ｅＢＡＳＥ－ＰＬＵＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
退職の話をお伝えした際、担当の方が丁寧に話を聞いてくれてくれたことと、無理に引き留めが行われなかった点。
また、年収で不満を持っている方は比...続きを読む(全132文字)

【良い点】
有休付与数については一般的な数通り。
現場によって取りやすい/取りにくいは異なるであろうが、事前に申告すれば取得はできるものと思って良いと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で持ち株制度があるが、在籍年数の縛りが在籍時には存在していた。
さらに詳しい制度の概要を知っている人も少...続きを読む(全297文字)

【良い点】
・人間関係
　⇒　会社の組織単位でよかったところは特にないが、
　　　直属の先輩や常駐先の方々には恵まれていたので
　　　日々の業務で人間関...続きを読む(全343文字)

【良い点】
・教育
　⇒　新入社員向け技術研修や
　　　運用業務に携わる社員が開発部門に転籍するための技術研修などの
　　　制度はあるため、未経験からの...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・土曜研修
　⇒　入社前の説明では研修参加分は、
　　　代休か残業代にするか選択可能と聞いていたが
　　　実際入...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・社員
　⇒　割と温厚な人が多い。
　　　上下関係も厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職
　⇒　SESという事業の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
・選択制確定拠出年金
　⇒　利用すれば、掛け金に応じて3月末に還付金が支給される。

・親会社への転籍制度
　⇒　主に営業職としての転籍にな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
・有休
　⇒　常駐先に恵まれれば、有休もかなりとりやすい。

・残業
　⇒　常駐先に恵まれれば、残業もほぼない。
　　　早く帰りたい日も伝え...続きを読む(全301文字)

【良い点】
・有休
　⇒　申請など不要で直属の上司に有給取得の旨をメールで伝えれば
　　　当日でも有給取得可能なため、特別な理由がなくても
　　　急な休...続きを読む(全316文字)

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)