
日清製粉グループ本社のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
日清製粉グループ本社のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日清製粉グループ本社のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
日清製粉グループ本社の インターン
日清製粉グループ本社の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月18日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
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2026年8月14日 インターン面接を通過した学生の就活速報
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2026年8月13日 インターンESを通過した学生の就活速報
日清製粉グループ本社の インターンの評価
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
-
4.8
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
4.6
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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2.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
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3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
日清製粉グループ本社の インターンの概要
| 課題・テーマ | 工事見学 グループわーく 官能評価 / 小売店に対する棚割り提案 / 地元のパン屋の売り上げを上げるには / 企業秘密のため言えない / 工場で働く様子を理解する |
|---|---|
| インターンの形式 | 職場・工場見学 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 鶴見工事ワーク、梅田の研修センター、川崎の工場、新大阪駅周辺のビル、鶴見工場 |
| 参加人数 | 学生12〜40人 / 社員4〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 80%がありと回答 |
| 志望度 | 80%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 【事務系】冬季営業体験型ワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 【事務系】冬季営業体験型ワークショップ (2025年12月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 製粉コース (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 製粉コース (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 【食品化学系】コース別ワークショップ(製粉コース)>ワークショップ (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ (2025年8月開催)
- 2027卒 株式会社日清製粉グループ本社 夏インターン 【工学系】生産技術研究所インターシップ2week (2025年7月開催)
- 2026卒 株式会社日清製粉グループ本社 冬インターン 【技術系】研究コース (2024年11月開催)
日清製粉グループ本社の インターンの内容(308件)


27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 夏インターン

27卒 冬インターン

27卒 冬インターン

24卒 夏インターン
まず初めに日清製粉グループ全体の企業説明、職種説明が行われ、その後、グループメンバーとアイスブレイクをしてワークに取り組んだ。そしてプレゼンテーションを行い、座談会が開かれた。
続きを読む
23卒 冬インターン
日清製粉グループについて説明、事業内容、業務内容、営業職に就いて、営業の仕事について、座談会、棚割りを行うための事前説明とグループワーク、全体へのフィードバック
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前には、食品メーカーだけでなく、化粧品メーカーや日用品メーカー、消費財メーカーなど幅広く見ていた。インターンシップに参加して、食品業界のおもしろさというものを肌で感じることができたため、食品メーカーへの志望度が上がった。また、業界のリーディングカンパニー企業にも魅力を感じるようになった。
続きを読むインターンシップに参加して、社員さんと関わったことで企業へのイメージが良くなった。その理由としては、ワーク中や座談会でも社員さんが丁寧に質問に答えてくださったり、学生に寄り添った回答をしてくださったり、どの方も優しい社員さんばかりであったためである。また、社員さん間のコミュニケーションも良い雰囲気であった。
続きを読む日清製粉グループ本社の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日清製粉グループ本社の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名について発表や公表する機会はなかったため、不明。男女比も半々くらい。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 1次面接
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国公立大学、関関同立の学生が9割以上で、高学歴が多いと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国立大学、私立大学がほとんどでした。理系の院生が占めていたイメージです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
地方国公立大学,中堅私立大学(関関同立など)に所属する大学院生インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 応募
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
旧帝 女子大 自分は地方国公立だったがかなり少ないと思う 日東駒専はいないと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. これまでの人生で直面した最大の困難と、それを乗り越えるために取った具体的な行動・考え方を教えてください。その経験が今の自分にどう影響していますか?(250字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. ワークショップ志望理由
- A.

27卒 インターンES
- Q. 1.研究内容とその成果が社会にどう役立つのかを「誰が読んでも理解できる」よう平易に教えて下さい。(200字以内)
- A.

24卒 インターンES
- Q. 志望理由
-
A.
就活軸である「多くの人々の生活を支え幸せを提供できること」と、「若い内から様々な業務に携わることができる」ことが貴社で実現できると考え、興味を持っている経理や海外事業について深く学びたいため志望する。原料である小麦においてリーディングカンパニーである貴社で働くことで、食のインフラに携わり多くの人々の生活に幸せを提供できると考えた。また現在塾でのアルバイトを行っており、個別補習以外にも教室運営や保護者対応等、様々な業務を行うことに非常にやりがいを感じた。貴社では若手のから多様な仕事に取り組み、幅広い知識を深められると伺った。私もそのような環境に身を置くことによって、知識を身に着け成長することで貴社に貢献したいと考えている。インターンシップでは、興味を持っているM&Aについて社員の方のお話を伺うことや、会社の基盤を支える経理についてのやりがいについて学び、働くビジョンを確立させたい。 続きを読む

24卒 インターンES
- Q. 日清製粉グループ事務系ワークショップを志望する理由は何ですか? また、ワークショップではどのようなことを学びたいですか?
-
A.
貴社で働くことで私の就活の軸となる人々の生活の基盤である食を通して健康で幸せな生活を幅広い世代に提供することが達成できるからだ。食とは命を支えるという役割だけでなく、食べたときの満足感や幸せを提供できる魅力を持っている。特に様々な食品の原料である小麦を扱う貴社で働くことで、食のインフラに携わり、多くの人々の生活を支え、幸せを提供できると考えた。ワークショップでは現場で活躍する社員の方から貴社で働くやりがいを学ぶこと、私がどのように貴社に貢献できるのかを念頭に主体的にグループワークに取り組みたい。 続きを読む
インターン面接

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. あなたがこれまでで一番夢中になったこと・熱中したことは何ですか?その理由も教えてください。
- A. A.

27卒 冬インターン 最終面接
- Q. 強み・弱み・趣味/特技・キャリアプラン・興味のあること・大学の専攻など ご自身が一番話やすい内容、伝えたい内容で構いません。自由にお話ください。(1分以内)
- A. A.

27卒 夏インターン 最終面接
- Q. 2daysでなく2weeksを選んだ理由は何ですか?
- A. A.

24卒 夏インターン 1次面接
- Q. あなたのことを教えてください!表現の仕方は自由です。
-
A.
A.
私は、食、食べることが大好きです。食が好きになった背景には、○○という経験があります。また、この経験の中で、「相手の目線に立って考える力」を培うことができたと考えています。御社のワークショップでも、私の強みを活かして、より良い課題解決策を提案できるように尽力したいと考えています。また、御社で働くイメージを明確にしたいと考えています。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 今、大学院ではどんな研究をおこなっていますか。
-
A.
A.
私の研究室では、イワシ魚醤の発酵過程を加圧二酸化炭素処理下で行うことにより、魚醤内の酸性化と作製環境の嫌気条件を作り出し、腐敗微生物増殖を抑制した魚醤作製を行っています。これにより、減塩が可能となり、独特な臭みの減少や遊離アミノ酸量の増加などの品質向上が得られることを明らかとしています。私の研究では、イワシの他に有明海でよく獲れるワラスボ、アジ、コノシロ、それらを混合したミックスにおいても、イワシ魚醤で見られた品質向上が魚種非依存的に生じること、さらには新しい知見として魚種が異なっても加圧二酸化炭素魚醤では風味が類似傾向を示すことを明らかとしました。今後は風味の類似化機構を、味やにおい成分の生成に深く関与するとされる微生物叢に着目して調査する予定です。得られた結果は、より高品質な魚醤作製プロセスの構築や、有明海で獲れる未利用魚を原料とする魚醤作製の適用につなげたいと考えています。 続きを読む
日清製粉グループ本社の ステップからインターン体験記を探す
日清製粉グループ本社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日清製粉グループ本社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフングループホンシャ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 171億1700万円 |
| 従業員数 | 9,624人 |
| 売上高 | 8650億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永木 裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 03-5282-6666 |
| URL | https://www.nisshin.com/ |