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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

eBASE-PLUSの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、eBASE-PLUS株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にeBASE-PLUS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

eBASE-PLUSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.4

eBASE-PLUSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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eBASE-PLUSの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・社員
 ⇒ 割と温厚な人が多い。
   上下関係も厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職
 ⇒ SESという事業の...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    協力会社へ各自出向という形なので、煩わしい自社社員同士の繋がりみたいなものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各社員がどの現場...続きを読む(全93文字)

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    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はきちんと貰える。有休も比較的取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ会社の人間でも、落とし入れても出世したもん勝ち...続きを読む(全197文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員と上司の間は結構フラットで、何でも気軽に話せるのが良い点。
    社員同士は、現場にもよりますが基本的に仲は良い方かと。
    しかし、他社に配属されている...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    eBASE-PLUSを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年2月21日
    回答者:

    【良い点】
    女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼にも...
    続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    プロジェクトによっては大手企業の基幹システムに関わることもあり、多くのユーザーに利用される実感を得られるのは大きなやりがいです。
    【気になるこ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年3月3日
    回答者:

    【良い点】
    金融・公共・産業分野など多様な業界向けにシステム開発を行い、上流工程から保守運用まで一貫して携われる点が強みです。また、長年の取引で築いた顧客...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月10日
    回答者:

    【良い点】
    エンドユーザーとの取引が主体であり、最新の技術を用いてそれらユーザー企業から継続的に受注できていることが良い点。しかもユーザー企業はそれぞれの...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    シェアードサービスということでかなり高いスキルが試される。出来ないと孤立します。派遣でもできる人がどんどん評価されるが社員にはなかなか慣れない...
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    eBASE-PLUSの 他のカテゴリの口コミ

    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の話をお伝えした際、担当の方が丁寧に話を聞いてくれてくれたことと、無理に引き留めが行われなかった点。
    また、年収で不満を持っている方は比...続きを読む(全132文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生で持ち株制度があるが、在籍年数の縛りが在籍時には存在していた。
    さらに詳しい制度の概要を知っている人も少...続きを読む(全297文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休付与数については一般的な数通り。
    現場によって取りやすい/取りにくいは異なるであろうが、事前に申告すれば取得はできるものと思って良いと思う。続きを読む(全78文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・教育
     ⇒ 新入社員向け技術研修や
       運用業務に携わる社員が開発部門に転籍するための技術研修などの
       制度はあるため、未経験からの...続きを読む(全340文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・人間関係
     ⇒ 会社の組織単位でよかったところは特にないが、
       直属の先輩や常駐先の方々には恵まれていたので
       日々の業務で人間関...続きを読む(全343文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・賞与
     ⇒ 社内評価の結果で上振れることも下振れることもないので
       年間通して必ず基本給の2か月分は支給される。

    ・昇給
     ⇒ 毎年...続きを読む(全279文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・土曜研修
     ⇒ 入社前の説明では研修参加分は、
       代休か残業代にするか選択可能と聞いていたが
       実際入...続きを読む(全113文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・選択制確定拠出年金
     ⇒ 利用すれば、掛け金に応じて3月末に還付金が支給される。

    ・親会社への転籍制度
     ⇒ 主に営業職としての転籍にな...続きを読む(全250文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・有休
     ⇒ 常駐先に恵まれれば、有休もかなりとりやすい。

    ・残業
     ⇒ 常駐先に恵まれれば、残業もほぼない。
       早く帰りたい日も伝え...続きを読む(全301文字)

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    eBASE-PLUS株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・有休
     ⇒ 申請など不要で直属の上司に有給取得の旨をメールで伝えれば
       当日でも有給取得可能なため、特別な理由がなくても
       急な休...続きを読む(全316文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社エス・ワイ・エスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人間としていい人は多い
    仕事ができる人には負荷が集まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は責任が大きい割に裁量権限が少ない
    休...続きを読む(全93文字)

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    ジェイアール東海情報システム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも柔らかい、ピリピリしていない雰囲気。上昇志向がないとも言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方によって仕事へ...続きを読む(全90文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントを重視しているようだが、知識だけが豊富。行動に全く移せていない。上層部にいけばいくほど、偉そうな人た...続きを読む(全173文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気は比較的落ち着いており、周囲の方も丁寧に仕事を教えてくれる環境でした。業務を通して基本的な知識や経験を身につけることができ、自分...続きを読む(全267文字)

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    株式会社SPIN TECHNOLOGYの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員、管理職の方ともに魅力は感じませんでした。
    なにか相談をしても適当に流されたり、鼻で...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常に社員同士のコミュニケーションはとりやすい。フランクにやりとりできる。ただ離職率は割と高いのがネック毎年新卒は一定数やめる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社URコムシステムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ステップの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員はとても良い人が多いです。横の繋がりが強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の意思で全てが決まります。若手の意見を反映でき...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的接しやすい上長は多いように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームにより待遇であったり、方針が全く違い同じ成果を出してい...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職を働き方を見て、こうなりたいとは思わない。
    とにかく大変そう。実際ある程度のところまでいければいいから管理職にはなりたくないと言ってい...続きを読む(全88文字)

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    eBASE-PLUSの 会社情報

    基本データ
    会社名 eBASE-PLUS株式会社
    フリガナ イーベースプラス
    設立日 2010年11月
    資本金 9000万円
    従業員数 316人
    売上高 26億2620万4000円
    代表者 窪田勝康
    本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号
    電話番号 06-6371-5585
    URL https://www.ebase-plus.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678580

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。