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【21卒】京都生活協同組合の総合職の2次面接詳細 体験記No.9673(佛教大学/女性)(2020/7/22公開)

2021卒の佛教大学の先輩が京都生活協同組合総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒京都生活協同組合のレポート

公開日:2020年7月22日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 佛教大学
インターン
  • 日本毛織
  • ツツミ
  • エフ・ディ・シィ・フレンズ
  • フリュー
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

商品のプレゼンテーションでは商品の写真を撮影し、印刷した紙を持参しました。商品の魅力を伝えるとともにこの商品が好きという気持ちを面接官に伝えることができたため評価されました。

面接の雰囲気

二人の面接官の内一人の方は前回の面接官と同じ人だったため、話しやすかったです。面接の内容は前回とあまり差異はなかったのですが、一貫性のある志望動機持っているのか、組合のことをきちんと知っているのか見ていると感じました。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代のアルバイトの経験を教えてください。

私はアルバイト先の事業所でラインの生産性向上に取り組みました。3年間働いている勤務先では、飲料メーカーから飲料品の製造を請け負い、原料の仕入れや調合、包装作業などを行っています。私は2リットルのペットボトル飲料水を製造する部署に所属し、主に不良品の廃棄や目視検査、簡単な機械操作をしています。一連の作業で機械のトラブルが発生すると、稼働率の低下という結果を招いてしまいます。機械トラブルの多くは不良品の発生が原因で浴槽ほどの籠からあふれるほどの膨大な量の不良品を棄てなければなりません。そこで私は、不良品の排斥を防止し稼働率の向上を目標に全員が質の良い仕事ができるよう指導しました。具体的にはOJTを通じて一人立ちできるようになるまで付き添うことで一人一人が丁寧な仕事ができるよう指導しました。また、メンバーの性格や仕事ぶりを把握し的確な仕事の振り分けをするようにしました。このような取り組みの結果、仕事の能率が向上し稼働率を90%以上達成に貢献しました。私はこの経験から得た「課題解決力」を京都生協でも活かしたいです。

一分間でオススメの商品のプレゼンテーションをしてください。(商品の持ち込みや写真や図の使用可能)

私が特に京都生協の商品でオススメしたいのは冷凍食品です。私の家庭では私が高校生の時や母親の仕事で「お弁当」を持参する機会がたくさんあり、京都生協で冷凍食品を購入することがよくあります。京都生協の冷凍食品にはたくさんの種類があり、独創的でおいしい商品があります。その中でも私は「鶏ごぼうピラフ」をオススメします。この鶏ごぼうピラフには三つの強みがあります。一つ目はやさしい味がするところです。鶏とごぼうの風味がしっかりとしていてパラパラしておりピラフの中でもクオリティーの高い商品だと感じます。また、味が濃すぎずやさしい味のため食べやすく飽きない商品だと感じました。二つ目は開けやすいところです。切り口からスッと開けることができ、調理しやすい商品だと感じました。三つ目はレパートリーが豊富なところです。私の家庭ではこの商品の上に薄焼き卵を乗せてオムライス風に食べることがあります。冷凍食品なのでお弁当に入れることもできるため、様々な工夫をして食べることができる魅力ある商品だと考えました。以上の三つの強みから「鶏ごぼうピラフ」をオススメします。

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京都生活協同組合の 会社情報

基本データ
会社名 京都生活協同組合
フリガナ キョウト
従業員数 593人
売上高 833億7300万円
決算月 3月
代表者 畑忠男
本社所在地 〒601-8382 京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1番地2
URL https://www.kyoto.coop/

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