富士通の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
副業も認められて福利厚生の制度も充実している。活用を上手くしていけば充実した時間を得られると思います（私自身は福利厚生を活用できていませんが）続きを読む(全77文字)

【良い点】
在宅勤務やコアタイム制度などフレキシブルに家庭状況や状況に対応しながら仕事ができる環境は効率があがったと感じています。
移動時間の短縮やアジェ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
オンライン中心ではありますが、様々なジャンルやキャリアに合わせ複数の研修があるので、その点は非常に良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織次第で休みやすさがある。どの企業も同様と思うが総務部門が強制的に
仕事と休みやすさのバランスを率先してほしいと感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
大企業としての年収だったか疑問だが世間よりは多い
最近はようやく利益を社員に還元するような年収になってきていると感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職時の外部企業紹介等は転職する側としては嬉しい制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を優遇するためと思われるの年齢による管...続きを読む(全118文字)

【良い点】
どの企業も話はきいてくれるネームバリュー。この強みは大企業ならではと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材こそ異動しづらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
トップがわかることでいい変化をもたらす企業になってきていると感じる
新しい人材や若手はやりがいを求められる環境になってきているのでは
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた時期においては、ワークライフバランスの概念は全くなかった。純粋な業務過多もあるが...続きを読む(全240文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
4月開始段階で、上期の評価がBマイナス（標準以下）で確定していると部長から告げられたことがあった...続きを読む(全299文字)

【良い点】
個々の人材としてみると優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業売却を続けてきており、今後成長していくための成長領域が見え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よくもわるくも日本的な企業風土、等級次第で予算達成しても大きく給与面は期待が出来ない為厳しい。年功序列型の給与・人事体系から脱却できない限りは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
政府が勧めているワークライフバランスを積極的に取り入れており、また、プレミアムフライデーも取得している従業員が多く、国内ね企業の中でもリーディ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料がいい。社員同士仲が良く飲み会も楽しい。
管理職の仕事に関しては、やりがいもあり部下の成長も見ることができます。
達成目標は高いものの、達...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内に優秀な人材が多い。事業部門、システムエンジニア部門、研究所に。そのようなリソースをどのように活用するかが営業に求められていることの一つで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
今から１０数年前、私は子供を持った技術系女性管理職の第一号でしたが、今後さらに女性管理職が増えてくると思います。

社内には沢山の幅広い職種が...続きを読む(全190文字)

転職もしてますが、ずっと同じ業界でした。
あめ、お茶はもちろん、誕生日にはケーキとプレゼントなどもありました。
観劇や社員旅行と年数回の食事が希望通り...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・収入が高くなり安定する。
・管理職としての拘束時間は大幅に増えてしますが、部下に任せて仕事をさせる事の経験は得難いものである。チームワー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与は高かった。
製品の品質にとても気をつけていたので、素晴らしい商品を作っているという自覚をもてた。
やりがいはあったが、きつい仕事で...続きを読む(全155文字)

・25年以上他社のユーザだった企業へのリプレース営業活動で、約8年掛けてお客様新規事業へのシステム提案を億単位で受注出来た事。
・上司が25年前のリプレ...続きを読む(全211文字)

チームワークで営業活動をするケースが増えてきており、上司にもよりますが比較的風通しは良いと思います。今は、昔の営業文化とトレンドの営業効率化の狭間で苦労す...続きを読む(全177文字)

社内研修制度はかなり充実していました、特に当時は営業関連のトップ組織のリーダーが監修した営業活動マニュアルの内容は今でも行動指針として重要なバイブルである...続きを読む(全159文字)

リーディング企業ではあるが、グローバル企業へと進化するお得意様企業に対して、真のグローバルパトナーとして社内、お客様内共にどれだけの人材がいるか、不安材料...続きを読む(全155文字)