この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年初に計画年休を会社として申請する運用になっており、その分は100%取得させようとする運用になっている。
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株式会社TOKAIコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOKAIコミュニケーションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOKAIコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年初に計画年休を会社として申請する運用になっており、その分は100%取得させようとする運用になっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業については部署ごとでで隔たりがある。きつい部署では慢性的に時間が長くなる部署も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
テレワーク&フレックスの導入で働きやすくなった。時間外労働についても、しっかり管理されており、自分のタスクに余裕があれば、有休休暇も比較的取り...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取れてます。有給も却下されることはまずありません。事前に調整すれば連休も取得可能です。残業は部署にもよりますが私の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の所属部署で残業時間月15時間ほどでした。
部署によっては残業の多いところもあるので配属によると思います。
自分次第でメリハリをつけて働くこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休の消化はやろうと思えばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社での客先常駐案件は全体的に質が悪いものが多く、ワークライフ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、業務によると思うが、大手企業のSESとして参画していたが、
残業が常態化しており、週の半分は終電で帰宅する...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ノー残業デーやプレミアムフライデーなど、世間一般レベルのワークライフバランスへの配慮はされており、残業代もきちんと出る点。
また、リモートワー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在宅勤務が推進され、休暇もとりやすい
有給取得率は7割を超えており、かなりとりやすいが社外常駐している部署などは勤務形態を合わせる必要があり取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社自体、休みを取るように推奨していることから休みは取りやすいです。
毎週水曜日はノー残業デーと謳い、早く帰るよう促される。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
静岡出身に異様な程甘く、何故か東京出身を敵視し、東京本部(東京本社と言うと怒り狂う人種がいます)と静岡本社がありますが、静岡本社やdcの人間が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
基本的にコロナ対策などは後手後手で、どの部署が音頭を取るのかの押し付けあいで何も進まなかった印象。ただし、一応緊急事態宣言に合わせて動きはした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホワイト度は今はかなり高めのはず。
私が在席していたときは微妙で部署によってはかなりの高稼働でしたが、現在は働き方改革にかなり力を入れているよ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
世間体もあるため気を使っている。休みも何とかして取れという姿勢がある。
バランスはとれていると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の育児休業や短時間勤務の取得は当たり前になってきた。3人目の子供を出産するために産休に入られる先輩もいた。復帰率もまずまずで、働きながら子...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署や配属プロジェクトによってかなり違いがあるためなんとも言えない。転勤でも寮や社宅は用意されたため色んなところに住んで働いてみたい人にはいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりけりな部分はありますが、ほぼ毎日定時退社という時期もあるのと、毎週水曜日には定時退社日ももうけられているので、ワークライフ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
計画有給があり、年間の有給取得日を毎年決められる。
会社全体で休みを取ることを推奨している。
ノー残業デーや、プレミアムフライデーなどの定時退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスの充実を推奨しており、計画付与休暇等の制度により可能な限り有給を消化する仕組みは存在している。
配属される部署に...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
週一の定時退社日やプレミアムフライデーの導入など、ワークライフバランスへ取り組みが近年活発になってきている。
有給取得を年間取得目標があり、計...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員同士、特に同僚の仲は良いと思います。新しい事に取り組むチャレンジ精神などは評価される環境であると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近働き方改善を結構強くうたっていて、残業を無くすようにしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては基本客先常駐のため客...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところが大きいです。現在は見積もり時に採算のあわないプロジェクトは受注しないようにしているようですが、見積もりの精度が悪かっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
エンジニア系は納期前の残業も多いが会社としてワークライフバランスが推進されているのを感じるので比較的有休取得や早帰りに理解がある。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お互いが助け合い、和気あいあいとしたチームです。
ですが、会社自体の考え方が古いため、現場が思ったことが上層部に通らず
結局いつもと同じ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
よくある年功序列の風習があり、経験も豊富で頼りがいがある方ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも入社順の年功序列の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
少数精鋭だったため、最良を持って取り組めた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが完備されておらず手探り感が否めなかった。先輩方...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになるこ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハラ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいちよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ソフトバンクと提携する会社によくある話で営業職でもないのに毎月の販売ノルマがあると入社後に判明、毎月社内定例で成果を取り上げられる。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないインフラサービスを提供しているため、絶やすとこができないという使命感をもって仕事に取り組むことができる点でやりがいを感じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
様々な事業や商品を展開しており、商品もインフラサービスに関わるため成長性や将来性はあると思います。時代に合わせて事業展開していると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
近年、女性管理者を増やそうとする動きがあり、役職者も増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種から女性比率は低いため、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる(プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
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フリガナ | トーカイコミュニケーションズ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 12億2100万円 |
従業員数 | 1,334人 |
売上高 | 611億2100万円 |
代表者 | 福田安広 |
本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
URL | https://www.tokai-com.co.jp/index.php |
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