九州日立システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
顧客企業の課題をITの力で解決し、業務改善や成長に貢献できる点にあります。要件定義や設計など、上流工程から関わる機会も多く、自分の提案や設計...続きを読む(全306文字)

【良い点】
さまざまな業界や企業のシステムに関わる機会が得られ、多様な経験を積むことができる点は大きな魅力です。要件定義から設計、構築、運用・保守まで幅...続きを読む(全311文字)

【良い点】
部署によっては完全週休2日制が守られてていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は土日出勤もあり
振替休日を取ることは出来...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の会議が多すぎて部下の管理が出来ていない
数字ばかり追いかけ、分析・改善策まで部下に指示できていない続きを読む(全73文字)

【良い点】
・住宅手当あり
独身者の場合、社宅利用可（2年間？）
賃貸の場合、半額支給2万5千円上限
・交通費手当あり
・ベネフィットステーションあり
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
賞与無しは1度もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のためいくら努力しても賞与で数万円プラスでもらえるかもらえないかくらい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・現場職に間接業務をさせすぎ
・問題が起こった際の再発防止を加えることはしても、見直しをしたりムダやムラを削減す...続きを読む(全93文字)

【良い点】
IT部門は着実に業績が伸びている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
工事・保守部門は他グループ会社と同じ手法を取るなり検討すべき。...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業にも少なからずあるかもしれないが、上層部のお気に入りが昇格していく傾向にあった。評価にかかわらず大方次...続きを読む(全122文字)

【良い点】
親会社の日立システムズがあるため、安定性はある。
地場の仕事がない場合は、日立システムズから仕事をおろしてもらえるため、仕事がなく食べていけ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)

【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う．何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる．
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)