
日本郵政のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本郵政株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本郵政株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本郵政の インターン
日本郵政の インターンの評価
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.6
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.4
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
1.9
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
4.1
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
日本郵政の インターンの概要
| 課題・テーマ | 日本郵政のアセットを使用した新規事業を考える / 日本郵政のアセットを活かして新たな商品・サービス・事業を考える / 物流業界の裏側を知る / 地方創生ワーク / 郵便局活性化のための施策考案 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト(業務体験) |
| 会場 | オンライン、東京本社 |
| 参加人数 | 学生50〜100人 / 社員1〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 40%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 40%がありと回答 |
| 志望度 | 80%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 60%が有利になると思うと回答 |
日本郵政のインターンシップは、70.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,953件のサービス業界の企業の平均に比べて7.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 日本郵政株式会社 冬インターン 1日仕事体験 (2026年1月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 冬インターン 1日仕事体験 (2026年1月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 冬インターン 1日仕事体験 (2025年12月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 冬インターン 日本郵政インターンシップ(総合職) (2025年10月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 冬インターン 日本郵政インターンシップ(総合職) (2025年10月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 夏インターン 日本郵政インターンシップ(総合職) (2025年9月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 夏インターン 日本郵政インターンシップ(総合職) (2025年9月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 夏インターン 日本郵政インターンシップ(総合職) (2025年9月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 夏インターン 日本郵政・日本郵便合同インターンシップ(総合職)summer (2025年8月開催)
- 2027卒 日本郵政株式会社 夏インターン 日本郵政・日本郵便合同インターンシップ(総合職)summer (2025年8月開催)
日本郵政の インターンの内容(653件)


27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

24卒 冬インターン
日本郵政の事業内容やグループ内のアイスブレイクが中心でした。選考時のウェブテストで行った性格テストの結果をもとに社員の方からのフィードバックがありました。自己分析と他己分析を行いましたが、この経験はその後の就職活動にもとても役立ちました。1日目に軽く説明を受けたグループワークを本格的に行いました。日本郵政の全国ネットワークを用いた新規事業提案を行いました。スライドをグループで作成し、全員の前での発表、質疑応答を行いました。午前と午後でそれぞれ異なる部署へ業務体験に行きました。行く部署はランダムなので希望のところは選べないですが、あまり興味のない部署の体験でも非常に楽しむことができました。
続きを読む
24卒 冬インターン
与えられたテーマ(日本郵便や日本郵政グループのアセットを活用し新規事業を考える)に対して、各自が事前に考えてきたアイデアをまず発表し、どれか一つに絞るために皆で投票した上で、具体的なアクションを考えました。
続きを読む日本郵政の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本郵政の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
プラントエンジニアリング業界を第一志望にしていました。理由としては、グローバルに勤務できるダイナミックさに魅力を感じたこと、環境プラントや再生可能エネルギー事業などで環境問題に貢献できること、インフラ整備などで社会貢献ができることなどがありました。同じ理由から、電力会社や鉄道会社、高速道路会社にも興味を持っていました。
続きを読む堅苦しいイメージを正直なところ持っていました。事業展開も、従来のものを大切にして、時代に追いついていけないのではないかと思っていました。インターンシップに参加してそのイメージは払拭されました。時代に合わせて郵便事業を発展させたり、新規事業にも取り組んでいることを知りました。社員の方々も熱量が高い方がいました。
続きを読む日本郵政の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本郵政の インターンの選考難易度 2.6/5
日本郵政の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
あくまでイメージだが、東京一工3割、早慶3割、地方国公立2割、MARCHなど2割ほど。自分のグループは皆、首都圏からの参加だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
全体のことはわかりませんでしたが、班のメンバーは全員MARCH以上でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自己紹介などで大学名を言わなかったのでわからないが、marchの学生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早稲田大学や慶應義塾大学をはじめとした上位私立大学の学生が多く、MARCHなど幅広い大学の学生が参加していた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝からMARCHまで幅広くいた。特に偏りはないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 日本郵政インターンシップ(総合職)を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 日本郵政インターンシップ(総合職)を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. 日本郵政インターンシップ(総合職)を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 日本郵政・日本郵便合同インターンシップ(総合職)autumn を志望する理由と インターンシップを通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)
-
A.
「郵便事業」、そんな、私たちの便利な日常生活を支え、無くてはならない貴社の業務を肌で感じ、理解を深めたいからである。私は、韓国料理店のアルバイトで、自身が提案し、作成したドリンクで顧客に笑顔を与えられた経験から、将来は人々の笑顔溢れる幸せな生活を支えることに尽力したいと考えている。貴社は、郵便業務を日本で唯一行う企業として、ドローンや配送ロボット等の新技術の活用など、めまぐるしく変化する社会ニーズにも迅速且つ柔軟に対応することで、「郵便がある人々にとっての当たり前な生活」を支えている。インターンシップでは、ニーズの認識から業務提供に至るまでの流れにおいて、いかにしてスピーディーに、時代に合わせた最良な形を生み出しているのか体感することで、人々の生活を支えるために必要なエッセンスを取り入れたい。また、その際の社員の方々の思考法や心構えを直接伺うことで、自身の成長に繋げたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 日本郵政・日本郵便合同インターンシップ(総合職)summer を志望する理由と インターンシップを通じて経験したいことを入力してください。
-
A.
私が貴社のインターンシップに参加する目的は、私自身の貴社に対する視野を広げる事でまだ見ぬ「景色」を探すためであり、インターンシップでは貴社の挑み続ける精神を学びたいと考えています。 私は常日頃から、人にはそれぞれその人だけが見ることの出来る「景色」があると考えています。「景色」は人生の選択やその結果、さらに時と場合によって姿を変え私たちの未来を映すものであり、人生の選択には就職活動や業界・企業への理解も含まれています。 今回、貴社のインターンシップに参加するにあたって貴社の活動を拝見し、変化する時代の中でデジタルとの連携による価値提供や多様なニーズへの対応を行っていると知り、インターンシップを通じて貴社の安心や信頼をベースとした挑み続ける精神を学び貴社への理解を深めることで私自身の視野が広がることはもちろん、私自身の「景色」も広がると確信し参加を決意いたしました。 続きを読む
インターン面接

17卒 冬インターン 最終面接
- Q. このインターンシップに応募した理由
-
A.
A.
日本郵便は全国に数多くの郵便局を展開していますが、一方でそれぞれの郵便局はその地域に根ざしたサービスを提供しており、地域の窓口として親しまれています。そこで、地元に密着したサービスや店舗の作り方を学べるのではないかと感じ、日本郵便のインターンシップに応募しました。 続きを読む
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-
GD
-
独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
日本郵政の 会社情報
| 会社名 | 日本郵政株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウセイ |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 231,954人 |
| 売上高 | 11兆4405億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 根岸 一行 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 864万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |