この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、女性管理者を増やそうとする動きがあり、役職者も増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種から女性比率は低いため、...続きを読む(全108文字)
株式会社TOKAIコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TOKAIコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TOKAIコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、女性管理者を増やそうとする動きがあり、役職者も増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業種から女性比率は低いため、...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務方が多いため管理職などに女性がなっている事例がない。今後管理職への登用についても増えていく傾向にある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業が少なく、働きやすい環境でした。無理なく仕事を覚えていけるように、研修がしっかりしており、先輩とのコミュニケーションも取りやすかったと思い...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職、役員が非常に少なく昇進待ちの男性だけで群れを成しており昇進できる見込みがあまりなかった。割合の低さは同...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できると思います。
育休産休制度が整っており、育休産休後も戻ってくる方が多い印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性には優しい環境だと思います。女性の管理職もいます。育児や介護の休業を取りやすく、結婚して子どもを育てるにはいい風土があります。キャリアアッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の尊重されやすい会社風土。産休や育児休暇は取りやすいし、復帰後についても問題ないかと思います。
通常の有休もとりやすい印象ですので、遠慮な...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働き方の推進をする働き方委員会的な活動が活発に行われていて、女性は働きやすさを感じられるかもしれない。また女性役職者の採用に積極的に取り...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
不妊治療で急な休みが必要になっても、理解があり休みを取得させてもらえる職場です。子育てにも理解があり、復職する先輩、後輩なども多くいました。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大卒なら女性でも採用をしている。全学部全学科で採用していたのでIT系に興味を持ち仕事をしていきたいなら向いているかもしれない。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私の業務に携わる方々は女性の方が多く、非常に丁寧で幅広い仕事をこなされており、周りから頼られる方ばかりでした。
女性の活躍が期待されてる環境だ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
多くの派遣社員が在籍しており、契約社員も同等働きやすい。
女性が多いため、雑談なども多いが混ざっても混ざらなくても関係性には問題ない。
ほぼ定...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オペレーター業務でほぼ女性です。とても働きやすいです。社員さんも優しい方ばかりで、派遣社員のことを考えてくれています。改善した方がよいことなど...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などがしっかりしており、交通安全や、コンプライアンスなどにも気を配っていて、勉強する体制が出来て居るのでとてもよいと思います
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職は事業部全体でほぼ0という状況だったが、女性を積極的に活用していく取り組みが始められており、これから変わっていく気配はあった。
【...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休や子育てをしながら働いている社員が多くいる。時短で勤務している人もいるので、出産しても働けるように思う。
半期での人事評価の際に希望を聞い...続きを読む(全177文字)
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グループを見ても、女性の管理職は1人しかおらず、大手の会社にも関わらず昔からの考えが強い。(女性はサポートだ!など)
ただ、TOKAIコミュニケーションズ...続きを読む(全170文字)
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女性の管理者を作りたいようで働きやすいと思う。
その反面、現状いる男性社員に負担が回っている。
男女の違いで仕事が分けられることはないが、女性だから、と...続きを読む(全325文字)
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社名が変わる前の情報であるので注意。
東京を中心に展開していたSI事業では女性社員はほとんどおらず1割以下だったと記憶している。
女性の労働環境は特に男...続きを読む(全150文字)
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育休は問題なく取れます。
男性がとった実績もあるはずです。
但し、正社員の状態での短時間勤務は現実的ではなかったと記憶しています。
(制度としての有...続きを読む(全179文字)
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女性には働きやすい環境だと思う。出産・育児休暇を取得している人は多い。
ただし、やはり男性よりは出世が遅く、管理職の女性は1人しか知らない。
会社とし...続きを読む(全165文字)
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正社員であれば育児休暇が充実しているので、休暇後に復帰してる方が多い。また、わたしが知る限りでは他の部署ではなく、もともと在籍していた部署に戻っている方ば...続きを読む(全154文字)
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部署によってだが、とても働きやすいと思う。
とくに厳しくもなく、居心地がよかった。
ただ、やりがいはあまりなかった。
報告・連絡・相談が出来ていない...続きを読む(全162文字)
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プロジェクトによりけりだが、ある程度企業体力があるので、
長期休養は申告すればとりやすい環境であった。
女性の管理職は少ないが(絶対的に入社してくる女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
少数精鋭だったため、最良を持って取り組めた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが完備されておらず手探り感が否めなかった。先輩方...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
よくある年功序列の風習があり、経験も豊富で頼りがいがある方ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも入社順の年功序列の...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員内での交流会やイベントごとなどもあり、同期や先輩後輩もよっぽど出ない限りまともな人が多いです。
時々、パワハラ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のランクや給与は細かく設定されていますが、上がり幅はかなり少なく、大幅に上がるためには昇給して役職付きになるこ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで分かりにくい。毎月の全体朝礼で社長兼会長からメッセージがあるが普段何をやっているのかいまいちよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ソフトバンクと提携する会社によくある話で営業職でもないのに毎月の販売ノルマがあると入社後に判明、毎月社内定例で成果を取り上げられる。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
様々な事業や商品を展開しており、商品もインフラサービスに関わるため成長性や将来性はあると思います。時代に合わせて事業展開していると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人々の生活に欠かせないインフラサービスを提供しているため、絶やすとこができないという使命感をもって仕事に取り組むことができる点でやりがいを感じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
上期、下期毎に評価基準に沿った評価制度があり、運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、実態にそくしていない...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社TOKAIコミュニケーションズ |
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フリガナ | トーカイコミュニケーションズ |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 12億2100万円 |
従業員数 | 1,334人 |
売上高 | 611億2100万円 |
代表者 | 福田安広 |
本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
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