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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は元々期待してなかったが、自発的な技術力向上のための余白もあまりない
社員のスキルアップまで会社に保証し...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ABEJA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ABEJAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ABEJAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は元々期待してなかったが、自発的な技術力向上のための余白もあまりない
社員のスキルアップまで会社に保証し...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1万程度、成長支援として書籍購入などができる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのアサインに関して、技術的に...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年3月18日【良い点】
創業者が女性で、女性社員が働きやすい環境や性別に関係なく評価、活躍できることは自然と社内文化に浸透しています。女性のリーダーやマネージャーも比...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年7月24日【良い点】
業界知識が深まる: 自動車用鍛造製品の営業として、幅広い製品知識を習得できます。特に、製品の製造プロセスや品質管理の詳細について学べる機会が多...続きを読む(全557文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
一般的なSierよりも給与レンジが総じて高い。グレードごとに評価軸やレンジ(非公開)が定められており、次のグレードをおおよそ満たす状態で昇進す...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年4月5日【良い点】
福利厚生の部分はそこそこ整っているので退職金が出たのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの職場でも職員が急に休むことが多い...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年2月8日【良い点】
海外進出を考えているので新しいことはチャレンジしたい人はいいかもしれない。また、国がICT普及を促している背景があり、これから需要が高まる可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フランクなコミュニーケーションを大事にする文化
基本的にいい人が多い(入社時点)
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的論点、示唆、...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年くらいから対面するビジネス側のプロフェショナリティ、能力に疑問を感じていた
にも関わらず、自分に対す...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良くも悪くも組織が出来上がりきってないし、新しく入ったビジネス職の技術理解度が低いことが多いので若手のエンジニアであっても主体的に色々考えて...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
凄く仕事にプライベートを圧迫されるとかプレッシャーがあるかというとそういうわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に何か...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
1万円まで書籍を買える制度があったり、chatgptなどの支援費用が出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
大手と比較すれば決して...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じようなことをしているライバル企業も多く、また扱っている技術自体もコモディティ化していく可能性がある続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収が低いということはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上場したばかりで組織が急拡大をしている最中なこと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
共に働くメンバーへ対し不満があるというわけではない。入社前は非常に若者が多いイケイケベンチャー企業のような印象があったが、思ったより平均年齢...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新しい分野の事業なので正解がない中で自分で作っていく事を経験できる。いわゆる自分で事業をつくるのに近い体験ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
創業後数年で入社したものの研修制度がしっかりしており、尊敬すべき先輩方も多くいた。配属先でチームの一員として従事しながら資格を取得することが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事ができれば評価される。意見はどんどん吸い上げてくれるしオープンな空気だと思う。新人でも意見しやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロデューサーで対極的。雇用形態に関わらずスキルで業務を割り振ってくれるプロデューサーと、雇用形態だけで判断し正社員絶対主義のプロデューサー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スキルを伸ばせる環境は揃ってると思います。
長期間同じ技術を使用した案件も存在しますが、研究系の案件や小規模な短期案件が多いです。
そのため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
チームによっては、寄り添った教育を行っていることが多かった印象。ゆっくりと成長に合わせて確実に教育を進めていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
書籍に関しては必要であれば会社のお金で購入をしてらもうことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が結構きついのと、ボーナス...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職では使用する言語がDelphiに限られており、バージョンもはるか昔のバージョンで開発を行っている。最新の技...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格手当てやeラーニングなど充実しているとうたっていますがあまり使ってる方をみたことがありませんし申請方法なども教えてくれないので自分からど...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| フリガナ | アベジャ |
| 設立日 | 2012年9月 |
| 資本金 | 8億3228万2000円 |
| 従業員数 | 132人 |
| 売上高 | 35億8500万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 岡田 陽介 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目1番14号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 906万円 |
| 電話番号 | 03-6387-9222 |
| URL | https://www.abejainc.com/ |
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