株式会社Ｈ４の内定者による企業研究レポート（全1件）

人と人をつなぐということと、...続きを読む(全34文字)

企業理念やビジョンに関しては会社説明会で話が出て、共感できる部分があった。設立の経緯などもくわしく説明してくれ、分かりやすかった。選考では、それらを頭に入れながら自分の話していることが企業理念やビジョン似合うかを意識していた。それが出来ていれば概ね大丈夫だとおもう...続きを読む(全195文字)

派遣事業を中心に、中途採用のエージェントや新卒採用のエージェントも行っている。選考では人材総合職と次世代リーダーコースがあった。職種としては営業職で、人材総合職は現場社員（派遣先）からのスタート。いつ営業に上がれるかはわかんない。明確な評価はない。募集サイトには書...続きを読む(全210文字)

10年以上続く会社ではあるので、安心はできそう。業績は毎年更新している。競合が多いが、人材業界は将来性に期待できるため、潰れる可能性はそこまでないとおもう。これから上場予定で、海外にも進出していく意向だそう。競合が多いが、成長中なのでこれから職位や職種もどんどん増...続きを読む(全162文字)

社風に関しては自分が1番魅力的に感じた部分として挙げられる。説明会から最終選考まで関わった社員のひとももちろんだが、ホームページやインスタグラムなどでの楽しそうな社員の様子がとても印象的である。新卒採用も人柄採用とよく言っていたので、その影響もあると考えられる。全...続きを読む(全225文字)

給与は場所と世帯主であるかどうかで変わるが、首都圏世帯主の計算で、手取りでいくと20万円程度だとおもう。残業はほとんどなく、定時になるとみんな帰るそう。休日は、営業職だと土日祝。研修期間は派遣先にしたがって、週休二日。平均年齢はだいぶ若いとおもう。勤務地は、自分が...続きを読む(全217文字)