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キャリアアップのための支援制度は少ないと考えられる続きを読む(全25文字)
吉本興業ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉本興業ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に吉本興業ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップのための支援制度は少ないと考えられる続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場で学ぶというスタイル。タレント中心に現場に行くことになり、業界内の様々な場所に行くことができ、網羅的にメディア業界の構造を学ぶことができ...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
部署担当がしっかり確立されていないのか担当ではない事をする人がいたり、部署を飛び越えて共有がな...続きを読む(全92文字)
一つの職種で長年勤めるよりも様々な部署を渡り歩く印象。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス研修はあったが、それ以外の教育はありませんでした。
入社してすぐに現場に行った印象があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
古くからある大企業だけあって、入社時の研修は色んな項目ごとに専門の方が説明する形式でかなりしっかりと組まれています。
【気になること・改善し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力などは身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後に活かせるスキルは特に何もなかった印象。教...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップは測れないと思う。できる人がなんとか仕事を回していくようなイメージ。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
やりたいと思った仕事を任せてもらえるような環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に育てるという概念はなく、"見て...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やってみたかった仕事が舞い込んでくる事がある。通常の業務でもやりたい事が出来たり割と自由にさせてくれるので自ら勉強した事をすぐ表現出来るのは...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的には満足です。多くの部署があるため、エンターテイメントが好きなら自分にあった仕事を見つけられると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的には自由なので自分の裁量で動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学べ、というスタンスが多いので、あまりすぐに成...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くなく、先輩や上司の営業に同行させてもらえることも少ない。
とりあえず当たって砕けろ、の精神。
個人...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業界内外いろんな人脈ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、教育制度は皆無。
仕事内容としても仕方ないが、やりかたは人...続きを読む(全126文字)
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一年間みっちり教育を叩きこまれるのでそれから這い上がるだけ
生意気な方はこの会社には合わないので素直に吸収できるかが肝心いつでも人に気をつかう先輩の言...続きを読む(全153文字)
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習うより慣れろ。こなすより耐えろ。が一番あう表現
担当タレントもコロコロかわるのでじっくりと向き合えない
自分が担当中に問題が起きなければokな社風
...続きを読む(全162文字)
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外注のスタッフとしてはらいていました。
社員さんはかなり教育されていて、芸人さんを扱うためでしょうか。
コンプライアンスについてもかなり意識が高かっ...続きを読む(全173文字)
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契約社員は全て切られ、会社が経営している派遣社員に全て変わったと聞きました。
そうした事から、人を育てるのではなく、安い賃金で使い捨てるスタンスになっ...続きを読む(全222文字)
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職種にもよりますが、基本的に潰しが効かない企業と考えて良いかと思います。
それは特殊な会社なので仕方がない点だと思いますので皆さんも納得の上で入社して...続きを読む(全156文字)
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基本的なマナーや社会人としての自覚や常識など基本的なことがきちんと身につく環境だと思います。仕事環境に関しては、上司や周りの同僚は気さくで明るい方が多く...続きを読む(全161文字)
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いろんなことを広く浅く経験できます。特にスキルは特に身に付きません。ただ吉本というブランドが手に入るので、それを転職に生かすしかないです。契約社員がたく...続きを読む(全152文字)
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入社後1ヶ月以内の早い段階で現場に出され、問題にぶつかればその都度学ぶ。きっちりした教育制度はなく、現場主義の失敗して学ぶシステム。少人数のチームを構成...続きを読む(全158文字)
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スキルアップする環境は無い。
正直、過酷な労働条件に耐えうる体力と忍耐力が必要。
教育体制も部署によるが、基本は見て、聞いて覚えるというもので何かあ...続きを読む(全170文字)
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研修等はほとんどなく、実地で身につけろ、という感じの会社です。上司等も指導するという感じではなく、いっしょについてきて、下働きをさせるから仕事に慣れろ、...続きを読む(全158文字)
お笑いが好きな人にとってはやりがいのある仕事だと思う続きを読む(全26文字)
エンタメ業界はどこもそうだが、実労働時間に見合った給料は期待できないと思う続きを読む(全37文字)
マネージメント業務では一人で複数のタレントのマネジメントを行うため、激務な場合が多い続きを読む(全42文字)
近年では、女性の子育て支援にも力を入れはじめている続きを読む(全25文字)
様々な業務に携わることができる環境がある続きを読む(全20文字)
芸人だけでなく、アーティストやアイドルも抱える、日本最大の芸能事務所続きを読む(全34文字)
忙しいがその分給料も高い。収入よりも刺激を得られる。続きを読む(全26文字)
好きな人と関われる環境。大企業ゆえ、福利厚生も悪くない。続きを読む(全28文字)
とにかく『笑い』を軸に事業を拡大する総合エンタメ企業続きを読む(全26文字)
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【良い点】
いい意味で適当な人ばかり。細かくないので仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とちゃんと出来ない人が多い。しっかり...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現場によるがOJTとして先輩社員が同行し、ひとり立ちするまでは教育をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを担当して...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修の期間が長くて自分に合ったものや、行きたい希望の配属先を選べる
半導体であれば名古屋にロボであれば大阪に研修をしに行ける上に優しく教えて...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局常駐先ではただの派遣社員として使い捨てられるので何も成長できない。これは常駐先にもよると思うが、研修もろくに...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通して学ぶ機会が多く、主体的に行動できる人は成長しやすい環境だと思います。
一方で、案件ごとに進め方が異な...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
基本的には実践を通して学ぶというスタイルが中心であり、若手であっても本人の意欲と適性次第で、早い段階から実務の裁量を与えてもらえる環境です。...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
理系専門の派遣ということで、医薬や食品・化粧品など、自分の専攻に近い案件を紹介してもらいやすかったです。担当の方も専門用語がある程度通じるの...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
2026年度から評価報酬制度が改定されました。まだ運用中なので、働く側にどのくらいのメリットがあるかはわかりませんが、近代的にはなったと思い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格の研修制度は色々揃っている。オンラインでの研修や動画研修がメインであったと思う活用したら身になると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために自己研鑽をしてほしい雰囲気を出しているが、それに必要な支援というのはあまりないと言える。組織...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実している。先輩や上司のサポート体制も手厚く、キャッチアップはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 吉本興業ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨシモトコウギョウホールディングス |
| 設立日 | 1912年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 644人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本昭彦 |
| 本社所在地 | 〒542-0075 大阪府大阪市中央区難波千日前11番6号 |
| URL | https://www.yoshimoto.co.jp/ |
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