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株式会社青島設計 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青島設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社青島設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社青島設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社青島設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

青島設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

青島設計の 職種別年収

職種別年収

技術系(建築、土木)

??? 万円

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- - 万円

青島設計の 社員・元社員による会社の評価

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3.0
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青島設計の 学生による会社の評価

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青島設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社青島設計の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸制のため、最低限の年収が与えられる点は安心できます。
評価制度については直属の上司のみの評価ではないと感じました。大きなオフィスではないた...続きを読む(全194文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与体系は多くの設計事務所と同様、年功序列です。
・他の設計事務所と比較では若いころの基本給が高めだと思います。
・年に1度社長面接があり、その際に...続きを読む(全162文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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青島設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社青島設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度としては、国内研修としてグループで国内の建築を見に行くというものや各メーカー主催の研修会の参加や、竣工物件の見学参加など行っている。
...続きを読む(全178文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が多くそういう意味では働きやすい環境が既に整っていると言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ということで配慮できている...続きを読む(全182文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
設計
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいはあるがそれを重視するあまりプライベートより仕事が優先という企業風土が色濃く残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全181文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員でも担当を持つことができます。早く一人前になり、独立を視野に入れている人にはスキル・知識を培うことができます。
成長する場としては最適...続きを読む(全189文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・入社ご数年の給料の上昇率が割と良いと感じていた。
・毎月毎月、土曜日出勤が設けられている。土曜出勤日のある次の週の終わりには、疲れ果てていて事務所全体...続きを読む(全153文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・仕事の受注先は民間/官庁の比率が6/4程度です。
事務所、学校、工場、集合住宅等様々な用途の設計を担当します。
様々な種類の仕事を覚える機会には...続きを読む(全156文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

蓼科に保養所の山荘があり、社員は格安で利用できる。スキーシーズンは社員同士でよく行く人がいた。
誕生日に、会社から文具など日用品の誕生日プレゼントを貰え...続きを読む(全162文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内に研修委員会があり、委員会が主催して社内で研修会を開催してもらえる。出席は自由参加。メーカーから審査機関まで幅広いジャンルと幅をもって開催されるのでた...続きを読む(全168文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・自分で提案し計画設計したものが、現場を通じて実現して、施主(建て主)が喜んでくれた時。
・社内研修での発表、現場見学、などの研修を通じて所員同士刺激しあ...続きを読む(全170文字)

株式会社青島設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キッカケは自分の地元に本社を置く設計事務所ということで、誇りに思える会社だと思い、入社希望をしました。大手と比べると華やかさはなく、内輪な雰囲気はあるかも...続きを読む(全155文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

ジャパニアス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

株式会社カーブスジャパンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

株式会社グラストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)

青島設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社青島設計
フリガナ アオシマセッケイ
設立日 1957年10月
資本金 3300万円
従業員数 67人
代表者 青島邦人
本社所在地 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目14番51号
電話番号 052-262-2341
URL http://www.aoshimas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1502182

青島設計の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。