ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
対象卒年
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月、6月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年1月
- 内定
- 2026年7月
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 選考難易度と採用倍率
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ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 本選考の通過率
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ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27％多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 本選考対策
志望動機
データがありません
エントリーシート
営業職 / 営業事務職
23卒 / 都留文科大学 / 性別非公開
- Q. 学生時代の取り組み（マイキャリアボックス）
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A. 私が学生時代に力を入れたことは、現在所属しているバドミントンサークルで「新入会員の指導」に励んだことです。新入会員の入賞経験がなかったため、「市民大会の３部リーグで上位入賞」という目標を設定しました。指導は特に「振り返り」を重視しました。限りある練習時間で上達を目指すためには、感覚的なプレーだけでなく考えるプレーも必要だと考えたからです。打ったショットが「なぜそうなったのか」を問い、それぞれの課題を明確にして練習をしました。ともに指導にあたったメンバーと情報を共有し、新入会員１人１人に合わせた指導を行いました。その結果、指導した新入会員が「市民大会で上位入賞」を達成しました。 この経験から、わかりやすく教える、伝えるということの難しさと大切さを学びました。
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面接
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ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 本選考体験記をステップから探す
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- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
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- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 選考対策
ダイキンＨＶＡＣソリューション東海の 会社情報
| 会社名 | ダイキンＨＶＡＣソリューション東海株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンエイチブイエイシーソリューショントウカイ |
| 設立日 | 1966年3月 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 有田知則 |
| 本社所在地 | 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁1丁目17番地 |
| 電話番号 | 052-955-0700 |
| URL | https://www.ac.daikin.co.jp/group/dkhvac-tokai |
NOKIZAL ID: 1586260
