ｅＢＡＳＥ－ＰＬＵＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で持ち株制度があるが、在籍年数の縛りが在籍時には存在していた。
さらに詳しい制度の概要を知っている人も少...続きを読む(全297文字)

【良い点】
退職の話をお伝えした際、担当の方が丁寧に話を聞いてくれてくれたことと、無理に引き留めが行われなかった点。
また、年収で不満を持っている方は比...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有休付与数については一般的な数通り。
現場によって取りやすい/取りにくいは異なるであろうが、事前に申告すれば取得はできるものと思って良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・選択制確定拠出年金
　⇒　利用すれば、掛け金に応じて3月末に還付金が支給される。

・親会社への転籍制度
　⇒　主に営業職としての転籍にな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・社員
　⇒　割と温厚な人が多い。
　　　上下関係も厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職
　⇒　SESという事業の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・有休
　⇒　常駐先に恵まれれば、有休もかなりとりやすい。

・残業
　⇒　常駐先に恵まれれば、残業もほぼない。
　　　早く帰りたい日も伝え...続きを読む(全301文字)

【良い点】
・有休
　⇒　申請など不要で直属の上司に有給取得の旨をメールで伝えれば
　　　当日でも有給取得可能なため、特別な理由がなくても
　　　急な休...続きを読む(全316文字)

【良い点】
・人間関係
　⇒　会社の組織単位でよかったところは特にないが、
　　　直属の先輩や常駐先の方々には恵まれていたので
　　　日々の業務で人間関...続きを読む(全343文字)

【良い点】
・教育
　⇒　新入社員向け技術研修や
　　　運用業務に携わる社員が開発部門に転籍するための技術研修などの
　　　制度はあるため、未経験からの...続きを読む(全340文字)

【良い点】
・賞与
　⇒　社内評価の結果で上振れることも下振れることもないので
　　　年間通して必ず基本給の2か月分は支給される。

・昇給
　⇒　毎年...続きを読む(全279文字)

【良い点】
社長の説明は耳障りは良い
人事担当の人はとても丁寧で好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現実はサービスの方針や中身がない
機能追...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い．年齢層が少し低めなため，若手も話しやすい雰囲気はある．
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリット...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育とITを組み合わせた特殊な業種に携わり、学校の先生方の働き方改革に貢献したいという思いから入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
意欲的であれば経験出来る業種は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上場企業だし、売上や株価も安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた経営をしているように感じない。
表面上という言葉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)