この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになるこ...続きを読む(全242文字)
株式会社TOKAIコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社TOKAIコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOKAIコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOKAIコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになるこ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいちよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上期、下期毎に評価基準に沿った評価制度があり、運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、実態にそくしていない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは良かったと思います。グループ会社ごとに評価があり、それにより金額も変わってくる仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇格するには滞留年数が設けられているが、自分の頑張り次第で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりづらい。給与が理由で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現状の年収は年齢相応かなと思います。40代以上になると役職がないと厳しいかな。評価制度は年功序列もしくは上から気に入られれている人が昇進してい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に比べて給与が安い。自覚があり改善すると言っていたが在籍時はされなかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年功序列
営業で成績がよければきちんと評価されるようです。
安定してもらえると思います。
上に立つ方はきちんとした試験を通過されている方のよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
高くも低くもなくごく標準的と感じる。
当然配属先や業務内容にもよると思うが、
責任がそこまで重くない中では良い水準なのではと感じる。
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与体系は多くも少なくもない。
ただ、部署によってはノルマ達成に対しての追及や管理も緩めなので、それを踏まえると割合大変な職場ではないのかもし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収を上げるには昇格候補になる必要があるが、候補になった人が試験に合格し昇格しないとその人の評価を下げることが出来なくなる
要するに候補とな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年子序列であり、勤続期間が長くなれば、ある程度までは年収が上がるように設計されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮費が30歳で...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
30才過ぎると独身寮は大幅な天引きが発生するので、独身寮住まいの人は20代後半の社員の方が、手取りが圧...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多業種展開しており、所属事業部の業績に関わらず、年5カ月程度のボーナスが毎年支給される。グループ共通の評価制度の下で給与が決定され、事業部の成...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
自身の成績が悪くてもある程度のボーナスが支給される所は大きな会社ならではの部分と感じる。好調な事業を行う部署に配属になれば、特別な成果を上げな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎年二回で能力考課と業務実績考課を行います。上司少なくても二人以上で評価します。評価後も面談を行い説明してもらいます。
毎年、会社の運営状況で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていれば普通に給料は上がっていく。
高給を求めなければ必要最低限はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
TOKAIグループ全体で統一された評価制度のため、公平感があります。また、グループ全体の収益によりボーナス額が決まるため、所属している事業部の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
静岡発の会社だけあり、静岡県民には異常なほど優しい。特に女性には働きやすい職場になる一方、所謂バリバリの技術職よりの方にはやり辛い職場になる(...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収はあまり期待しない方が良い。
ただ振れ幅が少ない文確実に貰えることは保証されているのでそこは安心感がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アットホームな社風で、子供がいる女性には働きやすい。チームにもよるが、比較的長く働きやすい環境が整えられている。
上司にもよるが、自分の意見を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
正直良い点は見つからない
社宅も本社から遠く、駅からも遠い。
正直なぜ自分がこんなに頑張らなければいけないのかがわからない。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営層が刷新されてからずいぶん変わってきていますが、いい意味でも悪い意味でも、昭和ののんびりとした価値観を持った会社です。有休や残業代について...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
キックバックが多いので、売ったら売った分だけ返ってきます。無くても時給や月給は普通に規定通りもらえるので問題なかったです。ノルマもほぼなく、そ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
よくある年功序列の風習があり、経験も豊富で頼りがいがある方ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも入社順の年功序列の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
少数精鋭だったため、最良を持って取り組めた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが完備されておらず手探り感が否めなかった。先輩方...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハラ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ソフトバンクと提携する会社によくある話で営業職でもないのに毎月の販売ノルマがあると入社後に判明、毎月社内定例で成果を取り上げられる。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々な事業や商品を展開しており、商品もインフラサービスに関わるため成長性や将来性はあると思います。時代に合わせて事業展開していると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないインフラサービスを提供しているため、絶やすとこができないという使命感をもって仕事に取り組むことができる点でやりがいを感じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年初に計画年休を会社として申請する運用になっており、その分は100%取得させようとする運用になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上期、下期で研修制度があり、希望する研修に参加することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、受講できる枠があり、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年、女性管理者を増やそうとする動きがあり、役職者も増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種から女性比率は低いため、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
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フリガナ | トーカイコミュニケーションズ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 12億2100万円 |
従業員数 | 1,334人 |
売上高 | 611億2100万円 |
代表者 | 福田安広 |
本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
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