この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗にもよるかもしれないが和気藹々と社員とアルバイトの間の仲間意識が高く、協力して仕事を進められる
ヘルプで他店へ行くこともあるので別店の新鮮...続きを読む(全346文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジーフットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗にもよるかもしれないが和気藹々と社員とアルバイトの間の仲間意識が高く、協力して仕事を進められる
ヘルプで他店へ行くこともあるので別店の新鮮...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
イオン系の会社なので福利厚生などはしっかりしてると思います。あとサービス残業などには非常に厳しく、やった分だけ残業代は付きます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗としての売り上げが悪くてもボーナスは出る。(これはいいともわるいとも取れる。)
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売職にしては基本給は高い方だったと思う。また、大企業のグループ会社のため、福利厚生などはしっかりしていた。
責任のある仕事も若いうちから任せ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品は自社商品の割合が年々増加している。値段の割にクオリティが低く、品揃え的には魅力...続きを読む(全186文字)
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当店だけだとは思いますが、人間関係が酷い。
アルバイトに関しての直接的な指導はほぼ無し。
客が居ない時は、立っているだけ。
仕事をしている人としていない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
イオングループであるため、福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によって忙しさがかなり異なり、いそが...続きを読む(全180文字)
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若年時でもすぐ店長になることがあります。
私のときは入社して1年もたたずに店長になりました。
その当時は店舗数がどんどん増えていたため
、とにかくあ...続きを読む(全239文字)
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店長になるとまず休めなくなります。スタッフが休むと代わりに出ることもあるし、他店舗の応援もあると一ヶ月で休めるのは数えるほどです。しっかり休みたい人はオス...続きを読む(全181文字)
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面接の内容と異なり福利厚生もしっかりしてるし、フルタイムでとゆう話だったにもかかわらず、入ってみると話が食い違い時間は120時間で制限され、保険適応外。店...続きを読む(全416文字)
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3ヶ月に一度、店長と面談があり、雇用条件の見直しや自己評価、次のタームでの目標を立てるなど行っていました。
働きやすさを感じていましたし、雰囲気もよく楽...続きを読む(全189文字)
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店舗につき一人店長なので激務ですが、平日はまあまあ暇な時もあります。やりがいもありますよ、ただし給与はひくいですが、靴、アパレルが好きなら大丈夫かと思いま...続きを読む(全180文字)
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アルバイト勤務から、正社員としての勤務を考えていたためです。
仕事内容などに不満はなく、むしろ充実したアルバイト生活であったように思います。
今は別の会社...続きを読む(全178文字)
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社風もよく、労働環境も全く問題ない。キャリアアップの面も非正規社員に対しても当時いろいろ対策の準備をしていた。当時の業績も悪くなかった。仕事内容も通常の管...続きを読む(全157文字)
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退職理由は社内環境によるものではなく、自身の家庭の事情でしたが当時の直属の上司やマネージャー、部長共に親身に相談にのってくださいました。人間関係は所属され...続きを読む(全157文字)
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フレックス社員から、正社員になるのはかなり厳しい状況だから、頑張るだけ時間の無駄だった。社員と同じ様な仕事をしても給料少ない。
店にもよるけど、厳しい店...続きを読む(全152文字)
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自身は就職浪人だったので就職が決まり退職しました。そのような方は多いように感じます。社風、待遇ともに問題ありません。人間関係も自身の店舗では良好でした。同...続きを読む(全158文字)
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人間関係やワークライフバランスを比較的良好だったのですが、私がいた店舗の従業員が非常に少なかったため、急きょ上司によばれる事が多々ありました。また従業員同...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいはあるが、ずっと接客をしていると疲れてくる。何よりも全国転勤が一年に一度あり、転勤が辛い、新たな土地で新たな店、新たな同僚と、慣れるまでに時...続きを読む(全156文字)
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私が在籍していたころは、店長にもよると思いますが、仕事をかなり任せてもらえました。やる気さえあれば多くの業務にたずさわることができましたし、発注や値引きな...続きを読む(全156文字)
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社内システムが不完全で作業効率が悪かったです。また店舗予算を達成しても、賞与等はなく、むしろ人件費を削られていく状態でした。残業はするなと本部より圧力がか...続きを読む(全151文字)
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楽しく、働かせていただいてますが、何かが違うとずっと思っていて、周囲の人に相談したら、この人は早番、この人は遅番とか固定されていて、普通の会社なら、公平に...続きを読む(全213文字)
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退職を検討している理由は、もともと転職活動中ということもあり、退職することを前提に勤務しています。仕事内容は販売職ですが、社風や人間関係等は店舗によって千...続きを読む(全172文字)
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私が退職した理由は2点あります。1つ目は、私自身の健康のためです。入社して半年で事故にあい、お店に立てなくなってしまい、辞めてしまいました。2つ目は、純粋...続きを読む(全165文字)
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退職理由はやはり給与システムですね。昇給試験に受かるにはかなりごますりが必要かと思う。業績が悪くても大丈夫な人もいる為、かなり個人差がでると思います。
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
イオングループなので福利厚生自体はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実してるが、利用しないヒトがほとんどだったと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々と新しい取り組みを本部が考えているが、やる事がズレている。手を入れなくちゃいけないのは、そこじゃないのに。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
同業者と比較するとまずまず。
しかし社員でも店長以上の役所でないと厳しい給料。人手不足でも残業にうるさい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
繁忙期、土日祝以外なら休みやすい。基本シフト制なので有給取らなくても自分の都合にあわせた休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年々女性店長・管理職は増えてる。女性だから働きにくい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休なども取りやすい状況だと思うが、結...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は魅力的な商品も多く品揃えしていたので、スタッフの質も高かった。PBばかりで店の品格も年々下がっていった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。接客業としてはとても楽しく、また、業務も多いため、やりがいはある。
マネジメントも任せて貰えたため、自信はつく続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどなし。
残業代は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので仕方ないとは思う。昇給はあるので気にならなければ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女の差別等はなく、公平に接してもらえる。また、同僚からのセクハラ等に対しても上司や上の者が対処してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートで上司からの連絡はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ同僚におせっかいな人物がいた場合、プライベートに電話や...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上の年収アップが望めないため。ワークライフバランスが悪く、プライベートの時間の確保が厳しいと感じたため。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
お客様と関わる機会が多い為、コミュニケーション力や協調性などが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、特にボーナスが寸志な為...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分のスキルアップができそこで学んだことをどこの分野の職業でも生かすことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職を申し出た際に、スムーズに退職できた。
また、退職を申し出てから退職までの1ヶ月間の勤務期間で、上司や同僚達からも良い意味で今まで通りの対...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人的な厳しいノルマをかけられることがない。またお客様に自由に店内を見てもらうスタイルが基本なので、無理な接客をする必要がないのが個人的にはと...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動をしないと、キャリアステップが見込めないことが確定していたので、早めにやめた方がいいと思い退職しました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業代など福利厚生はとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつかないことがとにかく不満。店長しかキャリアの選択肢...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職する相談をした時に店長が優しく相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はたまたまいい人だったが、それ以外の人で少...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がることがないのでやめました。
給料の割に仕事量が多いです。人が足りないので、営業職でも経理のような仕事も...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低くこのまま生活することは困難
業務の裁量と給与が見合わない
給与が低く転職する人がとても多い
仕事ができる...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 937人 |
売上高 | 656億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 423万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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