パナソニックホームズの評判・口コミ一覧（全759件） 22ページ目

女性の営業は圧倒的に少ない。コーディネーターは外注している。
リフォームは基本的にパナホームのOB客がベースで、いわゆる一般リフォームの囲い込みは
他...続きを読む(全153文字)

社風が良かった。ものが言いやすい会社で社員を大切にする企業でした。
仕事は忙しいと休みもなかなか取れないときがありましたが、成果が上がれば見返りもあるの...続きを読む(全199文字)

不動産業界に在籍しましたが、本当にパワハラまがいなこともありましたが、営業力を鍛えるという面では精神的にタフになれたように思います。積水、ダイワなどの営業...続きを読む(全160文字)

年収は、競合他社に比べると低い。その分、パナソニックの福利厚生を使うことができるので、安定して働き続けることができる。上司との面談の機会が半年に一度あるの...続きを読む(全160文字)

非常にアットホームな環境で比較的穏やかな方が多く職場の雰囲気はよかった。
仕事量は多いが福利厚生もしっかりしているのでモチベーションには繋がるし長いスパ...続きを読む(全175文字)

未婚であったからか、何も問題なく働きやすかった。
結婚後も続けて欲しいという意向のようで、
女性営業して研修は毎月のように実施され、女性営業に対しての...続きを読む(全193文字)

休日は振り替え休日をしっかり取れるが、お客様主体なので公休日にも出勤になることも。
しかし、自分でコントロールできるようになると旅行や友人結婚式にも参加...続きを読む(全160文字)

多くのお客様と触れられてまた、一生に一度の大きな買い物をお客様のそばで支えられることに大きなやりがえを感じることが出来た。また、家を作るときは基本0の状態...続きを読む(全162文字)

自分の仕事が煮詰まってきたことと、自分の目指す方向を違う重要な仕事を任されたこと。多くのサラリーマンはそれでもグッと我慢してやりきるのでしょうが、自分には...続きを読む(全161文字)

やりがいは部門の仕事の中から自分自身で見つけ出しました。出る杭は打たれるではないですが、まだまだ昔ながらの日本的な社風です。本社と出先では違いがあるでしょ...続きを読む(全180文字)

開発研修を受けて、管理職(課長級)にならないと年収は上がりません。課長になったとたんに年収が120万円増え、3年で1000万円を超えました。でも管理職は年...続きを読む(全207文字)

松下グループだけあって、福利厚生や休暇制度は充実していました。年休もわりと自由に取っていたと思います。年間休日は出先の営業部門は本社より少なかったですが、...続きを読む(全152文字)

消費税増税後、他社が苦しんでる中で、他社が受けているほどの痛手はおってません。それは、パナホームという商品が時代にあっているからだと思います。常に他社より...続きを読む(全224文字)

福利厚生はかなりしっかりしている会社です。パナソニックの福利厚生そのままを受けている感じです。労働時間も、組合がかなり頑張って交渉しているため、人事が残業...続きを読む(全270文字)

住宅営業は、個人の中で一番大きな買い物になるので、お金や商品が良いだけでは絶対に売れない仕事です。この人と住まいづくりしたいという気持ちを持たせる必要があ...続きを読む(全244文字)

研修制度はかなり充実しています。入社後3ヶ月は泊り込みで、ビジネスマナーと住宅営業のいろはを学びます。その後も定期的に一週間研修があったり、若手向け研修や...続きを読む(全188文字)

給与自体は基本年功序列制度を採用されているが、ボーナスで営業成績が反映されるしくみとなっています。住宅の契約ができなくても、年収は楽に400万をすぐ超えて...続きを読む(全225文字)

派遣社員で住宅展示場に就業していました。営業マンも優しく、展示場内のインテリアコーディネートもやらせてもらえるなど、とてもやりがいがありました。
仕事内...続きを読む(全269文字)

魅力は特になかったと思います。パナソニックグループですので、そこからおりてくる人です。家のことなんかなにも知らない人です。一度現場に来ていたことがありまし...続きを読む(全154文字)

給料は派遣社員だったので1300円程度。月給に換算すると保険などを引かれて20万円に満たないくらいです。仕事自体は非常に楽ですが、正社員にももちろん途用さ...続きを読む(全158文字)

基本的に事務職であれば残業が少ないので、プライベートは確保しやすいです。ただ、中途採用だと事務採用はほぼ無く、派遣社員での採用となります。なのでお給料は時...続きを読む(全160文字)

育児休暇は最大2年取得できるようで、産後復帰して働いていらっしゃる方も多数いました。復帰後は時短勤務が可能なので、女性が少ない会社の割りにはそういった制度...続きを読む(全169文字)

非正規社員のため、長期で働いていても給料アップの見込みがないのと、仕事に制限があるため、もっと幅広く仕事をしたいために退職をした。社員であれば、待遇はいい...続きを読む(全159文字)

住宅業界全体としていえることですが、少子高齢化、雇用の問題など、現在の日本における、住宅の取得意欲の低下は今後さらに進んでいこことだと思います。 金融面で...続きを読む(全160文字)

ハウスメーカー全体に言えることだと思いますが、特に営業職は個人のお客様が商談対象ですので、毎日、帰宅時間が大変遅く、成績次第では休暇を取ることさえできませ...続きを読む(全152文字)