ＴＯＫＡＩコミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
よくある年功序列の風習があり、経験も豊富で頼りがいがある方ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも入社順の年功序列...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
管理職は名ばかりの方が多く年功序列で上がっている。特に能力で上がったと感じる人は少ない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
静岡を拠点としているからか、基本的にのほほんとしている社員が多いです。そういう雰囲気が合う人には働きやすいのではないでしょうか。土日は社員同...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは活発に行われていて、お互いに分からない事は助け合いながら仕事ができる環境。営業もエンジニアも真面目な人が多く、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
仕事に熱心な真面目なタイプが多かった。続きを読む(全25文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、温厚な方が多くなんでも相談しやすい方ばかりでした。
近過ぎず、遠過ぎず程よい距離感でした。先輩方の面倒見が良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
静岡に本社を構える企業なので、働く社員も静岡にゆかりのある人が多く、和やかな雰囲気です。企業制度もしっかりしています。SEは、SESの外部配...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派閥があります。出世するためには、影響力の大きい上司につくことが必要です。そのため、課長職などは上のご機嫌を伺っ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業の会社なので、ノリが良く明るい人が多いです。
事業部にもよりますが、体育会系の部活のようなコミュニケーションが多かったと記憶しています。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員にはいい人が多く、基本面倒見が良い人が多い。自分も大変お世話になりました。ただ部署によっては非常に雰囲気が悪かったりするので一概に良いと...続きを読む(全188文字)

静岡と東京で文化差が見られます。
年功序列が強く、静岡では、とにかく苦労しろ、酒を注げ、俺たちを気持ちよくしろ、などとのたまいます。
正直に度とかか...続きを読む(全256文字)

真面目でおとなしい感じの社員が多い会社のため、リーダー層と若い社員は比較的仲が良かったと思う。部下が苦しんでいる場合も助け合い、残業がちなプロジェクトで...続きを読む(全185文字)

よい上司に恵まれると、飲みニケーションに頼らずとも仕事や将来について、色々と相談に乗ってもらえ、忙しい中でも仕事へのモチベーションが上がりました。
そ...続きを読む(全261文字)

良くも悪くもいい人が多い。特に管理職はまだまだ静岡出身者が大多数を占めており、内向きな思考で成長志向のある人は少ないと感じる。一方で親身に相談に乗ってく...続きを読む(全171文字)

経営層との接点がない分、管理職との距離は比較的近いと思う。
仕事での不満や積極的な不満などは、時間を取って話を聞いてくれる人は多い。
それによるマイ...続きを読む(全188文字)

ほとんど実力主義、ノルマをこなせる人物には好きなようにやらせてくれるので、私には合っていました。
ただ、上司がダメだとクレーム処理をこちらに任せてきた...続きを読む(全169文字)

現在でもそうでしょうが、課長級(チーフリーダ)クラスは
残業が出ないため、その下の一級職(一般)よりも年収が減ることが当たり前です。
また、課長級は...続きを読む(全232文字)

基本的に年功序列のため、無難に勤続年数を増やすと管理職には就けると思います。管理職と平社員との壁はあまりなかったと思います。所属部署に沿ったスキルを身に...続きを読む(全157文字)