ＴＯＫＡＩコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
残業ありきではあるが年収については、高くもなく低くもなく、IT業界の中の真ん中ぐらいではないのかなと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
とくにないかな私の強みは気になったらすぐ行動する力です。私は陸上サークルの部長や生徒会の経験があり、相手の悩みにいち早く気づき行動を起こすこ...続きを読む(全503文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになる...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいち...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上期、下期毎に評価基準に沿った評価制度があり、運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、実態にそくしていな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中途入社からだと新卒と変わらないレンジからスタートする。続きを読む(全34文字)

【良い点】
ボーナスは良かったと思います。グループ会社ごとに評価があり、それにより金額も変わってくる仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
昇格するには滞留年数が設けられているが、自分の頑張り次第で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりづらい。給与が理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現状の年収は年齢相応かなと思います。40代以上になると役職がないと厳しいかな。評価制度は年功序列もしくは上から気に入られれている人が昇進して...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界水準に比べて給与が安い。自覚があり改善すると言っていたが在籍時はされなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年功序列
営業で成績がよければきちんと評価されるようです。
安定してもらえると思います。
上に立つ方はきちんとした試験を通過されている方のよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
高くも低くもなくごく標準的と感じる。
当然配属先や業務内容にもよると思うが、
責任がそこまで重くない中では良い水準なのではと感じる。
【気に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
給与体系は多くも少なくもない。
ただ、部署によってはノルマ達成に対しての追及や管理も緩めなので、それを踏まえると割合大変な職場ではないのかも...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収を上げるには昇格候補になる必要があるが、候補になった人が試験に合格し昇格しないとその人の評価を下げることが出来なくなる

要するに候補と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年子序列であり、勤続期間が長くなれば、ある程度までは年収が上がるように設計されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮費が30歳...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
30才過ぎると独身寮は大幅な天引きが発生するので、独身寮住まいの人は20代後半の社員の方が、手取りが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
多業種展開しており、所属事業部の業績に関わらず、年5カ月程度のボーナスが毎年支給される。グループ共通の評価制度の下で給与が決定され、事業部の...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自身の成績が悪くてもある程度のボーナスが支給される所は大きな会社ならではの部分と感じる。好調な事業を行う部署に配属になれば、特別な成果を上げ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎年二回で能力考課と業務実績考課を行います。上司少なくても二人以上で評価します。評価後も面談を行い説明してもらいます。
毎年、会社の運営状況...続きを読む(全188文字)

【良い点】
普通にやることをやっていれば普通に給料は上がっていく。
高給を求めなければ必要最低限はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全277文字)

【良い点】
TOKAIグループ全体で統一された評価制度のため、公平感があります。また、グループ全体の収益によりボーナス額が決まるため、所属している事業部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
静岡発の会社だけあり、静岡県民には異常なほど優しい。特に女性には働きやすい職場になる一方、所謂バリバリの技術職よりの方にはやり辛い職場になる...続きを読む(全241文字)