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吉本興業ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

吉本興業ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、吉本興業ホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に吉本興業ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

吉本興業ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

吉本興業ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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おすすめ度
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吉本興業ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

キャリアアップのための支援制度は少ないと考えられる続きを読む(全25文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場で学ぶというスタイル。タレント中心に現場に行くことになり、業界内の様々な場所に行くことができ、網羅的にメディア業界の構造を学ぶことができ...続きを読む(全351文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
部署担当がしっかり確立されていないのか担当ではない事をする人がいたり、部署を飛び越えて共有がな...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

一つの職種で長年勤めるよりも様々な部署を渡り歩く印象。続きを読む(全27文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ディレクター・AD 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス研修はあったが、それ以外の教育はありませんでした。
入社してすぐに現場に行った印象があります。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 制作・技術 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古くからある大企業だけあって、入社時の研修は色んな項目ごとに専門の方が説明する形式でかなりしっかりと組まれています。
【気になること・改善し...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーション能力などは身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後に活かせるスキルは特に何もなかった印象。教...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは測れないと思う。できる人がなんとか仕事を回していくようなイメージ。続きを読む(全46文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと思った仕事を任せてもらえるような環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に育てるという概念はなく、"見て...続きを読む(全193文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2023年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってみたかった仕事が舞い込んでくる事がある。通常の業務でもやりたい事が出来たり割と自由にさせてくれるので自ら勉強した事をすぐ表現出来るのは...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には満足です。多くの部署があるため、エンターテイメントが好きなら自分にあった仕事を見つけられると思います。続きを読む(全62文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には自由なので自分の裁量で動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学べ、というスタンスが多いので、あまりすぐに成...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くなく、先輩や上司の営業に同行させてもらえることも少ない。
とりあえず当たって砕けろ、の精神。
個人...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内外いろんな人脈ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、教育制度は皆無。
仕事内容としても仕方ないが、やりかたは人...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他人材関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一年間みっちり教育を叩きこまれるのでそれから這い上がるだけ
生意気な方はこの会社には合わないので素直に吸収できるかが肝心いつでも人に気をつかう先輩の言...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

習うより慣れろ。こなすより耐えろ。が一番あう表現
担当タレントもコロコロかわるのでじっくりと向き合えない
自分が担当中に問題が起きなければokな社風
...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外注のスタッフとしてはらいていました。
社員さんはかなり教育されていて、芸人さんを扱うためでしょうか。
コンプライアンスについてもかなり意識が高かっ...続きを読む(全173文字)

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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員は全て切られ、会社が経営している派遣社員に全て変わったと聞きました。
そうした事から、人を育てるのではなく、安い賃金で使い捨てるスタンスになっ...続きを読む(全222文字)

この投稿でわかること
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種にもよりますが、基本的に潰しが効かない企業と考えて良いかと思います。
それは特殊な会社なので仕方がない点だと思いますので皆さんも納得の上で入社して...続きを読む(全156文字)

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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的なマナーや社会人としての自覚や常識など基本的なことがきちんと身につく環境だと思います。仕事環境に関しては、上司や周りの同僚は気さくで明るい方が多く...続きを読む(全161文字)

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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 制作・技術 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろんなことを広く浅く経験できます。特にスキルは特に身に付きません。ただ吉本というブランドが手に入るので、それを転職に生かすしかないです。契約社員がたく...続きを読む(全152文字)

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  • 改善したほうがいい点
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 芸能マネージャー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後1ヶ月以内の早い段階で現場に出され、問題にぶつかればその都度学ぶ。きっちりした教育制度はなく、現場主義の失敗して学ぶシステム。少人数のチームを構成...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 芸能マネージャー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップする環境は無い。
正直、過酷な労働条件に耐えうる体力と忍耐力が必要。
教育体制も部署によるが、基本は見て、聞いて覚えるというもので何かあ...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等はほとんどなく、実地で身につけろ、という感じの会社です。上司等も指導するという感じではなく、いっしょについてきて、下働きをさせるから仕事に慣れろ、...続きを読む(全158文字)

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24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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吉本興業ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

お笑いが好きな人にとってはやりがいのある仕事だと思う続きを読む(全26文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

エンタメ業界はどこもそうだが、実労働時間に見合った給料は期待できないと思う続きを読む(全37文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

マネージメント業務では一人で複数のタレントのマネジメントを行うため、激務な場合が多い続きを読む(全42文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

近年では、女性の子育て支援にも力を入れはじめている続きを読む(全25文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問

様々な業務に携わることができる環境がある続きを読む(全20文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問

芸人だけでなく、アーティストやアイドルも抱える、日本最大の芸能事務所続きを読む(全34文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問

忙しいがその分給料も高い。収入よりも刺激を得られる。続きを読む(全26文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問

好きな人と関われる環境。大企業ゆえ、福利厚生も悪くない。続きを読む(全28文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問

とにかく『笑い』を軸に事業を拡大する総合エンタメ企業続きを読む(全26文字)

吉本興業ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で適当な人ばかり。細かくないので仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とちゃんと出来ない人が多い。しっかり...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によるがOJTとして先輩社員が同行し、ひとり立ちするまでは教育をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを担当して...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修の期間が長くて自分に合ったものや、行きたい希望の配属先を選べる
半導体であれば名古屋にロボであれば大阪に研修をしに行ける上に優しく教えて...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社BREXA Advanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(医薬) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局常駐先ではただの派遣社員として使い捨てられるので何も成長できない。これは常駐先にもよると思うが、研修もろくに...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社impact connectの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通して学ぶ機会が多く、主体的に行動できる人は成長しやすい環境だと思います。
一方で、案件ごとに進め方が異な...続きを読む(全248文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社大建設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には実践を通して学ぶというスタイルが中心であり、若手であっても本人の意欲と適性次第で、早い段階から実務の裁量を与えてもらえる環境です。...続きを読む(全487文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WDB株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理系専門の派遣ということで、医薬や食品・化粧品など、自分の専攻に近い案件を紹介してもらいやすかったです。担当の方も専門用語がある程度通じるの...続きを読む(全292文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社R4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 コピーライター(広告・グラフィック) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2026年度から評価報酬制度が改定されました。まだ運用中なので、働く側にどのくらいのメリットがあるかはわかりませんが、近代的にはなったと思い...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の研修制度は色々揃っている。オンラインでの研修や動画研修がメインであったと思う活用したら身になると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

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株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために自己研鑽をしてほしい雰囲気を出しているが、それに必要な支援というのはあまりないと言える。組織...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エイチ・アイ・デーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は非常に充実している。先輩や上司のサポート体制も手厚く、キャッチアップはスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全126文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

吉本興業ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 吉本興業ホールディングス株式会社
フリガナ ヨシモトコウギョウホールディングス
設立日 1912年4月
資本金 1億円
従業員数 644人
決算月 3月
代表者 岡本昭彦
本社所在地 〒542-0075 大阪府大阪市中央区難波千日前11番6号
URL https://www.yoshimoto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569118

吉本興業ホールディングスの 選考対策

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