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株式会社H4

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

H4の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H4の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社H4で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

H4の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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H4の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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H4の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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49件中26〜49件表示

株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しでも人の役に立ちたいと思ったから。
ホームページやSNSでは先輩後輩関係なく仲が良いと謳っているけど、たかが会社だし実際は少しはギスギス...続きを読む(全204文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人から学んでいくのではなく、自ら学ぶ姿勢が強い人は成長できる。
    社員同士はいい意味で気を使わない雰囲気があり、ワイワイとしている。
    【気にな...続きを読む(全515文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修が入社前に聞いていたものとは違う。
    入社前:社会人としての基本的なビジネスマナー研修あり。現場研修も...続きを読む(全127文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業になってからも現場の応援がかなり多いこと。取引先によるが、本業が何か分からなくなるくらい現場で作業をしている。続きを読む(全77文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後も衰退することない業界だと思い志望しました。
    最初は人材業界に興味がありませんでしたが、人手不足が深刻になる中で需要が高まっていくと調べ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接では、研修期間は約半年と言われたが、実際は半年を過ぎました。しかしこれは自分の頑張り次第で変わるんだなと思った。
    人によって期間は違うと...続きを読む(全115文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来のキャリア構築のため営業スキルを身につけたいと思っていたところでH4を見つけました。
    入社の決め手は何点かありますが、その中でも未経験から営業ができ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社のHPやSNSで見た通りです。良い意味でギャップを感じませんでした。続きを読む(全42文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場社員は派遣と同じ扱いになる為、現場によるがほとんど残業はない。1年間で30分あるかないか。有給は前日までに申請すれば100%取得可能。現...続きを読む(全533文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    面接してくれた元上司が良い人だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て続きを読む(全46文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    選考に進む際に会社紹介動画を見るように促されます。その動画を見たり求人を読むと社員がどなたも若々しく活気があり仲が良さそうな雰囲気が伝わって...続きを読む(全300文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職活動をしていた時期は「短期間でキャリアアップしたい」「市場価値を上げたい」という思いがあった。
    面接時、評価制度が充実していると説明を受...続きを読む(全510文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時には人材コーディネーターとして採用されたにもかかわらず派遣先のコールセンターでのお仕事がメイン業務となって...続きを読む(全480文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から、皆さん仲が良いイメージはありましたが、予想を超えて上司の方との距離も近く、風通しの良い職場だと感じている。
    面接時に現場研修の説...続きを読む(全336文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前にHPをみて、社風に惹かれ入社を決めました。
    研修も期間が決まっていないという点が、不安に感じていましたが
    研修先で問題を起こしたり、...続きを読む(全172文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お仕事を探している求職者に対して仕事を提供し、一報でクライアントのニーズにも応えていくので、人の人生を左右する為大変だと感じる部分は多々あり...続きを読む(全171文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験の職種で入社をしましたが、大きなギャップなどはとくにありませんでした。
    日々行う業務はルーティンワークではないので、一日一日、自身で考...続きを読む(全189文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    勢いがあるベンチャー気質のある会社で働きたいと思っていたので、入社してそのイメージはそのまま、自分が会社と一緒に成長してるなと感じられます。...続きを読む(全220文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここに関しては1も付けたくない。
    入社前と後でいいギャップを持っている社員等社長のお気に入りぐらいしかいない。
    ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由は、求人をみてこんなに良いところないと思った。楽しそうだなぁと思った
    入社後は、研修と...続きを読む(全186文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社すると現場研修といったものがありますが、だいたいは人手不足の派遣先に飛ばされます。求人票には3ヶ月という期間...続きを読む(全347文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く社員の方は親切です。また、現場研修中のお客様企業の方もとても親身な方でばかりで働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とに...続きを読む(全185文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業で採用だったので入社しました。
    しかし実態は営業の人材が足りているので現場作業に回されずっと現場作業をやらさ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 派遣コーディネーター 正社員

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    【気になること・改善した方がいい点】
    求人に出ている給与形態が全く現実的ではないものが掲載されています。
    また事務対応も非常に遅く、口では立派な事...続きを読む(全161文字)

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    49件中26〜49件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    H4の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社H4の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々の募集が人材派遣の営業で応募しましたが、採用後に最大6カ月間現場研修の名目で、派遣先(クライアント先)で就業...続きを読む(全242文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
    必要...続きを読む(全516文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々美容手当という手当が1万円出ており、それは他にはない手当で良いなと思っていた。
    途中で廃止されたが、元からある社員には継続してもらえた
    ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場社員のうちは派遣と同じ扱いなので
    、残業が一切ない。
    派遣と同じ仕事をしていても正社員という肩書きを得られるところ
    【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフさんによいお仕事を紹介出来たり、企業から求められた人材を提供できた時はやりがいを感じられる。また、新規企業の商談獲得や立ち上げをした...続きを読む(全89文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給の機会が年に4回ある為、昇給しやすい環境であると思う。また、営業マンやコーディネーターには営業手当がつくため、給料面は手堅いと感じる。続きを読む(全75文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や地域手当がある為、1人暮らししている方でも働きやすいと思う。また、からだサポート制度という、事務の会費を会社が負担してくれる福利厚...続きを読む(全101文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日が120日あり、各月に特別休暇が設定されている。特別休暇は、祝日に使うも良し、平日に使うも良しなので、休みの調整がしやすい。また、有...続きを読む(全120文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性のオフィス長やマネージャーの方が多いので、性別問わず活躍できると思う。また、産休や育休を取得している方、お子さんの都合で時短勤務をしてい...続きを読む(全102文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも管理職についている人は多い。男女問わず実力で評価してくれるので、結果を出せば女性でもどんどん上を目指せる。続きを読む(全63文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    技研電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業の協力会社でもあり、ビル管理システム、無線系、衛星系など様々な装置を運用保守できる機会があることにやり甲斐を感じていました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    友人に誘われて入った。
    ギャップは特にない。
    給与はかなり低いのでこんなものか。って思いました。
    営業も当たり外れあるので合わないと思ったら...続きを読む(全176文字)

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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    口コミにあったように休みやすさはピカイチでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人一人の社員をもう少し大切に扱って欲しかったと思...続きを読む(全81文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の夢を笑わず聞いてくれたところです。
    ただ自分の夢はビジコンに出て音楽市場介入というのが夢だったのですが、チャレンジャーズに名前が変わっ...続きを読む(全135文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、FIDIA SOLUTIONSの方々の人柄の良さが1番大きな理由で入社を決めました。入社後のギャップに関しては、配属先のソフトバ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ワンスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 投資銀行業務 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味ではありますが、まじめな方が多いので世間一般から見た広告代理店のイメージで入社されるとギャップを感じられ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修やフォロー体制がしっかりあり、自分の成長ペースでキャリア形成できると期待していましたが、実際には配属...続きを読む(全184文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    H4の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社H4
    フリガナ エイチフォー
    資本金 5000万円
    従業員数 100人
    代表者 堀世至臣
    本社所在地 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号
    電話番号 0586-48-5324
    URL https://www.h-4.jp/
    NOKIZAL ID: 1745472

    H4の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。