この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に実際の業務内容をできるだけ具体的に確認することが重要です。面接やインターンシップで、具体的な業務内容につい...続きを読む(全103文字)
株式会社グラート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グラートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グラートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に実際の業務内容をできるだけ具体的に確認することが重要です。面接やインターンシップで、具体的な業務内容につい...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は整ってないので自分から必死に食らいついていくしかない。
教え上手な人もいないので自分からどんどん質問して吸収していかないと置いてかれる。
ま...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年9月17日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月15日【良い点】
年収はまあまあ。ボーナスもまあまあ貰えます。それなりに有給も使えます。残業も部署によりますが、そんなに多くはないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年2月11日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に何日かは休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には残業が多かったり、休暇が取りにくかったりすることがあります。
店舗...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与面に関しては非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく休みが少なく、残業が多い。
人間関係も非常に重要だと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
より多く売上を出せば賞与も多くもらえる。逆に売上が少ないとその分賞与も少なくなるため実力がある人ほど多く稼げる。
モチベーションには繋がりやす...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
主要駅には基本あるため、人の出入りや認知度はやや高めであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人が少なすぎる店があ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とても社員同士が仲良く苦しい時は助けてくれたり話を聞いてくれたり飲み会を開いてくれたりしてアットホームな会社
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張れば頑張る分だけ給料に直結する。
毎日が同じ内容がほぼ無いので飽き性な人はとても向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もしょっちゅう電話がかかってくる。まずしっかり休める日がほぼない
1〜3月は月に4回...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果が約三割給料に還元されるという点は非常に良い点で、この仕事の最もやりがいのある部分だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点は熱意はかなり感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり古い体質の不動産で、若い空気の入った店舗は活気もあり、仕事を皆...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は、良くも悪くも自分次第というところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗に配属されるかによりますが、契約書には10...続きを読む(全200文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社グラート |
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フリガナ | グラート |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1億7900万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 渡邊武 |
本社所在地 | 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町1番1号 |
URL | https://www.cjs.ne.jp/ |
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