Ｈ４の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、就職活動の軸である「お客様と信頼関係を築き、長く寄り添うことでより良いサービスを提供したい」という想いが実現できると考えたからです。御社は繁忙期であれば、会社全体で率先して現場に入り、協力し合う温かさで皆様に元気を与えていると感じました。私は営業を志望しており、もし採用していただけましたら、お客様のニーズに的確にお応えし、結果以上の結果を出すことで、お客様の満足にお応えし、社員の皆様にも信頼していただけるような人材を目指します。

A. 志望動機 私が御社を志望した理由は2つあって、1つめは御社のポリシーに共感したからです。中学、高校時代でサッカー部の副部長を務め、多くのチームメイトに寄り添い続けた。この経験から私が寄り添うことで相手をポジティブにさせることに非常にやりがいを感じたため、「みんなを元気にする！」という御社のポリシーに強く共感しました。そして2つ目は、御社は他社よりも社員の方々の雰囲気が分かりやすかったからです。ホームページやインスタグラムを拝見した際、多くの方が仲良くされていることに非常に魅力を感じ、「私もこんな環境で働きたい！」と感じました。そのためもし御社で入社することが叶った際は、困難な事もあるだろうが仲間と共に助け合い、メリハリを持って働いていきたいと考えている。

A. 私は高校2年生の4月から続けているコンビニエンスストアのアルバイトでの新人指導に力を入れました。新人指導を行ったときベテランが二人辞めてしまい、新しく入った人に長く続けてもらう必要がありました。そのためには、新人が1人で完璧に業務をこなせるようになることが大切だと考えました。私が指導した新人は、思うように業務を覚えることができず、うまく指導できていないのではないかと焦ってしまいました。しかし、新人が出来るようになったことを積極的に見つけることを心掛け、改善されたところを相手に伝えるようにしました。すると、新人が以前よりも業務を早く覚えられるようになり、ついには1人で完璧に業務をこなせるようになりました。新人指導がきっかけで、相手の良いところを見つけることで、相手が自信とやる気をもつだけでなく、私自身気持ちに余裕が持てるということを学びました。

A. 私は「お客様と信頼関係を築き、長く寄り添うことでより良いサービスを提供したい」という想いを実現したいと考えています。私は営業職を志望しています。まずは営業担当として場数を踏んで、沢山のお客様と関わっていきたいです。そして、その経験を生かし、お客様の満足度や自身の営業力向上につなげていきます。また、働きを正当に評価していただけるチャンスを最大限に生かし、いずれはマネージャーという立場を目指し、職員の育成に努めていきたいです。

A. ●●大学　●●学部　●●学科　4年　●●●●と申します。 私は国際系のゼミに所属しており、貧困国の子供たちが置かれている状況について学んできました。また、高校2年生の4月から現在まで地元のコンビニエンスストアにてアルバイトを続けており、接客の楽しさや難しさを感じてきました。お客様に長く寄り添える仕事がしたいと考えているため、御社を志望させていただきました。緊張しておりますが、本日はよろしくお願いいたします。

A. 私の短所は自己主張が弱いところです。議論の際、相手の意見を尊重しすぎてしまうが故に自分の意見を主張することが疎かになってしまう事が多々あります。最初はあまり気にならないのですが、自分の言いたかった意見も中々言えないため、それが積み重なっていくと段々とストレスになります。そのため現在は相手の話にしっかりと耳を傾けつつ自分の意見を主張するように意識し、相手だけでなく私自身の意見も尊重するように心がけています。