グラートの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】自分自身第一志望で選考に臨んでいて、内定を持ったら行こうと思っていたから。【内定後の課題・研修・交流会等】懇親会２回、研修３回【内定者の人数】40人ぐらい【内定者の所属大学】近畿大学、関西外国語大学、神戸学院大学など【内定者の属性】明るくポジティブ【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も就職活動を続けても何も問題はなかった。特に縛りはなく、自由に指してくれるところが良かった。【内定に必要なことは何だと思うか】内定授与式、懇親会で代表者から言われたことで、明るくて元気な子を採用しましたとおっしゃっていました。とにかくこの会社を受ける際には元気に明るく面接を受講して、面接官の質問の本質をしっかり理解して、受け答えすることが大切であると思う。また社風を就活の軸にしている就活生はぜひインターンシップに参加してみることをお勧めします。志望動機が多少薄くても、人柄を見てくれるので自分らしさを出すことが内定に繋がると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出る人は、元気があってポジティブ思考でとにかく自分を出せる人が内定をもらっている印象があります。内定をもらえなかった人は、ネガティブ思考であったり、ネガティブな発言が多い人だと思う。内定をもらえた理由として、明るくポジティブに面接をできたことです。懇親会の時にとにかくポジティブな人を採用したと仰っていたからです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次選考でとにかく元気に明るく面接に取り組んだところ企業の求人にマッチしたこともあって、二次選考を飛ばして最終選考に行くことが出来たこともあり、この企業の選考の注意点はポジティブ思考、これに限ると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】会社についてわからないことがある場合にはLINEでなんでも聞いてくださいなどです。