青島設計のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
研修制度としては、国内研修としてグループで国内の建築を見に行くというものや各メーカー主催の研修会の参加や、竣工物件の見学参加など行っている。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が多くそういう意味では働きやすい環境が既に整っていると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ということで配慮できている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸制のため、最低限の年収が与えられる点は安心できます。
評価制度については直属の上司のみの評価ではないと感じました。大きなオフィスではないた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い社員でも担当を持つことができます。早く一人前になり、独立を視野に入れている人にはスキル・知識を培うことができます。
成長する場としては最適...続きを読む(全189文字)

・入社ご数年の給料の上昇率が割と良いと感じていた。
・毎月毎月、土曜日出勤が設けられている。土曜出勤日のある次の週の終わりには、疲れ果てていて事務所全体...続きを読む(全153文字)

・仕事の受注先は民間/官庁の比率が6/4程度です。
事務所、学校、工場、集合住宅等様々な用途の設計を担当します。
様々な種類の仕事を覚える機会には...続きを読む(全156文字)

・給与体系は多くの設計事務所と同様、年功序列です。
・他の設計事務所と比較では若いころの基本給が高めだと思います。
・年に1度社長面接があり、その際に...続きを読む(全162文字)

蓼科に保養所の山荘があり、社員は格安で利用できる。スキーシーズンは社員同士でよく行く人がいた。
誕生日に、会社から文具など日用品の誕生日プレゼントを貰え...続きを読む(全162文字)

社内に研修委員会があり、委員会が主催して社内で研修会を開催してもらえる。出席は自由参加。メーカーから審査機関まで幅広いジャンルと幅をもって開催されるのでた...続きを読む(全168文字)

・自分で提案し計画設計したものが、現場を通じて実現して、施主(建て主)が喜んでくれた時。
・社内研修での発表、現場見学、などの研修を通じて所員同士刺激しあ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間1時間弱前に出社し、掃除やラジオ体操、朝会、挨拶回りを行う必要がある。
有給休暇を使う場合も、納得のできる...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、

最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減化もあり、残

業に関しては...続きを読む(全362文字)

【良い点】
ワークライフバランスが整う在宅社員採用や在宅制度がある。今じゃ珍しくないかもだがコロナ禍前から在宅を取り入れてて体制もしっかりしてる。また、子...続きを読む(全220文字)

【良い点】
個人の裁量が大きくスケジュールは自分で決められるので、効率よく作業を進められれば定時に帰宅することも可能です。
有給も取得しやすくフレックスタ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ワークライフバランスの満足度についてですが、私は仕事とプライベートの時間をうまく調整できており、非常に充実した毎日を送っています。仕事のやりが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるわけない。基本製造工場相手なので24時間365日連絡が来る。ここ最近正月や大型連休中の災害が多く、安否確認で社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は残業は当たり前でその後も部課の懇親が毎日のようにあった。あれはあれで楽しかった。営業であったが技術メンバとの交流も盛んでした続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署による
現場系はどうしても残業が多いが、本社系は残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合もあるため仕方ないが、会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒であればある程度のWLBは担保してもらえるが、PMや同じチーム内の裁量労働者たちのスケジュール感に振り回されるPJに入ることもある。そうな...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業禁止でワークライフバランスがいいです。リーマートワークもやりますが自分は普段は出社します。いいと思います。続きを読む(全61文字)