
日清製粉グループ本社のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社日清製粉グループ本社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社日清製粉グループ本社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日清製粉グループ本社の インターン
日清製粉グループ本社の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
日清製粉グループ本社の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年6月24日
- 日清製粉グループ本社28卒日清製粉グループ 生産技術研究所 2weeksインターンシップ
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
日清製粉グループ本社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 「あるラーメン屋に、弊社の一員として提案をする」というお題の、営業体感ワーク / スーパーマーケットの棚割りを考える |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪支社、新梅田研修センター |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 【技術系】研究コース (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン デジタルワークショップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【工学系】加工食品事業×生産技術職コース 2daysインターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【実施報告】事務系 ワークショップ&インターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 加工食品事業 生産技術職コース 3daysインターシップ (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 1Day・営業体験ワークショップ (2023年12月開催)
日清製粉グループ本社の インターンの内容(254件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

24卒 夏インターン
まず初めに日清製粉グループ全体の企業説明、職種説明が行われ、その後、グループメンバーとアイスブレイクをしてワークに取り組んだ。そしてプレゼンテーションを行い、座談会が開かれた。
続きを読む
23卒 冬インターン
日清製粉グループについて説明、事業内容、業務内容、営業職に就いて、営業の仕事について、座談会、棚割りを行うための事前説明とグループワーク、全体へのフィードバック
続きを読む日清製粉グループ本社の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日清製粉グループ本社の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前には、食品メーカーだけでなく、化粧品メーカーや日用品メーカー、消費財メーカーなど幅広く見ていた。インターンシップに参加して、食品業界のおもしろさというものを肌で感じることができたため、食品メーカーへの志望度が上がった。また、業界のリーディングカンパニー企業にも魅力を感じるようになった。
続きを読むインターンシップに参加して、社員さんと関わったことで企業へのイメージが良くなった。その理由としては、ワーク中や座談会でも社員さんが丁寧に質問に答えてくださったり、学生に寄り添った回答をしてくださったり、どの方も優しい社員さんばかりであったためである。また、社員さん間のコミュニケーションも良い雰囲気であった。
続きを読む日清製粉グループ本社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日清製粉グループ本社の インターンの選考難易度 3.1/5
日清製粉グループ本社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名について発表や公表する機会はなかったため、不明。男女比も半々くらい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国公立大学、関関同立の学生が9割以上で、高学歴が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 独自の選考
参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
ほとんどがmarch以下の私立大生。自分のグループは私以外全員文系であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名は言わなかったので分かりませんが、大阪での開催だったので、関西の大学に通っている学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西会場ということもあり、関関同立や関西の国公立大学の人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 日清製粉グループ事務系ワークショップを志望する理由は何ですか?また、ワークショップではどのようなことを学びたいですか?
- A.

27卒 インターンES
- Q. インターンの志望理由と学びたいことを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.

24卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
就活軸である「多くの人々の生活を支え幸せを提供できること」と、「若い内から様々な業務に携わることができる」ことが貴社で実現できると考え、興味を持っている経理や海外事業について深く学びたいため志望する。原料である小麦においてリーディングカンパニーである貴社で働くことで、食のインフラに携わり多くの人々の生活に幸せを提供できると考えた。また現在塾でのアルバイトを行っており、個別補習以外にも教室運営や保護者対応等、様々な業務を行うことに非常にやりがいを感じた。貴社では若手のから多様な仕事に取り組み、幅広い知識を深められると伺った。私もそのような環境に身を置くことによって、知識を身に着け成長することで貴社に貢献したいと考えている。インターンシップでは、興味を持っているM&Aについて社員の方のお話を伺うことや、会社の基盤を支える経理についてのやりがいについて学び、働くビジョンを確立させたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 日清製粉グループ事務系ワークショップを志望する理由は何ですか? また、ワークショップではどのようなことを学びたいですか?
-
A.
貴社で働くことで私の就活の軸となる人々の生活の基盤である食を通して健康で幸せな生活を幅広い世代に提供することが達成できるからだ。食とは命を支えるという役割だけでなく、食べたときの満足感や幸せを提供できる魅力を持っている。特に様々な食品の原料である小麦を扱う貴社で働くことで、食のインフラに携わり、多くの人々の生活を支え、幸せを提供できると考えた。ワークショップでは現場で活躍する社員の方から貴社で働くやりがいを学ぶこと、私がどのように貴社に貢献できるのかを念頭に主体的にグループワークに取り組みたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 1分で自己PRをお願いします。
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたについて1分でまとめて教えてください。
- A. A.

26卒 冬インターン 最終面接
- Q. 社会人になったらあなたが一番「変えたいこと」は何ですか?その理由と、変えるためにどう行動するつもりかを教えて下さい。*あなた自身、会社、市場、社会など、何を対象にしても構いません。
- A. A.

24卒 夏インターン 1次面接
- Q. あなたのことを教えてください!表現の仕方は自由です。
-
A.
A.
私は、食、食べることが大好きです。食が好きになった背景には、○○という経験があります。また、この経験の中で、「相手の目線に立って考える力」を培うことができたと考えています。御社のワークショップでも、私の強みを活かして、より良い課題解決策を提案できるように尽力したいと考えています。また、御社で働くイメージを明確にしたいと考えています。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 今、大学院ではどんな研究をおこなっていますか。
-
A.
A.
私の研究室では、イワシ魚醤の発酵過程を加圧二酸化炭素処理下で行うことにより、魚醤内の酸性化と作製環境の嫌気条件を作り出し、腐敗微生物増殖を抑制した魚醤作製を行っています。これにより、減塩が可能となり、独特な臭みの減少や遊離アミノ酸量の増加などの品質向上が得られることを明らかとしています。私の研究では、イワシの他に有明海でよく獲れるワラスボ、アジ、コノシロ、それらを混合したミックスにおいても、イワシ魚醤で見られた品質向上が魚種非依存的に生じること、さらには新しい知見として魚種が異なっても加圧二酸化炭素魚醤では風味が類似傾向を示すことを明らかとしました。今後は風味の類似化機構を、味やにおい成分の生成に深く関与するとされる微生物叢に着目して調査する予定です。得られた結果は、より高品質な魚醤作製プロセスの構築や、有明海で獲れる未利用魚を原料とする魚醤作製の適用につなげたいと考えています。 続きを読む
日清製粉グループ本社の ステップからインターン体験記を探す
日清製粉グループ本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日清製粉グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフングループホンシャ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 171億1700万円 |
| 従業員数 | 9,921人 |
| 売上高 | 8514億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀧原 賢二 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 893万円 |
| 電話番号 | 03-5282-6666 |
| URL | https://www.nisshin.com/ |