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詳細まではわからないが,男性も女性も役員に存在しており,偏りのない運営だと感じる.続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
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株式会社コーエーテクモホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
詳細まではわからないが,男性も女性も役員に存在しており,偏りのない運営だと感じる.続きを読む(全41文字)
ゲームが好きな人たちで構成されているので、ゲーム会社としては安心できる経営陣なのではないかと考える続きを読む(全49文字)
良くも悪くも会長が投資で稼ぐ経常利益が大きな柱となっている。続きを読む(全30文字)
【本・サイトで調べた】経営陣はとても優秀な人が多くクリエイター気質の人がやはり多い。社長の奥さんが経営を行い社長はゲーム作りに専念しているというだけあって...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゲーム業界であるにもかかわらず、しっかりされている方が多い。これを安心できる要素と考えるか、それともつまらないと考えるかは人によると思う。
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・徹底的に業務を分散して担当を振り分けている。
・だから自分が何を優先すればいいのかが良くわかる
・指導してくれる人がいるシステムだから、困ったこと...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員のスキルは非常に高い印象です。新しい人が入ると飲み会で迎えてくれる事が多いので溶け込みやすい雰囲気だと思います。管理職はもちろん実力のある方々で面倒...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時のオーナー社長を筆頭に、非常に個性的で人間力の高い社員が多く在籍していました。開発体制の改革に反発した古参の開発職社員が大幅に抜けた後、大量採用が続...続きを読む(全166文字)
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年齢・入社年次に関係なく、ヒットした作品のリーダークラスはどんどん昇進し、役員まで狙える。その意味では、人事制度はフェア。逆に上に上がっても成果が出ない...続きを読む(全173文字)
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管理職は部署にもよりますが、そもそも管理できる人ではない人が多い印象です。オーナー一族のご機嫌取りというポジション。評価をのぞけば、そんなに実害はないと...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プログラマは総じてスキルフルな方が多かった印象です。
デザイナーもレベルは高かったと思います。
一番マズイのは「プランナー」で、彼らがプロジェクトの...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カリスマ経営者であるファウンダーが社内に普通に歩いていて社員食堂にも普通に登場するため、非常に感激します。また上司にも魅力的な人物が多く、下の声も聞いて...続きを読む(全150文字)
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創業以来ずっと、良くも悪くもオーナー社長のトップダウン経営でした。といってもこの時代のゲーム会社はほとんどがそうでしたが。のちに2代目の社長となる人(中...続きを読む(全183文字)
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フレンドリーで良い方が揃っていると思います。大組織なのに、ある意味、「仲良しチーム的」な空気さえ感じさせるのが特徴と思います。全体としてアットホーム的な...続きを読む(全177文字)
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良くも悪くもオーナー企業です。
専務以下管理職は基本オーナーの命令を忠実に遂行するためにいます。
決定権や決裁権なども一部上場のこの規模の会社にして...続きを読む(全209文字)
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当時はOJTと言う名の放置主義が基本だった。管理職にも、単に売れたゲームを開発した者が就く(開発部門)と言うだけで、プロジェクト管理のためのスキル教育な...続きを読む(全152文字)
ターゲットが年齢層高めで玄人向けのコンシューマが多い老舗ゲームメーカーでありその雰囲気が好きな人には魅力的に思える続きを読む(全57文字)
経営陣の資産運用が利潤の中でも多くを占めており、失敗を恐れず安心してコンシューマ向けの開発に取り組める安定感がある続きを読む(全57文字)
基本給、賞与共に高水準で離職率も低く、若いうちから裁量があり評価制度も公正に思える続きを読む(全41文字)
本社の立地が都心から少し離れており落ち着いた環境で就労出来る、また福利厚生も充実しておりKT会という社内部活も活発続きを読む(全57文字)
月平均残業時間も20時間を切っておりフレックスやリモートワークも導入しているためワークライフバランスは整ってる続きを読む(全55文字)
信長の野望やゼルダ無双など魅力の多い自社プロダクツや他ゲーム会社とのコラボなどゲームが好きなら魅力的だと思う。続きを読む(全55文字)
キャラクター消費がはなはだしい昨今、特に海外に目を向けていることがよく分かった。日本での知名度だけでなく海外でも自社ブランドとしていくつかのゲームが評価さ...続きを読む(全100文字)
給与体系としては残業やボーナスがないときつい仕組みになっていると感じた。また評価が年収に直で影響してくることもわかった。続きを読む(全60文字)
寮や社宅などに加えて育児休業制度や出産祝い金などがそろっている。また伊東に保養所があり1000円ほどで泊まれると説明があった。続きを読む(全63文字)
女性の人事の方も多かった印象だ。また女性の育児休業制度取得率は100%であると説明があった。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
会社内での社員の方達も優しい方多く、業務分からない時でもすぐに聞ける環境にある点
【気になること・改善したほうがいい点】
企業様文化としてな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業界の中では若手や女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指導が厳しく退職者が多い。若手が育つ前に辞めてしまうため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
安定感があるのでしょうらいのしんぱいはすくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人による。明るい雰囲気の人もいれば、無口で怖い感じの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップをするには良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて退職金もボーナスも期待できない。
3年くらい...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務や環境についての改善提案を行っても一向に反応がないまま数か月放置されるなど上司に対する信頼が育まれることはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当も数千円程度
勤務時間外や休日に面談対応しても無給
この部分に関して誰も声をあげられな...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができなくても、上席のいう事に常に肯定的で問題を起さず、管理能力を評価されれば、管理職に登用されます。入社してわかりますが、肩書がない先...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
株主優待で店舗で無料扱いで食事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署もルール化されているがトラブルは自己責任で対応する...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当営業からの指導やプレッシャーなどがない為、派遣先での業務量、アウトプットの納期的な調整事などは自分の裁量で進めていくことが出来る傾向が強...続きを読む(全276文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示が降ってくるだけで現場の声は反映されないし、言っても意味がないと思うようになった。ただ汲み取って反映して...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社コーエーテクモホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コーエーテクモホールディングス |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 売上高 | 831億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鯉沼 久史 |
| 本社所在地 | 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 793万円 |
| 電話番号 | 045-562-8111 |
| URL | https://www.koeitecmo.co.jp/ |
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