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株式会社グラート

グラートの本選考対策方法・選考フロー

株式会社グラートの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グラートの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

グラートの 本選考体験記(2件)

23卒 内定

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
 他社の企業説明会にも参加し、良いところ逆に悪いところなどを探した。実際に面接時にも他社と比べてなんでうちが良かったの?や弊社の魅力はなんですか?と質問された際に、簡単に答えることができた。   必ずこの会社の企業説明会に参加しないものと、自由参加の説明会があったので、どちらにも参加し、質問をした。ここで、福利厚生の質問をしておくのが良いと思います。  選考では今までの方達が質問された内容を調べるなどをおこない、質問されても素早く答えれるようにした。  LINEでの連絡となり、そこでは資料も見れるようになっているので、その資料もざっと目を通したが、正直ここは見なくてもよさそうでした。 ただ、めちゃくちゃ企業研究をしておいた方がいいかと言われたらそうでもないです。 その場のノリで答えていく方が、会話になるので。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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グラートの 直近の本選考の選考フロー

グラートの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. グラートを志望する理由を教えてください。
A.
 もともと、新聞もチラシなどにある図面を見るのが好きで、不動産業界を志望しています。その中で個人プレーの賃貸企業が多い中御社は、1人のお客様は全員のお客様や、お客様のための新人サポートなどチームプレーを行いながらお客様を大切にしている考え方に惹かれました。私自身、自宅だととても落ち着き一番安心できる場所です。私も、お客様の希望にそいつつ、落ち着き安心できる家をご提案していきたいと考えています。しかし、自分の考えだけでは思いつかない案もあると思います。そこで、仲間で協力しながら接客をすることでより良いご提案ができると思いました。    このような内容をもっと話し言葉にして面接では説明しました。暗記をそのまま話していたこの時の面接官の方は顔がつまらなさそうでした。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日

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グラートの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PR/ストレス発散法/自分の人生の題名
A.
自己PR  私の強みは初対面の人にも臆することなく話しかけられることです。話しかける時気をつけていることは、笑顔でいることです。また不安の気持ちに対しては共感し、自分もそう思っていたなど経験談を話すようにしています。  不動産の仕事はお客様のこだわりを引き出さないといけないと思います。そんな時、長所である初対面の方にも積極的に話しかけることのできる力を発揮し、お客様の意見を引き出し提案していけるように活躍できればと思います。 ストレス発散法  趣味をことをしたり、アニメを見ることが好きなのでそれを見ること。お風呂に入る。 自分の人生の題名  感謝   たくさんの人に支えられて今まで生活ができた。これからも感謝を忘れず生活していく。 続きを読む
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公開日:2022年6月27日
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グラートの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
沢山の不動産業界があるので、この企業だけ企業説明会に参加し、選考に進むというのはあまりお勧めしません。 面接時になんでうちなの?という質問にも答えやすくなりますし、実際に入社してからギャップがあった退職したいのならないために沢山の企業に行くことをお勧めします。 面接は明るい方の方が面接官の反応も良かったので、えっとえっとや小さな声でボソボソ話すよりはハキハキ笑顔でたくさん面接の練習をしていかないとここには内定はでないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく明るい人! 自分に自信がなかったり、話していることに自信がない人はわかります。また、グループ面接なのでより明るく元気な方の方に面接官も目がいってしまっている印象を持ちました。自分も明るく笑顔で話せていたので内定がいただけたのだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接は落とされる場合があるかもしれないが、最終まで行ったらほとんど落ちることはないと思う。 また、車でお客様を案内して行かないと行かないので、車の免許がない子はかなりなんでないの?など突っ込まれていました。 続きを読む
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グラートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グラート
フリガナ グラート
設立日 2008年12月
資本金 1億7900万円
従業員数 700人
代表者 渡邊武
本社所在地 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町1番1号
URL https://www.cjs.ne.jp/
NOKIZAL ID: 1569519

グラートの 選考対策

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