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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

eBASE-PLUSの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

eBASE-PLUSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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eBASE-PLUSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

eBASE-PLUSの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はきちんと貰える。有休も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社の人間でも、落とし入れても出世したもん勝ちと...続きを読む(全197文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料安すぎ、住宅手当が無い
現場内で同業務に従事している人と比較しても圧倒的な安さです
他の何を評価する気にもなれ...続きを読む(全182文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりとやかく言われない。現場によっては、休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり安い。300万の壁がある。また評価...続きを読む(全180文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
サーバ運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オペレーターの場合のお話です。出向先にもよりますがオペレーターは2交代から3交代のシフト勤務である場合が多々あるので、平日が休日であることが多...続きを読む(全251文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にゆるい感じの会社です。
上の方が能力がないので、面倒なことは言われません。
基本的には機嫌をとってくれるし、ほっておいてくれます。
稼...続きを読む(全352文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社すると正社員であると銘打ってますが特定派遣です。
現場では自分の所属は自社名では名乗れず派遣先の社名で名乗らされます。
一度現場が決まると異動の機...続きを読む(全403文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇はとても取りやすいと思います。
休める時は休めというスタイル?なので、プロジェクトでひと段落した時は、
長期に休暇を取ることも可能です。
育児休...続きを読む(全169文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PLUS社だけでの成長は厳しいと思うが、
親会社の自社パッケージの仕組みがそれなりにいいので、
その恩恵をいずれは受けることができるかと。
よくあるI...続きを読む(全160文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と上司の間は結構フラットで、何でも気軽に話せるのが良い点。
社員同士は、現場にもよりますが基本的に仲は良い方かと。
しかし、他社に配属されているメ...続きを読む(全169文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は派遣です。何社かある取引先の企業に配属されます。
故に一つの会社にずっと居る訳ではないので、色々な会社を知る事ができます。
やはりお客様あっ...続きを読む(全311文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料が少ない。
同業他社と比べても年収の低さは際立っている。
年収300万を超えているのは、残業が多い現場で働いている社員で、
殆どの社員が300万...続きを読む(全229文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間の売上と社員数を割っても500万強なので、
生産性も悪く給料が急激に上がる可能性は少ない。
開発職の場合は、30代で年収300万~350万くらいか...続きを読む(全208文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性でも、年収面や労働環境は男性社員と同じ。
昇格も男性社員と同様に可能。(マネージャークラスで女性の方もいます)
ただし、男性社員が約9割を占める会...続きを読む(全156文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのような仕事でも初めは、独りでできるものではなく、上司や先輩に教えてもらう。 次第に知識が向上し、独りでできるようになると面白みを感じる。 また、誰もが...続きを読む(全170文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共働きで育児をする際は、お互い協力することは当たり前であるが、そのバランスが難しい。 お互いの会社での環境や条件が違うため、家事の分担や保育園の送り迎えな...続きを読む(全205文字)

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などでは基本的なスキルなどを学ぶことはできる。 しかし、実際の業務はマニュアル化されていない部分が多いので、そのような部分は上司の行動や考え方などから...続きを読む(全184文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

eBASE-PLUSの 会社情報

基本データ
会社名 eBASE-PLUS株式会社
フリガナ イーベースプラス
設立日 2010年11月
資本金 9000万円
従業員数 323人
売上高 24億5596万1000円
代表者 窪田勝康
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号
電話番号 06-6371-5585
URL https://www.ebase-plus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678580

eBASE-PLUSの 選考対策

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  • eBASE-PLUS株式会社のインターン体験記一覧
  • eBASE-PLUS株式会社のインターンのエントリーシート
  • eBASE-PLUS株式会社のインターンの面接
  • eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評価
  • eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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