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株式会社ABEJA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ABEJAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ABEJAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ABEJAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ABEJAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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4.7
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ABEJAの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ABEJAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ABEJAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は元々期待してなかったが、自発的な技術力向上のための余白もあまりない
社員のスキルアップまで会社に保証し...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月1万程度、成長支援として書籍購入などができる仕組みがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトのアサインに関して、技術的に...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    2件中2件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ABEJAを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月12日
    回答者:

    【良い点】
    定時で上がりたいなら生産部と商品企画がおすすめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は申告制。上司が承認しないとダメ。
    かつ上司は体...
    続きを読む(全147文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年1月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果を出していても、違う人が評価されることがしばしばあり、出る杭は打たれる文化。
    営業として成長したい人は逆にミス...
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    シフト希望はだいたい通る。働きたい時間帯は店舗に寄って変わる印象。アンケート回答などがあるため出勤日数を増やして欲しい人や減らして欲しいなど調...
    続きを読む(全258文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年6月9日
    回答者:

    【良い点】
    ワークバランスの項目でも記載しましたが、3...
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    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月1日
    回答者:

    【良い点】
    プライベートの時間も十分に確保できるのでワークライフバランスはかなりいい。また有給も直前に申請しても取得できるのでその辺りはかなり良かった。
    ...
    続きを読む(全156文字)

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    ABEJAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ABEJAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フランクなコミュニーケーションを大事にする文化
    基本的にいい人が多い(入社時点)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的論点、示唆、...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して半年くらいから対面するビジネス側のプロフェショナリティ、能力に疑問を感じていた
    にも関わらず、自分に対す...続きを読む(全205文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも組織が出来上がりきってないし、新しく入ったビジネス職の技術理解度が低いことが多いので若手のエンジニアであっても主体的に色々考えて...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    凄く仕事にプライベートを圧迫されるとかプレッシャーがあるかというとそういうわけではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自発的に何か...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1万円まで書籍を買える制度があったり、chatgptなどの支援費用が出ていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手と比較すれば決して...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じようなことをしているライバル企業も多く、また扱っている技術自体もコモディティ化していく可能性がある続きを読む(全71文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比較して年収が低いということはないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場したばかりで組織が急拡大をしている最中なこと...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    共に働くメンバーへ対し不満があるというわけではない。入社前は非常に若者が多いイケイケベンチャー企業のような印象があったが、思ったより平均年齢...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ABEJAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    新しい分野の事業なので正解がない中で自分で作っていく事を経験できる。いわゆる自分で事業をつくるのに近い体験ができる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ支援として、各種資格試験の受験費用は全額会社負担となっている。近年はクラウド技術の需要拡大を受け、クラウド関連スキルを積極的に取...続きを読む(全115文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

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    インタープリズム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修は丁寧でいいと思った。
    資格よりも実務能力といった感じで、資格取れれば受験料だけはくれる制度。社員は全員Udemy使えるのはありがた...続きを読む(全156文字)

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      実際の働き方
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    株式会社iTestの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によっては知識を高められる環境がある為、そこで学びながら知識を高める事ができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度がないの...続きを読む(全181文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じてIT分野の基礎知識や業務改善の考え方、顧客対応に必要なコミュニケーション力など、幅広いスキルを身につけることができました。日々の...続きを読む(全486文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒への研修や教育制度はきっちりしている。面談も何年後かまで定期的に実施され、育成担当がきっちりと付く。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社イージェイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍代は出してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機会があれば外部研修を受けることができる可能性はあるが、内部研修は一切ない。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い研修が展開されている。
    制度で対象となる資格であれば、受験費用の支給があるため、受験費用の高い資格であってもチャレンジしやすい。
    【気...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
    【気になること...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    Qsol株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育を含めた研修はたくさん受ける機会はあるが、身になるかと言われたら、微妙な感じがする。
    キャリアパスは明確だが、自分が進みたい方向に行ける...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    ABEJAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ABEJA
    フリガナ アベジャ
    設立日 2012年9月
    資本金 8億3228万2000円
    従業員数 133人
    売上高 35億8500万円
    決算月 8月
    代表者 岡田 陽介
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目1番14号
    平均年齢 36.7歳
    平均給与 952万円
    電話番号 03-6387-9222
    URL https://www.abejainc.com/
    NOKIZAL ID: 1666621

    ABEJAの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。