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【良い点】
若手のうちは真面目に仕事に取り組んでいれば毎年ほぼ昇給する。仕事の成果や成長度合いと、上司とのコミュニケーションの中で評価が固まっていくため...続きを読む(全232文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東洋設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
株式会社東洋設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東洋設計の 年収分布
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東洋設計の 職種別年収
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東洋設計の 学生による会社の評価
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東洋設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
昇給について。
年度末の査定で、普通評価を得られれば、5000円/1月UPする。
新卒社員は、2年目になる時に必ず5000円UPする。
3年...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
新入社員や入社～3年目くらいの月給は高い方であると感じる。残業代もきちんと出る上に各種手当ても出るため月の収入としてはそこそこ満足した生活が...続きを読む(全176文字)
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東洋設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2000年頃
投稿日：2012年7月12日在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年11月6日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 5年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
未経験でもITに挑戦できるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
正直ITに関われると言っても、ヘルプデスクとか、携帯ショップの店員...続きを読む(全219文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月25日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 研究・開発(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてく...続きを読む(全65文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月12日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（3件）
- 年収・評価制度（3件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（1件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（1件）
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東洋設計の 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
県外から就職した社員には住宅補助を出してくれた、社会人学生をしていた上司も居り、学習支援もある程度あったように思う。
関連事業の講演会なども...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
若手社員は総じて仲が良い。
比較的おとなしい社員が多いためギスギスした雰囲気はなく、ある意味のんびりしている。年配の社員や管理職には職人然と...続きを読む(全242文字)
回答者：
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【良い点】
業務の内容は公共事業のインフラ整備に関する計画・設計が主であり、自分が関わった施設が地元に実際に整備され広く利用されることにやりがいや満足が...続きを読む(全198文字)
回答者：
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【良い点】
危ない橋渡りをしたくない人には良いと思います、新しいことをバンバンやるというイメージは特に無いのでしんどいとしても最初の方だけだと思います。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は、穏やかでアットホームな空気がある。
特に若い社員はとても仲が良く、スポーツをしたりしているらしい。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年収は業界平均と比べて、可もなく不可もない水準。
成果に応じて大きく上がるわけではないが、極端に低いとも感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度としては半年に1回、査定があります。
自己申告でどれだけのことをやったかアピールできないと、等級が上がっていきません。そこが上手い人...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
資格をとって1年後に賞与を毎月うけとれるのはまあいい。
普通の正社員ならその額より多いボーナスがもらえるので、賞与梨の会社に比べたらの話です...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。ボーナスなし。基本給プラスプロジェクト手当が毎月支払われる。基本給は上がらず、プロジェクト手当が現場評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつける事が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が45時間超えることはあまりいい顔されない為、サービス残業が多い...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度はしっかり整っているため、年度ごとまた半期ごとにしっかり目標設定し、上長と相談しながら進めることができる。
しかしこちらも部署による...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
資格を取得すれば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流に行けばあがる。案件は最初3年くらい移動できないため、頑張ってもなかな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定量や定性面で評価されます。この部分がすこしでもうまくできていない場合、昇給はむずかしいのではないでしょ...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が高い代わりに賞与がないと説明されたが、実際は資格を取らないとまったく上がらず、資格取...続きを読む(全122文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いと思います。私は社員ではなかったので、社員の給料はわかりません。ただ、会社を支えている大部分はアルバ...続きを読む(全278文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東洋設計の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東洋設計 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウセッケイ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 代表者 | 延命正太郎 |
| 本社所在地 | 〒920-0016 石川県金沢市諸江町中丁212番地1 |
| 電話番号 | 076-233-1124 |
| URL | https://www.toyosk.co.jp/ |
東洋設計は1970年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は172人です。
NOKIZAL ID: 1300811
