株式会社Ｈ４の内定者による企業研究レポート（全2件）

人と人をつなぐということと、...続きを読む(全34文字)

企業理念やビジョンに関しては会社説明会で話が出て、共感できる部分があった。設立の経緯などもくわしく説明してくれ、分かりやすかった。選考では、それらを頭に入れながら自分の話していることが企業理念やビジョン似合うかを意識していた。それが出来ていれば概ね大丈夫だとおもう...続きを読む(全195文字)

派遣事業を中心に、中途採用のエージェントや新卒採用のエージェントも行っている。選考では人材総合職と次世代リーダーコースがあった。職種としては営業職で、人材総合職は現場社員（派遣先）からのスタート。いつ営業に上がれるかはわかんない。明確な評価はない。募集サイトには書...続きを読む(全210文字)

10年以上続く会社ではあるので、安心はできそう。業績は毎年更新している。競合が多いが、人材業界は将来性に期待できるため、潰れる可能性はそこまでないとおもう。これから上場予定で、海外にも進出していく意向だそう。競合が多いが、成長中なのでこれから職位や職種もどんどん増...続きを読む(全162文字)

社風に関しては自分が1番魅力的に感じた部分として挙げられる。説明会から最終選考まで関わった社員のひとももちろんだが、ホームページやインスタグラムなどでの楽しそうな社員の様子がとても印象的である。新卒採用も人柄採用とよく言っていたので、その影響もあると考えられる。全...続きを読む(全225文字)

給与は場所と世帯主であるかどうかで変わるが、首都圏世帯主の計算で、手取りでいくと20万円程度だとおもう。残業はほとんどなく、定時になるとみんな帰るそう。休日は、営業職だと土日祝。研修期間は派遣先にしたがって、週休二日。平均年齢はだいぶ若いとおもう。勤務地は、自分が...続きを読む(全217文字)

私が就職活動で重視した軸は、「人と関わる中で誰かの役に立てること」と「若いうちから成長できる環境があること」です。H4は、人材という「人」に関わる事業を展開しており、一人ひとりの働き方や人生に寄り添える点に強く魅力を感じました。また、若手にもチャンスを与えてくれる...続きを読む(全253文字)

株式会社H4の理念は、「人と企業をつなぎ、社会を支える力になること」です。単なる人材のマッチングにとどまらず、一人ひとりの人生や企業の成長に本気で寄り添う姿勢が大きな特徴です。企業ビジョンとしても「“人”を中心とした価値を創造し、より良い社会づくりに貢献すること」...続きを読む(全252文字)

株式会社H4は、人材派遣・人材紹介を中心に、多様な業界に対して労働力の提供を行っています。主に製造業や物流、オフィスワークなど幅広い職種をカバーし、企業のニーズに応じた人材マッチングを行うのが主な仕事です。営業担当は企業との関係構築と求人の獲得、求職者の面談やサポ...続きを読む(全244文字)

株式会社H4は安定した売上成長を続けており、特に地域密着型の人材サービスで高い評価を得ています。強みは、多様な業界に対応した幅広い人材ネットワークと迅速なマッチング力、そして若手にも積極的に裁量を与える社風です。一方で、労働市場の変動や法改正など外部環境の影響を受...続きを読む(全238文字)

株式会社H4は安定した売上成長を続けており、特に地域密着型の人材サービスで高い評価を得ています。強みは、多様な業界に対応した幅広い人材ネットワークと迅速なマッチング力、そして若手にも積極的に裁量を与える社風です。一方で、労働市場の変動や法改正など外部環境の影響を受...続きを読む(全238文字)

株式会社H4では、個人の裁量が大きく、若手でも自分の判断で動ける自由度の高い働き方が特徴です。営業職では、担当エリアや企業を自ら動かしていくスタイルのため、責任感が求められる一方で、成果がしっかり評価され、やりがいにもつながります。待遇面では、基本給に加えて成果に...続きを読む(全255文字)