吉本興業ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス研修はあったが、それ以外の教育はありませんでした。
入社してすぐに現場に行った印象があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
古くからある大企業だけあって、入社時の研修は色んな項目ごとに専門の方が説明する形式でかなりしっかりと組まれています。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
コミュニケーション能力などは身につくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後に活かせるスキルは特に何もなかった印象。教育...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップは測れないと思う。できる人がなんとか仕事を回していくようなイメージ。続きを読む(全46文字)

【良い点】
やりたいと思った仕事を任せてもらえるような環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に育てるという概念はなく、"見て覚...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やってみたかった仕事が舞い込んでくる事がある。通常の業務でもやりたい事が出来たり割と自由にさせてくれるので自ら勉強した事をすぐ表現出来るのは良...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的には満足です。多くの部署があるため、エンターテイメントが好きなら自分にあった仕事を見つけられると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本的には自由なので自分の裁量で動けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学べ、というスタンスが多いので、あまりすぐに成長...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全くなく、先輩や上司の営業に同行させてもらえることも少ない。
とりあえず当たって砕けろ、の精神。
個人の...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業界内外いろんな人脈ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、教育制度は皆無。
仕事内容としても仕方ないが、やりかたは人そ...続きを読む(全126文字)

一年間みっちり教育を叩きこまれるのでそれから這い上がるだけ
生意気な方はこの会社には合わないので素直に吸収できるかが肝心いつでも人に気をつかう先輩の言う...続きを読む(全153文字)

習うより慣れろ。こなすより耐えろ。が一番あう表現
担当タレントもコロコロかわるのでじっくりと向き合えない
自分が担当中に問題が起きなければokな社風
...続きを読む(全162文字)

外注のスタッフとしてはらいていました。
社員さんはかなり教育されていて、芸人さんを扱うためでしょうか。
コンプライアンスについてもかなり意識が高かった...続きを読む(全173文字)

契約社員は全て切られ、会社が経営している派遣社員に全て変わったと聞きました。
そうした事から、人を育てるのではなく、安い賃金で使い捨てるスタンスになった...続きを読む(全222文字)

職種にもよりますが、基本的に潰しが効かない企業と考えて良いかと思います。
それは特殊な会社なので仕方がない点だと思いますので皆さんも納得の上で入社して下...続きを読む(全156文字)

基本的なマナーや社会人としての自覚や常識など基本的なことがきちんと身につく環境だと思います。仕事環境に関しては、上司や周りの同僚は気さくで明るい方が多く色...続きを読む(全161文字)

いろんなことを広く浅く経験できます。特にスキルは特に身に付きません。ただ吉本というブランドが手に入るので、それを転職に生かすしかないです。契約社員がたくさ...続きを読む(全152文字)

入社後1ヶ月以内の早い段階で現場に出され、問題にぶつかればその都度学ぶ。きっちりした教育制度はなく、現場主義の失敗して学ぶシステム。少人数のチームを構成す...続きを読む(全158文字)

スキルアップする環境は無い。
正直、過酷な労働条件に耐えうる体力と忍耐力が必要。
教育体制も部署によるが、基本は見て、聞いて覚えるというもので何かある...続きを読む(全170文字)

研修等はほとんどなく、実地で身につけろ、という感じの会社です。上司等も指導するという感じではなく、いっしょについてきて、下働きをさせるから仕事に慣れろ、と...続きを読む(全158文字)