朝日放送グループホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

純粋に社員の方の人間性、人柄に惹かれた。テレビ局局員はいい意味でも悪い意味でもこだわりが強い人が多く、部署によってはかなり人間関係が難しいところもあると聞いていた。しかし、この会社の方々は全くそんなことはなく好感が持てた。ぜひ一緒に働きたいと強く感じた。

インターンシップの内容もそうだが、一緒に参加した学生が良かった。テレビに対する熱い思いをぶつけ合うことができて志望度がさらに上がった。それぞれ考えていることが異なっており、いろんな考え方に触れあうことができた。そのため、テレビにはいってもっとたくさんの議論をしたいと改めて思うようになった。

多少の優遇はあるかもしれないが、特別有利になるとは感じなかった。実際にインターンシップに参加した学生も書類選考は通過していたがその次の一次面接や筆記試験で落選していた。

インターン面接が今年から始まったこと、面接で全体の1/3に絞られたことを考えると確実に有利にはなるともう。しかし、朝日放送は技術の枠が少ないため内定するのは難しいのではないかと思う。

営業局の社員の方から頂いた話。やはりテレビ局というと制作や報道などが花形であり営業などは縁の下の力持ち的なポジションとなっている。しかし、その社員の方は「ジャーナリズムを支える」のが営業だと自身の仕事にプライドを持っていた。

現実の枠にとらわれすぎて面白くないといわれ、もっと理想や幻想をぶつけてほしかったとフィードバックを受けた。理想と現実で的確な案を出すことを求められていたのではないかと感じた。