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エンジニア職に関しては、理系出身者だけでなく、文系文系出身者も採用しており、エンジニア職のあとにコンサルや営業に移動することも可能であると説明を受けた。し...続きを読む(全144文字)
セイノーホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セイノーホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にセイノーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エンジニア職に関しては、理系出身者だけでなく、文系文系出身者も採用しており、エンジニア職のあとにコンサルや営業に移動することも可能であると説明を受けた。し...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私はとある支店に勤務してましたが、入社時は事務職にて入社しました。その後発送、路線配車、到着などを約7年勤務してましたが、今年になり、1月末に店支店長か...続きを読む(全273文字)
グループ企業であるが、一般企業向けの外販ビジネスが全体の59パーセントを占めており、経営の安定性がとても高いことに魅力を感じた。実際に外販顧客は食品、製造...続きを読む(全114文字)
2024年時点において10年連続の増収、増益を達成している。また、物流は社会インフラの一角を担うサービスであり、オンラインショッピングの普及なども考慮する...続きを読む(全92文字)
物流コンサル職に関しては、新卒でいきなり東京配属になった例はなく、基本的には岐阜配属で経験を積んだ後、東京配属になることが一般的であるという説明を受けた。...続きを読む(全103文字)
文系出身者が従業員の約8割を占めており、相対的に文系色が強いと感じた。一方、ITエンジニア等の職種も存在するため、理系出身の方でも専門性を活かせる職種があ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出社時刻が比較的遅いので、朝は若干余裕が持てた。しかしその分帰りが遅いのがキツイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の...続きを読む(全230文字)
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自分の働いた成果が給料に繋がるはずが、成果も認められず拘束時間だけ長く割にあってないと思いました。人間関係もいろいろあり、とにかく上司に気にいられなけれ...続きを読む(全164文字)
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はっきりいって今の賞与は入社時は多いなーあと感じましたが、あとあと周りに聞くと西濃の給料は安い上物販の金額のノルマがきついことがわかりました。ですので決...続きを読む(全155文字)
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はっきり言って、仕事に対しやる気がでないし、役職が仕事やる気なし。又、人のミスには口説いように日頃話すし、ミスをすれば直ぐに過去のミスをたなりあげ、やる...続きを読む(全152文字)
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仕事はかなりハードで休憩時間はほぼありません。それと物販が年に三回あり一般社員で年間約10万は買わねばなりません。あとぶっそん事故は全額自腹で弁償です
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5年以上前に勤務していましたが、産休・育休ともにとっている方が数名いらっしゃいました。1年の育児休暇を終え、復帰する方を暖かく迎え入れる体制も整っていた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実務を通じて着実にスキルアップできる点も大きな魅力です。警備に関する専門知識や法令理解、危機管理能力に加え、状況判断力やコミュニケーション力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一定のレベルまでは教育されます。
自走できるようになったら放っておかれるので、あまり長続きしない印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分から学ぶ意欲がある方には向いてると思います。教育してくれる方も聞いたら優しく教えてくれる方ばかりでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大卒は入社時に社外研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に現場任せという印...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の方々は様々な研修などを定期的に受けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので一切なしです。Eラーニングく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建築現場での施工管理サポートを中心とした業務を行っていました。具体的には、現場の進捗チェックや写真撮影、資料作成、職人さんとの連携など、施工...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
必要...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
誰とでも気軽に1on1を組める。自分のチームの上長はもちろん、他チームで参考にしたい方などがいればその方にも気軽に相談ができるので、色々と吸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | セイノーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイノーホールディングス |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 424億8100万円 |
| 従業員数 | 31,513人 |
| 売上高 | 7373億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田口 義隆 |
| 本社所在地 | 〒503-0853 岐阜県大垣市田口町1番地 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 平均給与 | 524万円 |
| 電話番号 | 0584-82-3881 |
| URL | https://www.seino.co.jp/seino/shd/ |
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