デジタルアソシエイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
すでにポジションが固定されているので、リーダーの指示に従っていかないと評価が下がります。たとえそれが理不尽なこと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が決まるまでは、月の給与が13万と言われました。面接時にも求人情報にも書いてなくていきなり言われました。ま...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しておりましたが、書類の提出やミーティングで度々呼ばれてストレスを感じた。給与も安い。毎月第3土曜日は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
客先により残業や休日出勤が多いところもあるが、自分でスケジュール管理をする能力があればほとんど残業しないで有給も自由に取得できる。ただ、毎月...続きを読む(全177文字)

勤務年数が長くなればなるほど、常駐先の仕事とは別に自社に関する仕事をこなすよう上の人間から要求されます。常駐先の定時後に自社へ戻って作業したり、土日を使...続きを読む(全162文字)

入社半年ぐらいは毎週末新入社員教育があり、土曜日はほぼ強制出社となる(教育のため無給)
強制出席とはいえ教育が何もないよりは未経験者には良いと思ってま...続きを読む(全186文字)

組織図上のチーム内でフォローしてくれるので、相談はしやすかった。
他の人がどの程度融通されていたかは、なぞだが自分は希望言語、希望勤務地等も相談に乗っ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事を頑張れば評価してくれて昇進も出来るし、賞与もきちんともらえるところは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代はふる支払い、給与はそこまで低くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列のため何もしなくても役職が上が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
売上を上げる社員ほど昇給額も大きい。
しっかり売上を立てられれば30過ぎで役職がつく。
当時は裁量労働制だったが現在は固定残業制になっている...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は現場での実力や人間力がメイン。資格も大事だが、持っているだけで給与が上がるわけではない。月1で本社と面談があるので、そこでちゃんと自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
賞与は業績に連動しており、支給自体は安定していました。評価面談の機会があり、目標設定→振り返りの流れは形式として整っています。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
賞与が年3回（夏・冬・年度末）あるところ。年度末は会社の業績によるが、自分が入社して今までは払われていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準や昇格の基準が決まっていないのか、当時の上司は気分次第で反抗したら役職を下げられたりしているのを何人も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
毎月社員が社員を評価する360度評価と、年に一回のMVP投票が行われている。360度評価は役職者を除いた、一般社員が対象となっている。詳細は...続きを読む(全196文字)