ＴＯＫＡＩコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全294件） 10ページ目

社名が変わる前の情報だが大学卒でも給料はかなり安かった。
残業代は基本全額支給されたが、暇な時期は手取りも少なく結構生活がきつかった。
等級制度で、昇...続きを読む(全158文字)

育休は問題なく取れます。
男性がとった実績もあるはずです。
但し、正社員の状態での短時間勤務は現実的ではなかったと記憶しています。
(制度としての...続きを読む(全179文字)

非営業として入ったのですが、度々親会社の意向から親戚相手の営業や自爆営業を求められました。
例として、S○ftBankの携帯電話やウォーターサーバー、...続きを読む(全177文字)

よい上司に恵まれると、飲みニケーションに頼らずとも仕事や将来について、色々と相談に乗ってもらえ、忙しい中でも仕事へのモチベーションが上がりました。
そ...続きを読む(全261文字)

当時の2級・準1級職以上は昇進のための教育が多かったと記憶しています。
但し、昇級のための教育・研修は上司の推薦が必要です。
3級でも、主として通信...続きを読む(全269文字)

自社の業績が悪くてもグループ会社でカバーされて賞与が大きく減額されることはない
逆に、自社の業績が良くてもグループ会社に足を引っ張られて賞与が大きく増...続きを読む(全151文字)

基本給は割と低めで、賞与と残業手当てで補っている感じです。
但し残業が70時間/月を超える状態が続くと、事後報告で上司にタイムカードを改ざんされました...続きを読む(全246文字)

技術職として入社しましたが、度々自社製品の購入を迫られます。
自動詞や通勤が必要になった時→親会社保険部から保険契約していない場合は不可
ソフトバンク...続きを読む(全195文字)

2012年以降に人事制度が大きく変わり、社風から社員に対する配慮が大きく減じました。
また、バックオフィス系の分社化や職位の分離があり、昇進・昇級機会...続きを読む(全165文字)

年収、評価については特にいい業績を出せば大きく変わるがそれ以外は特になし。しかし、評価については直属の上司によって大きく変わり、その上に対しての評価も大...続きを読む(全182文字)

ちょうど社長が変わった時期でした。新しい社長になってグループ会社の持ち株会社ができて、風通しが悪くなりました。以前は出戻りもOKの会社でしたが、今後は一...続きを読む(全175文字)

上司からのパワハラにより退職しました。正直、配属された部署によりその雰囲気が変わるのですが自分の配属された現場は馬鹿だの死ねだの今の社会では考えられない...続きを読む(全160文字)

営業職はインセンティブ等はなく、基本固定給+残業手当。どんなに実績をだしてもボーナスが数万円あがるくらい。部署によって異なるが基本的に大半以上が個人予算...続きを読む(全208文字)

所属していた部署では上司に恵まれていましたが、社風としては風通しが悪く、稟議等社長決裁の必要なものは非常に時間がかかります。また、IT企業にも関わらずI...続きを読む(全206文字)

IT業界にしては給与は安いと有名。
昇進昇格しても逆にトータルで給与がさがる場合があるが、評価や昇格候補など上司によってしっかりしてくれる。営業はイン...続きを読む(全155文字)

雇用が派遣の為、賞与は無いものの、月収は同年代より高め。
繁忙期の土日・祝日は残業せざる得ない日が続くのに、残業代が一切つかない。
上司からは平...続きを読む(全212文字)

未経験の部署に異動となっても、そこでしっかりとした研修があるわけでも無く、必要最低限の引き継ぎのみで、後は基本放ったらかしとなる。
わからないことや自...続きを読む(全152文字)

企業としてのワークライフバランスへの取り組みは行われているが、企業風土が体育会系なため現場レベルでのサービス残業や隠れ休日出勤が常態化している。最近21...続きを読む(全155文字)

東海ガスの電算子会社として急成長した時代。ソフトハウスはどこも儲かっていた時代ですね。皆あたたかいいい人が多かったと思います。
新卒も1年で100名弱...続きを読む(全160文字)

保険等 グループが販売している商品を契約・購入しないと悪い評価をつけられる。
新卒で入社時は、保険部が部署に来て契約するまで自席に戻してもらえなかった...続きを読む(全157文字)

プロバイダサービスや会社の顔として仕事できるのがやりがいである。もちろん、ノルマという目標はいつも厳しいが達成した時の感動、優越感はある。また現在は様々...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかり整っていた。住宅補助は30歳までは借り上げ社宅で、水道高熱費も一定額給料からひかれるが、使いたい放題でした。ですので若手の一人身の方に...続きを読む(全161文字)

完全なる軍隊式の突撃営業、どぶ板営業で疲弊し一般社員はサービス残業当たり前、
休日出勤までして目標達成をしていた。契約が取れる社員も他の課員の穴埋めで...続きを読む(全174文字)

部署によって大きく異る。SEの部門のエンジニアはそれなりに研修をしているようだが、キャリア部門はOJTがメイン。新卒も一ヶ月の全体研修が終われば、基本は...続きを読む(全162文字)

良くも悪くもいい人が多い。特に管理職はまだまだ静岡出身者が大多数を占めており、内向きな思考で成長志向のある人は少ないと感じる。一方で親身に相談に乗ってく...続きを読む(全171文字)