類設計室のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新入社員から社長まで、全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあるので、年齢や役職に関係なく発信できました。その社内ネットの場で、経営デー...続きを読む(全310文字)

【良い点】
在籍年数や年齢などあまり関係なく、若手でも心置きなく考えを発信できるため、年功序列の蟠りはなかったです。年上の方でも若手に相談したりする場面が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社での会議が定期的に行われていました。地教室の受付の方とグループに分かれて、電話対応についてや生徒指導など様々な意見交換ができ、現場でも活か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に、元々上司が細かい指示を出すことはない。基本的にOJTでどんどんやりながら覚えろというのが文化。なので、やりたいようにどんどん失敗含め...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事量が多いため、場合によっては若いうちから責任のある仕事も任せていただける。社内の風通しが良い方だと思うので、部署などにもよるが、分からない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社で必要としている資格は、会社でバックアップする仕組みが確立しています。仕事をしながら勉強することに関して周りの社員も協力的であり、応援して...続きを読む(全165文字)

【良い点】
塾講師と仕事というだけあって、
学ぶ事も多い。

人前で話す経験にもなるし、
喋り方を工夫したり、
うまく伝えるにはどうしたらいいか…等、
試...続きを読む(全380文字)

【良い点】
若くても、やる気さえあれば大きな仕事を任され、最前線に出て行けるところ。逆に、経験があってもやる気がなければ降格になる、実力主義。
働き方がフ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修がしっかりしており、実際に現場に出たときに自信をもって授業に挑むことができた。授業を通して教育力が身に付くのが感じられ、生徒に対して行われ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係は基本良い。全体的に人当たりの良い人が多いです。また採用も女性は特にそういった人を評価しています。
ただ教室ごとにその年の配置によって...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルアップはそれほど見込めません。教育体制は一応機能していましたが、残念なことに指導する立場の講師の能力も差があり、結局自分で考え切り開くし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・入社後からすぐに責任のある仕事を任せてもらえる
・塾講師を経験していない人間はむしろ歓迎される
・教務力は求められないので、未経験でも大丈夫...続きを読む(全335文字)

【良い点】
非常勤講師としてのキャリアをスタートさせるための教授研修が本社で実施されます。教授メソッドのインプットと実践だけでなく、担当科目の十分な知識...続きを読む(全182文字)

人間関係を構築するには素晴らしい企業だと思います。身近に嫌な上司やお局様といった人物は居らず他人を蹴落とそうとする者など一切いません。ただ、トップダウンが...続きを読む(全198文字)

塾に配属された新人は週に2,3回午前中に研修があり、それが終わってから教室にむかうことになるため、研修のある日は労働時間が長くなってしまっていた。また、研...続きを読む(全201文字)

スキルアップの機会などありません。あえて言うなら毎週行われる、授業モニターのチェックです。
しかし、このチェックでは能力を高めるという側面はほとんどなく...続きを読む(全166文字)

・中途の方は、企業側からの積極的な研修は期待しないほうがよさそうです。もちろん研修体制はありますが、当然自らが危機感を持って挑むことで価値がでてくると思い...続きを読む(全164文字)

コミュニケーション能力が培われたと思います。パソコンも使う仕事があるので、パソコンスキルも身に着きました。上司は割と丁寧に教えてくれていたので、わからない...続きを読む(全157文字)

新入社員には週に一or二度3or6時間の研修が義務づけられていました。入試問題を解いたり、各科目の授業のおろし方などの研修です。1年を通して行われますが、...続きを読む(全152文字)

当時は学習塾の講師。
身につけたスキルは同業他社(学習塾講師)でしか役に立たないと思う。
基本的に仕事はインフルエンザや身内の不幸以外は休めないので、体...続きを読む(全185文字)