回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントは無く、女性は働きやすく管理職もいる、男女の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別の有無は部長クラスの裁量...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KRI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KRIの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KRIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントは無く、女性は働きやすく管理職もいる、男女の差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別の有無は部長クラスの裁量...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差別は全くありません。
セクハラめいたことも耳にしなくなってきましたし、健全です。
産育休みなさんとってます。時短勤務小学入学まででこち...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私立大の大学院修士まで進学したものの、大手や有名企業には就職できなかった若い女性などが結構働いていました(例えば近畿大の大学院卒の人など)、...続きを読む(全299文字)
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女性の比率は研究員だけでも30~40%いる。管理職比率は極めて低い。
しかし、産休、育休は取りやすく、復帰後も特に所属部署が変わることもなく復帰しやす...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年10月3日【良い点】
残業代などは全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の人間のメンツのためなら現場社員の土日出勤などはいとわない。
現場の意見...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2020年3月11日【良い点】
産前産後、育児休暇は取得可能です。育児に伴う時間短縮も取得可能です。利用されるている方も数名いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月5日【良い点】
年休の取得率は場所にもよると思いますが...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年3月15日【良い点】
丁寧に仕事を教えてくださるので、比較的メモを取って見直せばこなせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザー数が多く、注文...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月26日【良い点】
繁忙期でなければ有給は比較的取りやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定修などといった繁忙期は土日休めるかすら怪しい。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
主体的に行動できる人にとっては、自由な風土が居心地が良い。
やりたい事があり、前を向いて頑張れる人にとっては働きやすい環境です
【気になるこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
頑張ればいくらでも伸ばすことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部内の業績が悪いと全てが絞られて、自身のキャリアどころではなくなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大した福利厚生はなく、福利厚生倶楽部ぐらいしかない。ただ、有給とは別に医療休暇制度があり、休みはかなり多く取れる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベート、仕事をしっかり切り分けできるし、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげようと思うと、仕事をとる必...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的自由度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が4年ごとにコロコロ変わり、方針もそれに伴いガラリと変わることが多いので、や...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
持っている経験や技能を発揮できないと給料にダイレクトに響く。致し方ないが、唯一無二の技...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やりたい仕事をやりたいように進められることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
無理難題をおしつけられることもあり、精神的に追い詰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
頑張れば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、特殊な技能を持っていても無意味な場合もある。不満がある場合は辞...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の売り上げが給与に直結します。目標額より売り上げが下回ると給与が下がる可能性があります。目標を上回ると給与も上がりはしますがその年の業績...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売り上げさえ目標を下回らなければ何をしていても非難されることはない、とても自由が聞く会社です。
この分野でこの研究がしたいという明確なビジョ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
バックオフィスは女性の育休産休の取得のしやすさはかなりあると思います。
かえってきたときも、おかえりー!って感じで雰囲気もとても和やかです。...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいるが、技術職の人は独身で仕事に身を捧げている人な印象を受けた。技術職の人の産休・育休の実績はない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の割合が圧倒的に多いこともあり、女性が働きやすい環境が整っているとおもった。お子さんがいる、産休明けなどのスタッフも多く、時短勤務や子供...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性であるから働きづらい、といったことは特にないと思われます。昇給や評価、勤務時間や残業時間等、性別によっての差はない会社です。ライフステー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多いので女性はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって空気が違うが私のところはかなりよかった。みんな仲良かった...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。特筆すべきは産休・育休からの復帰率で、私の周りでもほとんどの社員が元のポジションに戻って活躍...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
共同エンジニアリングの内勤として働くなら働きやすい職場なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるため働きやすいか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社がしやすい、研修が丁寧、時給制だが時給は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ややりがいはない。社員にする気はさらさらな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
非常に女性(特に子供がいる)の働き方には寛容で理解があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者と既婚者で差異を感じる事が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は事務職に割り当てられることがあります。
少ないですが女性の管理職もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業が気に...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社KRI |
|---|---|
| フリガナ | ケーアールアイ |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 164人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重定宏明 |
| 本社所在地 | 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 |
| 電話番号 | 075-322-6830 |
| URL | https://www.kri-inc.jp/index.html |
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