フジパングループ本社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は下がり、数値で表すとゼロに近くなりました。その理由は、自分が望む研究開発寄りの働き方ではなく、工場で勤務することがわかったためです。工場勤務では役職が上がるまでは三交代制で働くことが予想されますが、そのような働き方は自分としては希望していないためです。

工場勤務は夜勤があるため。夜勤があると体調を崩しそうだと感じたため志望度が下がった。また、工場は体力がいると先輩社員の方がおっしゃていたため、万年文化部の私には向いていないと感じた。また、定住したいと考えていたため、全国の工場のどこに配属されるかわからないことや、転勤があることで志望度が下がった。

インターンシップに参加したからこそ学んだ情報を活かして面接に臨むことで、インターンシップに参加していない学生よりも有利になると感じた。また、実際、インターンシップに参加したことを面接で伝えると人事の方が笑顔になったため、有利になると思う。

今回のインターンシップでは社員との関わりもほとんどなく、各説明の後に少しだけ質問をする時間があり、そこで少し関わるという程度でした。そのため印象的なフィードバックなどもありません。