この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は私のいた部署は“見て覚えろ”というスタイルを取っていました。なので、1週間くらいは解らない部分を質問したり、教えて頂く期間はありますが、あとは“1回...続きを読む(全172文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
パナソニックホームズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事は私のいた部署は“見て覚えろ”というスタイルを取っていました。なので、1週間くらいは解らない部分を質問したり、教えて頂く期間はありますが、あとは“1回...続きを読む(全172文字)
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人間関係が苦痛で退職しました。会社の環境も、人間性よりも結果での評価をする会社なので、上司という立場ながら人間性が出来ていない方が多いです。部下に罵声を浴...続きを読む(全175文字)
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人間関係はあまり良くありません。女性の展示場アドバイザー同士はお局的な存在の方がいて、派閥をつくりたがります。なので、新人はランチに誘ってもらえなかったり...続きを読む(全161文字)
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私が在籍していた当時は古い感覚の方が上司で意見がぶつかることが多々ありました。
現在は若いマネージャーになり仕事がしやすくなっていると思います。この会社...続きを読む(全174文字)
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新入社員で入社したばかりなので賞与は満額ではなかった。しかし残業代はしっかりつけられるし、休暇も会社側がしっかり取らす方針なので、特に不満はない。これから...続きを読む(全157文字)
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男性が多い会社なので、女性はあまり怒られる事もなくのびのび働ける会社です。自分でスケジュールも組みやすいので、残業はほとんど無く、プライベートとの両立も取...続きを読む(全196文字)
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転職で中途入社しました。大手なので、安心して働ける環境かと思っていましたが、研修やサポートが全く無く、分からない事は基本自分で調べたり、先輩の仕事を見て覚...続きを読む(全197文字)
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激務で薄給。住宅業界は他の業界のメーカーと比較すると待遇面は悪い。土日祝日など顧客が休日であるときに商談などで忙しくなるために、休日が家族と過ごせないこと...続きを読む(全151文字)
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給与については満足していませんでしたが、とても働きやすい環境にありました。社員同士のなれ合いは皆無。みんな自分が自分が自分がと唯我独尊状態でした。後上の人...続きを読む(全158文字)
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お客様商売のため、休みが非常に不定期です。平日定休日1日と平日もう1日どこかで、週休2日ですが、忙しければ休日出勤もありますし、クレーム等が入ってしまうと...続きを読む(全273文字)
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アパートメント事業に関しては展開展望の認められる分野であると感じていたが、設計職より営業職の開拓部分であり、技術職の人間からは発言は多くできなかったと思う...続きを読む(全176文字)
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お客様からご指名を頂き営業設計が出来た経験はとてもやりがいを感じた。人生で大きな買い物だが、それを任せて頂けるのは責任重大でもあり、自分の仕事に対してやり...続きを読む(全162文字)
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育休、産休制度は整備されており、住宅業界ということもあって女性が働く環境は整っている。しかし、制度を活用出来るかは抱えている仕事や本人の裁量によるところが...続きを読む(全169文字)
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支店ごとに雰囲気が変わるためどこの地域に配属されるかで仕事環境が大きく変わる。和気あいあいとした職場だったため幸運であった。研修はあるが一ヶ月程度で実質支...続きを読む(全158文字)
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基本的には年功序列のように感じます。特に魅力も感じないし、上ばかり見ている管理職。上の指示は絶対。指示に歯向かわない、常に文句を言わず、言われたことを忠実...続きを読む(全152文字)
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インテリアコーディネーターの業務といっても、業務の幅が広く、お客様との打ち合わせの他、積算やCAD図面作成等の事務作業も多数あります。お客様の休日が業務の...続きを読む(全187文字)
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リフォーム部門にいました。今でこそ、ハウスメーカーはリフォーム部門、または子会社として自社物件のフォロー(収益源として)に力を入れていますが、当時はまだ走...続きを読む(全158文字)
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パナソニック系列なので、パナソニックの製品、当時の松下電工の製品を使わなければいけなかった。他メーカーでも良いものは沢山あるのに提案できないもどかしさが強...続きを読む(全160文字)
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インテリアコーディネートの派遣社員でしたが、残業代は全て出ていました。給与アップも早く、年齢にしては貰っていたほうだと思います。きちんと評価してくださいま...続きを読む(全166文字)
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まじめな社風で、安心して長く人間関係を築きながら働けます。
お客様に対して、営業担当者によって対応がずさんな事もあり、同僚としてちょっとがっかりすること...続きを読む(全210文字)
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入社当時より給与は右肩あがりでバブル崩壊後まで続きました。しかしバブル崩壊後しばらくして建設業全体が不景気に突入していったように感じます。役職が上がって行...続きを読む(全162文字)
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わたしが在籍していたころは建設業全体が不景気でリストラが全盛期でした。業績は年々下がる一方で、給与の低下はもちろんのこと、ボーナスの支給もほとんどないに等...続きを読む(全183文字)
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入社後は3ヶ月の教育研修期間があり、建築が未経験でもこの期間で基礎が身に付く。また、全国から同期が集まるので、仲間も増える。労働時間は残業が当たり前だが住...続きを読む(全151文字)
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残業代は拠点によってほとんど削減され、火曜日は休日出勤する事がほとんどでしかも無休扱い。そのため時間と月給の割合が非常におかしい。また家を年間12棟売った...続きを読む(全161文字)
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営業は出会い~契約~引渡し~アフターサービスまでずっとお客様に付き添ってお手伝いしますので、一件一件を大切に扱っているスタイルだと思います。契約までのプロ...続きを読む(全198文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
URL | https://homes.panasonic.com |
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