選考でも受けていきたいと感じた。また、参加した学生のレベルが高いので意見交換が非常に価値のあるものになったためテレビ業界をますます受けたいと思った。

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朝日放送グループホールディングスの インターンの選考フロー

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朝日放送グループホールディングスの インターンの選考対策

インターンES

25卒

総合技術職

総合技術コース

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26卒

総合技術職

総合技術コース

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25卒

アナウンスコース

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24卒

総合コース

番組を通じ社会の人々の後押しをするという私の夢を実現したいです。具体的には見る側も作る側にも感動と熱意をもたらす番組を制作することです。きっかけは2012年の熱闘甲子園でした。当時野球少年だった自分は毎日食い入るように番組を観ていました。その中で球児たちが、一球に全力を注ぎ戦う姿勢とその裏側とのギャップに魅了され憧れを持ちました。そして毎日練習に励み、県大会優勝に貢献することができました。同時にこうした人々に感動を与え、情熱を与える番組を作りたいと思うようになりました。私に情熱と感動を与えてくれた熱闘甲子園を初め視聴者・制作者からも愛される番組を多数制作している貴社で、私の夢を実現したいです。貢献できることは、チームワークを高めること役割と相手の立場を考える力を用い活躍することです。○○の企業渉外リーダーとして活動していました。私は現状の課題をメンバーに提案し、同意を得ながらメンバーのやる気向上に尽力しました。その結果例年の10倍の企業からご協力を頂けました。メンバーからは、おかげで士気を高く保つことができたと感謝されました。貴社でも向上心を忘れずチームのために尽くします。

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24卒

総合コース

人々の悩みや課題を解決に導くきっかけを与え、生活を豊かにするという私の夢を実現したい。具体的には全国へロケに行き、各地の人々の悩みを解決するバラエティ番組を作りたい。○○震災の後に○○県へ帰省した際、地元の子どもたちは唯一の遊び場であった○○を津波で失い、笑顔を失くしていた。私は彼らを元気づけたいと考え、全力で遊んだ。彼らには満面の笑みが戻り、人と関わる事で解消出来る寂しさがあると知った。この経験から私は、人と人との繋がりを大切にし、番組を通じて1人でも多くの悩みを解決することで、日本を元気にしたいと考えている。活かせる経験としては、学生放送局の○○係として○○生向けの動画を制作したことが挙げられる。○○生に見たいと思ってもらえる動画を作るため○○生へのヒアリングやアンケートを実施した。そしてそのデータをもとに、サークルのこと以外にも履修、成績、授業、キャンパス、学生生活など新生活に役立つ情報を盛り込んで制作した。結果、○○生から情報が役に立ったとの声を聞き、ターゲットのニーズを汲んだ制作をすることの重要性を学んだ。貴社でもこの相手の立場に立つ力を活かし、番組制作に取り組みたい。

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インターン面接

25卒

冬 / 1日間 / 総合技術職

総合技術コース

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24卒

冬 / 1日間

総合技術コース

????ともうします、横浜国立大学大学院修士一年です。 大学院ではペンタブレットから得られる筆跡や筆圧のデータを機械学習し被験者の心理状態の解析について研究しています。 私は貴社の全てはコンテンツのために、というスローガンに興味を持ち、そのために貴社の技術の方がどんな取り組みをされているのか知りたく、応募しました。 以上で動画を終わりますありがとうございました。

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19卒

冬 / 1日間

技術

私にとってテレビは、原動力です。今、大学で学んでいる宇宙について、専攻するきっかけをもらったからです。宇宙という分野はいまだ解明されていない部分が多く、一般的に難しいと思われています。しかし、テレビで大学の先生や宇宙飛行士が出演し、わかりやすく説明することで敷居が低くなり、印象が変化すると感じました。また、勉強以外でもスポーツや音楽も人に力を与えてくれるものになっていると思います。そのため、番組を見て時間を忘れるほど夢中になる番組や、夢のきっかけを与えてくれるような番組制作に携わりたいと思っています。

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インターン選考の就活速報

2026年9月24日に投稿

インターンテスト通過

28卒 / 文系 / 女性

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2026年8月24日に投稿

インターンES通過

28卒 / 理系 / 女性

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朝日放送グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 朝日放送グループホールディングス株式会社
フリガナ アサヒホウソウグループホールディングス
設立日 1951年3月
資本金 52億9900万円
従業員数 1,724人
売上高 959億9800万円
決算月 3月
代表者 西出 将之
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
平均年齢 48.7歳
平均給与 1465万円
電話番号 06-6458-5321
URL https://www.asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137052
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。