2022卒の桃山学院大学の先輩が書いたグラート営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、グラートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社グラートのレポート
公開日:2021年10月18日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンラインで、会社説明会、インターンシップ、最終選考は対面で行った。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身第一志望で選考に臨んでいて、内定を持ったら行こうと思っていたから。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会2回、研修3回
内定者について
内定者の人数
40人ぐらい
内定者の所属大学
近畿大学、関西外国語大学、神戸学院大学など
内定者の属性
明るくポジティブ
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も就職活動を続けても何も問題はなかった。特に縛りはなく、自由に指してくれるところが良かった。
内定に必要なことは何だと思うか
内定授与式、懇親会で代表者から言われたことで、明るくて元気な子を採用しましたとおっしゃっていました。とにかくこの会社を受ける際には元気に明るく面接を受講して、面接官の質問の本質をしっかり理解して、受け答えすることが大切であると思う。また社風を就活の軸にしている就活生はぜひインターンシップに参加してみることをお勧めします。志望動機が多少薄くても、人柄を見てくれるので自分らしさを出すことが内定に繋がると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、元気があってポジティブ思考でとにかく自分を出せる人が内定をもらっている印象があります。内定をもらえなかった人は、ネガティブ思考であったり、ネガティブな発言が多い人だと思う。内定をもらえた理由として、明るくポジティブに面接をできたことです。懇親会の時にとにかくポジティブな人を採用したと仰っていたからです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次選考でとにかく元気に明るく面接に取り組んだところ企業の求人にマッチしたこともあって、二次選考を飛ばして最終選考に行くことが出来たこともあり、この企業の選考の注意点はポジティブ思考、これに限ると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社についてわからないことがある場合にはLINEでなんでも聞いてくださいなどです。
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グラートの 会社情報
会社名 | 株式会社グラート |
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フリガナ | グラート |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1億7900万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 渡邊武 |
本社所在地 | 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町1番1号 |
URL | https://www.cjs.ne.jp/ |