アイディーホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ある程度の給料はあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイディーホームだけに限った話ではなく、建築業界あるあるではありますが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ハウスメーカーの設計に、いいも悪いもない。ある意味設計としては、プランが決まっていたらやりやすい部分は、あるかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給は普通。手当がある程度充実しているから、資格とかをとったら、月給に上乗せされる為モチベーションアップにつながる。年収としては、普通レベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
忙しくなければ帰れるところ。
システム化しているから難しくはないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は基本的に帰れなくな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司が担当現場をその人の能力をみて決める
部署によっては入社してすぐに現場を渡されるなどされる。
それによって現場数が多い人は定時に終わるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
平均の1.5倍働けば、1.3倍ぐらいの給料をもらえるようにおもう。
稼げる会社ではある。
【気になること・改善した方がいい点】
と...続きを読む(全161文字)

福利厚生は、最低限の社会保険等しかありませんでした。
保養所やアミューズメント等の利用が出来る福利厚生は、ありません。
福利厚生が無い分、給料面を厚...続きを読む(全159文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)