ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ジェイエイシーリクルートメントの インターン
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの概要
| 課題・テーマ | ○○商事の海外進出を手助けせよ / 求職者と企業のマッチング / 老舗会社の海外進出を支援 / リクルートメントコンサルタントとしての業務体験及びグループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京、大阪、東京本社、JACリクルートメント本社（東京） |
| 参加人数 | 学生15〜50人 / 社員4〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 25％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 25％がありと回答 |
| 志望度 | 75％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップは、67.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,674件のサービス業界の企業の平均に比べて4.5%高いです。93.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて16.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2026卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2024年8月開催）
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの内容(31件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 女性
初めにアイスブレイクとして自己分析ワークを行った。初めに個人ワークでマインドマップを作成し、それをグループで発表しあい、気になった点をお互いに質問し合った。その後、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談の体験を行った。1日目からレベルアップし、クライアント企業と求職者のそれぞれに対してヒアリングを行い、企業側への提案も行った。簡単な企業の採用課題を解決するような業務体験ワークを始めに行った。その後、面接実践ワークとして、簡単なレクチャーを受けた後、ブレイクアウトルームで2人1組になって面接の練習を行った。
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ジェイエイシーリクルートメントの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
ジェイエイシーリクルートメントの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
金融業界を中心に、電子部品業界、繊維業界を志望していた。人材業界は一切見ていなかったが、先輩の紹介により全選考が免除されるという事と、夏ということもあり、自分の視野を広げる目的で参加した。秋以降ならばおそらく参加しなかったと思った。また、友人が一緒に参加する事もあり、心理的障壁も少なかった事も参加を決意した要因だと思った。
続きを読む特に大きな変化は無し、人材業界は良い業界だと思ったが、ベンチャー気質の企業が多いこと、激務な割に待遇が良くないことから、自分には合わないと思った。しかし、超早期選考に案内されたため、結局は本選考を受験したが、落選してしまった。当社は平均年収が低めな人材業界の中で、好待遇な企業であるため、人材業界を志望している学生は本インターンシップ参加を希望する。
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ジェイエイシーリクルートメントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したジェイエイシーリクルートメントの インターンの選考難易度 2.4/5
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国立大学と私立大学はMARCH以上の学生がほとんどのように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自分のグループのメンバーは、東大、青学、学習院、関西、龍谷だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
学歴は様々だった。ボリュームゾーンとしてはMARCHや日東駒専の学生が多かったが、国公立大学の学生も多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
GMARCHがボリューム層、それ以上、以下はまばらにいるイメージ。外資系だけあって、海外大学出身も中にはいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 最終面接
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
特に学歴フィルターが設けられているとは感じなかった。関関同立、産近甲龍が多いイメージインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. （就活サイトの一括エントリーで提出しました。）学生時代力を入れたことはなんですか。
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本インターンシップの志望理由
-
A.
世界でNo1の人材紹介会社へと成長し続ける貴社の業務を深く知りたいと考えたからです。先日のYouTube Liveで、年収700万以上の人を対象とした質の高い紹介を行っていること、実力主義の社風で高い成長を目指せること、toB, toCのどちらの業務形態もあることなど貴社の魅力を知るうちに今まであまり重点的に見ていなかった人材業界に対しても強い興味を抱くようになりました。私は将来、人に深く関わってサポートするような仕事に就きたいと考えているので本インターンシップに参加し、どのように人と企業を結びつけるコンサルティング業務を行っているのかを学ぶとともに、今の自分に足りないものを発見する機会にもしたいです。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機
-
A.
私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題解決につなげ「安心して過ごすことができた」と言ってもらったときにやりがいを感じたからだ。 貴社は企業の中核を担うハイクラスの人を求職者としている点から企業、社会に与える影響も大きいと感じた。これにより、私の提案で企業、双方が安心できる雇用を生み出し社会に貢献したい。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたにとってお金の価値とは何ですか？
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 陸上競技の面白さを教えてください（自己紹介からの流れで）
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたの出身地を紹介しながら自己紹介してください。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 未来に行きたいか過去に行きたいか
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に頑張ったこと
- A. A.
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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,350人 |
| 売上高 | 391億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
