この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、評価シートなどとても細かいわりに上司からのフィードバックは簡単なもので、どれだけ...続きを読む(全163文字)
株式会社JTBコミュニケーションデザイン 報酬UP
株式会社JTBコミュニケーションデザインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JTBコミュニケーションデザインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JTBコミュニケーションデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度、評価シートなどとても細かいわりに上司からのフィードバックは簡単なもので、どれだけ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給や給与は年次で上がっていく。業績に応じた賞与も発生する。他社と比べると高くはないが、安定していると思う。続きを読む(全60文字)
JTB自体の年収がもともとそれほど高いわけではないので、低め。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
細かく設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
設定された評価基準をもとに適切に評価がされているかは少しあやしく感じた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
この業界内では年収は悪くないと思うが、満足度は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】JTB本社よりも若干低い。年収の上がり方は、年功序列で年を重ねるごとに段々と一定水準で上がっていく。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業績が良ければその分反映されます。コロナ禍は支給なしでしたが、現在はされています。エリアマネジメント部が1番賞与が多いようです。観光案内所など...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】給料は初任給が21万で、そこから1年ごとに1万ずつ増えていく。正直、あまり高いとは言えない。続きを読む(全55文字)
【本・サイトで調べた】JTBグループの採用サイトによると、大卒初任給は約21万円。良くも悪くもという数字だが、リモートワーク手当や時間外手当などはしっかり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
きちんと成熟した企業で、社風はとても良いと感じました。
正社員の方々はそれなりご苦労がおありかと察しましたが、企業としてはとてもしっかりしてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
コロナ禍でも減額になることもなく(賞与は別)、会社として社員の生活を守ろうとしている意思が感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた当時は完全年功序列かつ、昇給は毎年月収5000円アップ程度でほぼ無いに等しかった。なので、仕事の出...続きを読む(全118文字)
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三次評価まであり、好き嫌いで評価はされづらい。事業部によって結構賞与が変わる。事業部や局の実績が重要視される。所属する事業部や局の実績によって昇給が変わる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一年間の契約社員だったのて、面談があった。
形だけの面談だったとおもうのて、特に不満もなく条件が合えば更新、合わなければやめるの選択
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上期・下期それぞれのスタート時に上司と話し合ってしっかりと目標を設定するため、評価基準が明確。また、昇給のシステムも明確。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高給料の会社ではない(基本給イコール年齢万円程度)し、親会社がJTBのためコロナの影響をモロに受け、臨時手当(ボー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価が必ず年1回行われました。また、半期ごとに目標を立て、それに対して面談が行われる体制も整っており、とてもしっかりした会社だと感じました。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一定の年次になると見込み残業が15時間含まれるようになるが、それを超えた場合にはきちんと残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私は契約社員でしたので、固定の給料は良い方でしたがボーナス支給がない為、皆さんモチベーションゼロです。社員になる道もありますが、ここで長く働こ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上がることはめったにないですが下がることも正社員にならなければあまりありません。年に5,000円程度上がれば御の字です。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事が多い。ただし、希望がとおるかは、部署によります。施設部門は、若い人が少ないので、若手を育てようという意欲はありますが、40...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
問題が無ければ更新はしてくれます。派遣なので研修や評価制度はありません。社員はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がup...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施設勤務の場合、契約社員が多くボーナスなしで、全体的に低く特にいい点はないと思います。
ただ、仕事内容に対しては(仕事自体が、高度な訳でも重要...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
契約社員でしたのでボーナスはございません。給与も妥当な金額かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は、周りの方の金額はハッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給は一般企業並みであると感じます。残業が多い会社ではありましたが、残業した分はちゃんと残業代が出るので、その点ではよいと思います。賞与も毎...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中国人、韓国人と様々だが、それぞれを尊重する風潮があり人間関係は大変良う反面、風通しが良すぎて上下関係には不満があったが、意見も通しやすく、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかく訪日客との会話が楽しく、英会話力はおのずとレベルがあがる。世界中のひとたちとのコミュニケーションをとりたい人にはおすすめ
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性ばかりなので育休はとりやすい。また、生理休暇等も申請が可能。上司は男性だが、話をとてもよく聞いてくれるので働きやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
平日休みがあるのはやはり良い。週末に出来ないことがストレスなくできるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトなので休みが直前...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
広告、イベント、HRなど幅広く業務を手掛けているので、自身のキャリアパスに合わせて、働くことができる。異動もタイミングと能力があれば、認められ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
案件にもよるが、リモートワークやフレックスを推進しており、ワークライフバランスを取りやすい。残業や有給休暇の消化も推進しており、プライベートを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自治体や大企業とのコネクションのある人も多く、流行に敏感な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高めなので、旧態依然とし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員や役職者も多く、男性よりも女性の方が有利になる業務(ファッションや化粧品など)もあるので、女性も比較的働きやすい。セクハラ等にも厳しく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くもとても優しい人が多い
ただ、たまにびっくりするほど社会常識がない人がいる
社会常識のない人1人の影響を、優しい人9人で薄めている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
フルフレックスのため、かなり取りやすい
私用で抜けても何も言われない
子育てとの併立はとてもしやすいと思う
ただ、クライアント商売のため、忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
3年間の勤続で3年6ヶ月後からの給料が大幅に上がる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に人の移り変わりが激しいので3年...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が一切考慮されず、サービス残業・サービス出勤が当たり前で人件費を削るために社員が犠牲になることが当たり前続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。いかに周囲にアピールできるかが肝になる。間接部門は優秀な人も多いため、一回で仕事を覚える為の工夫は必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社JTBコミュニケーションデザイン |
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フリガナ | ジェイティービーコミュニケーションデザイン |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,000人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古野浩樹 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
電話番号 | 03-5657-0600 |
URL | https://www.jtbcom.co.jp/ |
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