この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イオングループなので、福利厚生とかはしっかりしてる。
従業員が揃っていれば休みもしっかり取れるが、従業員がいないと休日出勤があるが、休日出勤の...続きを読む(全182文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジーフットの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
イオングループなので、福利厚生とかはしっかりしてる。
従業員が揃っていれば休みもしっかり取れるが、従業員がいないと休日出勤があるが、休日出勤の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
靴が好きな人は接客も、販売もやっててやりがいもあるし、楽しく仕事ができると思います。
商品の説明などもするので靴に興味があって勉強したり学ぼう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客さんに販売した際に喜んでもらえたらとても嬉しいです。防水スプレーの販売があり自分達で決めたノルマを達成できたらとても嬉しいです。賞金なども...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
接客はもちろんのこと、すごく力仕事が多いので、仕事に対するやりがいは充分にあると思います。たくさんの知識や経験が接客にすぐ生かせるのはすごく良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗にもよるかもしれないが和気藹々と社員とアルバイトの間の仲間意識が高く、協力して仕事を進められる
ヘルプで他店へ行くこともあるので別店の新鮮...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
イオン系の会社なので福利厚生などはしっかりしてると思います。あとサービス残業などには非常に厳しく、やった分だけ残業代は付きます。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
店舗としての売り上げが悪くてもボーナスは出る。(これはいいともわるいとも取れる。)
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
販売職にしては基本給は高い方だったと思う。また、大企業のグループ会社のため、福利厚生などはしっかりしていた。
責任のある仕事も若いうちから任せ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品は自社商品の割合が年々増加している。値段の割にクオリティが低く、品揃え的には魅力...続きを読む(全186文字)
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当店だけだとは思いますが、人間関係が酷い。
アルバイトに関しての直接的な指導はほぼ無し。
客が居ない時は、立っているだけ。
仕事をしている人としていない...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
イオングループであるため、福利厚生はしっかりとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によって忙しさがかなり異なり、いそが...続きを読む(全180文字)
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若年時でもすぐ店長になることがあります。
私のときは入社して1年もたたずに店長になりました。
その当時は店舗数がどんどん増えていたため
、とにかくあ...続きを読む(全239文字)
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店長になるとまず休めなくなります。スタッフが休むと代わりに出ることもあるし、他店舗の応援もあると一ヶ月で休めるのは数えるほどです。しっかり休みたい人はオス...続きを読む(全181文字)
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面接の内容と異なり福利厚生もしっかりしてるし、フルタイムでとゆう話だったにもかかわらず、入ってみると話が食い違い時間は120時間で制限され、保険適応外。店...続きを読む(全416文字)
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3ヶ月に一度、店長と面談があり、雇用条件の見直しや自己評価、次のタームでの目標を立てるなど行っていました。
働きやすさを感じていましたし、雰囲気もよく楽...続きを読む(全189文字)
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店舗につき一人店長なので激務ですが、平日はまあまあ暇な時もあります。やりがいもありますよ、ただし給与はひくいですが、靴、アパレルが好きなら大丈夫かと思いま...続きを読む(全180文字)
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アルバイト勤務から、正社員としての勤務を考えていたためです。
仕事内容などに不満はなく、むしろ充実したアルバイト生活であったように思います。
今は別の会社...続きを読む(全178文字)
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社風もよく、労働環境も全く問題ない。キャリアアップの面も非正規社員に対しても当時いろいろ対策の準備をしていた。当時の業績も悪くなかった。仕事内容も通常の管...続きを読む(全157文字)
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退職理由は社内環境によるものではなく、自身の家庭の事情でしたが当時の直属の上司やマネージャー、部長共に親身に相談にのってくださいました。人間関係は所属され...続きを読む(全157文字)
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フレックス社員から、正社員になるのはかなり厳しい状況だから、頑張るだけ時間の無駄だった。社員と同じ様な仕事をしても給料少ない。
店にもよるけど、厳しい店...続きを読む(全152文字)
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自身は就職浪人だったので就職が決まり退職しました。そのような方は多いように感じます。社風、待遇ともに問題ありません。人間関係も自身の店舗では良好でした。同...続きを読む(全158文字)
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人間関係やワークライフバランスを比較的良好だったのですが、私がいた店舗の従業員が非常に少なかったため、急きょ上司によばれる事が多々ありました。また従業員同...続きを読む(全166文字)
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仕事のやりがいはあるが、ずっと接客をしていると疲れてくる。何よりも全国転勤が一年に一度あり、転勤が辛い、新たな土地で新たな店、新たな同僚と、慣れるまでに時...続きを読む(全156文字)
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私が在籍していたころは、店長にもよると思いますが、仕事をかなり任せてもらえました。やる気さえあれば多くの業務にたずさわることができましたし、発注や値引きな...続きを読む(全156文字)
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社内システムが不完全で作業効率が悪かったです。また店舗予算を達成しても、賞与等はなく、むしろ人件費を削られていく状態でした。残業はするなと本部より圧力がか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍ができるし、女性が多いため、気を使わなくてすみます。
パートさんや、お子さんがいる方は休暇も取りやすいですし、なにより融通がき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフと協力して作業ができるため、コミュニケーションも取れて楽しいです。
それと靴が好きな方は新規の靴が入荷する度箱を開けるのが楽しみになり...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
試験に合格するとお給料が上がるシステム。
お店の売り上げと勉強を次第で上には行ける。そのあと役員面接があるので勉強をすれば一次は通るが、売り上...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が明るい。大変な時でもみんなで頑張っていこうという社風。社員が落ち込んでたらみんなで励ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
接客・販売が好きな人であれば、給料も福利厚生もよかったように思うので、向いている会社ではないかと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せてもらえる範囲が広く、新商品の仕入れなどもできとても楽しくやりがいがある。好きなアイドルやクリエイターを応援できる環境を作れ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人は良い(配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
GWやお盆、年末年始、3日以上の連休が取りづらかった。お客様との距離が近くて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普段から部署内の雰囲気は良く退職の話をした際も上長が親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足からくる業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつか労働環境が改善されるかもと思って働いていましたが、長年の人員不足、システム変更による負担増加、非正規と殆ど給...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
エリアマネージャーとの面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長として入社したが社会人3ヶ月目で店長になった。店長になった...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
辞めた後も繋がっている人がいるので、仲間作りには良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しすぎて人に優しくす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちに理解がある点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務してますが安く都合良く使える人材として使われて...続きを読む(全258文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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