この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハラ...続きを読む(全296文字)
株式会社TOKAIコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOKAIコミュニケーションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOKAIコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハラ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
静岡を拠点としているからか、基本的にのほほんとしている社員が多いです。そういう雰囲気が合う人には働きやすいのではないでしょうか。土日は社員同士...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発に行われていて、お互いに分からない事は助け合いながら仕事ができる環境。営業もエンジニアも真面目な人が多く、勉...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、温厚な方が多くなんでも相談しやすい方ばかりでした。
近過ぎず、遠過ぎず程よい距離感でした。先輩方の面倒見が良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
静岡に本社を構える企業なので、働く社員も静岡にゆかりのある人が多く、和やかな雰囲気です。企業制度もしっかりしています。SEは、SESの外部配属...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があります。出世するためには、影響力の大きい上司につくことが必要です。そのため、課長職などは上のご機嫌を伺って...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業の会社なので、ノリが良く明るい人が多いです。
事業部にもよりますが、体育会系の部活のようなコミュニケーションが多かったと記憶しています。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員にはいい人が多く、基本面倒見が良い人が多い。自分も大変お世話になりました。ただ部署によっては非常に雰囲気が悪かったりするので一概に良いとは...続きを読む(全188文字)
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静岡と東京で文化差が見られます。
年功序列が強く、静岡では、とにかく苦労しろ、酒を注げ、俺たちを気持ちよくしろ、などとのたまいます。
正直に度とかかわ...続きを読む(全256文字)
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真面目でおとなしい感じの社員が多い会社のため、リーダー層と若い社員は比較的仲が良かったと思う。部下が苦しんでいる場合も助け合い、残業がちなプロジェクトでも...続きを読む(全185文字)
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よい上司に恵まれると、飲みニケーションに頼らずとも仕事や将来について、色々と相談に乗ってもらえ、忙しい中でも仕事へのモチベーションが上がりました。
その...続きを読む(全261文字)
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良くも悪くもいい人が多い。特に管理職はまだまだ静岡出身者が大多数を占めており、内向きな思考で成長志向のある人は少ないと感じる。一方で親身に相談に乗ってくれ...続きを読む(全171文字)
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経営層との接点がない分、管理職との距離は比較的近いと思う。
仕事での不満や積極的な不満などは、時間を取って話を聞いてくれる人は多い。
それによるマイナ...続きを読む(全188文字)
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ほとんど実力主義、ノルマをこなせる人物には好きなようにやらせてくれるので、私には合っていました。
ただ、上司がダメだとクレーム処理をこちらに任せてきたり...続きを読む(全169文字)
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現在でもそうでしょうが、課長級(チーフリーダ)クラスは
残業が出ないため、その下の一級職(一般)よりも年収が減ることが当たり前です。
また、課長級はP...続きを読む(全232文字)
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基本的に年功序列のため、無難に勤続年数を増やすと管理職には就けると思います。管理職と平社員との壁はあまりなかったと思います。所属部署に沿ったスキルを身につ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになるこ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいちよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ソフトバンクと提携する会社によくある話で営業職でもないのに毎月の販売ノルマがあると入社後に判明、毎月社内定例で成果を取り上げられる。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々な事業や商品を展開しており、商品もインフラサービスに関わるため成長性や将来性はあると思います。時代に合わせて事業展開していると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないインフラサービスを提供しているため、絶やすとこができないという使命感をもって仕事に取り組むことができる点でやりがいを感じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年初に計画年休を会社として申請する運用になっており、その分は100%取得させようとする運用になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
近年、女性管理者を増やそうとする動きがあり、役職者も増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種から女性比率は低いため、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上期、下期で研修制度があり、希望する研修に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、受講できる枠があり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上期、下期毎に評価基準に沿った評価制度があり、運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、実態にそくしていない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる人も年齢によってなっている方が多いためマネジメントがうまいイメージは特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
隔週に一度1on1といった、直属の上司との面談が設けられている。基本的にメンバーが現在の業務の不明点や不安点、今後のスキルアップの方針などをざ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
相談する気持ちがあれば上司には気楽に相談することが出来る環境だと考える
上司の方は基本的に気さくで優しい方たちばかりの印象続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非エンジニア職も増えてきたが、キャリアデザイン、スキルアップを考慮したプロジェクトへのアサインがされているとは思え...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職が不足しているので、マネジメント経験を積みたいという人にはポストがあり、成長機会が多そう。社員のやる気は人それぞれ。残業時間も人それぞれ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優秀なスキルを持っていて頼りになる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしてのスキルが高いが、マネージャーとしてのスキ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
みなさん親身に相談に乗ってくれる点はよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を専門にされてきたばかりではないので、間に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長以外で管理職はいなかったと思います。
(各プロジェクトにリーダーがつく程度)
育てるという気が感じられず、基本...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
厳しい部分はありつつも全体として和気あいあいとした雰囲気。経営陣も知的でユーモアに富んだ方々で勉強になる。社員思いで情に厚い。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1年はOJTトレーナーがつき一緒に仕事をしていく。
ただ3年目の社員がトレーナーなので放置されることが多く、...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
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フリガナ | トーカイコミュニケーションズ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 12億2100万円 |
従業員数 | 1,313人 |
売上高 | 575億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田安広 |
本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
URL | https://www.tokai-com.co.jp/index.php |
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