ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。ジェイエイシーリクルートメントのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
ジェイエイシーリクルートメントの インターン
ジェイエイシーリクルートメントの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月16日
インターン面接を通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月16日
インターンテストを通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月13日
インターン面接を通過した学生の就活速報
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの評価
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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4.5
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.4
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
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3.6
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.8
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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2.8
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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2.0
- テーマの面白さ
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4.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの概要
| 課題・テーマ | [特別フロー|務体感コース】 選考直 結1dayインターンシップ / 顧客の就職を支援せよ |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 本社、大阪オフィス |
| 参加人数 | 学生20〜30人 / 社員3〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
ジェイエイシーリクルートメントのインターンシップは、71.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて8%高いです。94.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて17.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 冬インターン コンサルタント （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 冬インターン コンサルタント （2025年11月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
- 2027卒 株式会社ジェイエイシーリクルートメント 夏インターン コンサルタント （2025年7月開催）
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの内容(225件)
23卒 夏インターン
23卒 | 非公開 | 女性
初めにアイスブレイクとして自己分析ワークを行った。初めに個人ワークでマインドマップを作成し、それをグループで発表しあい、気になった点をお互いに質問し合った。その後、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談の体験を行った。1日目からレベルアップし、クライアント企業と求職者のそれぞれに対してヒアリングを行い、企業側への提案も行った。簡単な企業の採用課題を解決するような業務体験ワークを始めに行った。その後、面接実践ワークとして、簡単なレクチャーを受けた後、ブレイクアウトルームで2人1組になって面接の練習を行った。
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参加後の就職にどう影響したか
金融業界を中心に、電子部品業界、繊維業界を志望していた。人材業界は一切見ていなかったが、先輩の紹介により全選考が免除されるという事と、夏ということもあり、自分の視野を広げる目的で参加した。秋以降ならばおそらく参加しなかったと思った。また、友人が一緒に参加する事もあり、心理的障壁も少なかった事も参加を決意した要因だと思った。
続きを読む特に大きな変化は無し、人材業界は良い業界だと思ったが、ベンチャー気質の企業が多いこと、激務な割に待遇が良くないことから、自分には合わないと思った。しかし、超早期選考に案内されたため、結局は本選考を受験したが、落選してしまった。当社は平均年収が低めな人材業界の中で、好待遇な企業であるため、人材業界を志望している学生は本インターンシップ参加を希望する。
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ジェイエイシーリクルートメントの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ジェイエイシーリクルートメントの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
国立大学と私立大学はMARCH以上の学生がほとんどのように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
自分のグループのメンバーは、東大、青学、学習院、関西、龍谷だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
様々な属性の学生がいた。そのため、人柄やロジカルさを面接で見て考えていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
大学群だとMARCHや、関西からわざわざ来ている人もいたので結構層は幅広いインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
大学名は聞かなかったためわからないが、関西や九州から来ている学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください
- A.
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本インターンシップの志望理由
-
A.
世界でNo1の人材紹介会社へと成長し続ける貴社の業務を深く知りたいと考えたからです。先日のYouTube Liveで、年収700万以上の人を対象とした質の高い紹介を行っていること、実力主義の社風で高い成長を目指せること、toB, toCのどちらの業務形態もあることなど貴社の魅力を知るうちに今まであまり重点的に見ていなかった人材業界に対しても強い興味を抱くようになりました。私は将来、人に深く関わってサポートするような仕事に就きたいと考えているので本インターンシップに参加し、どのように人と企業を結びつけるコンサルティング業務を行っているのかを学ぶとともに、今の自分に足りないものを発見する機会にもしたいです。 続きを読む
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23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望動機
-
A.
私は「話を聞くことでお客様に寄り添い人や社会に貢献したい」という想いを貴社で実現したく、貴社で働くイメージを具体的に描きたいからだ。◯◯から日本への留学生の生活を支えるボランティアをした経験がきっかけでそのように思った。相手の不安に思っていることなどを聞き出し課題解決につなげ「安心して過ごすことができた」と言ってもらったときにやりがいを感じたからだ。 貴社は企業の中核を担うハイクラスの人を求職者としている点から企業、社会に与える影響も大きいと感じた。これにより、私の提案で企業、双方が安心できる雇用を生み出し社会に貢献したい。 続きを読む
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インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 空はなぜ青いと思いますか？
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 大切にしている価値観はなんですか
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと。
- A. A.
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27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. A.
0
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ジェイエイシーリクルートメントの ステップからインターン体験記を探す
ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 6億7200万円 |
| 従業員数 | 2,453人 |
| 売上高 | 460億8900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田崎 ひろみ |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 815万円 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
