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株式会社H4

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

H4の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全49件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H4の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社H4で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

H4の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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H4の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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H4の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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49件中1〜25件表示

株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から人がいいと感じ、入社を決めた。今でも人事の方や先輩、上司の方と定期的に話す機会があり、相談もしやすいところは魅力的だと思う。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日頃の頑張りによっては、ポジションが空けばすぐに昇進できること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張っても営業のポジションが空かな...続きを読む(全120文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場研修のその現場の環境がかなり良く研修場として対応がかなり良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間を明確にし派遣社員にも...続きを読む(全92文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    やはり、フィールドディレクターが入ってから苦労すると思います。続きを読む(全31文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給が年に4回あるため仕事に対して頑張ろうと思えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定時に言われた、聞いた内容と違うことが取り入...続きを読む(全95文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事はきつかったですが同じ単純作業の繰り返しなので慣れると楽しかったです。
    残業もたくさんありたくさん稼ぐことができました。
    【気になること...続きを読む(全162文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インスタやtiktokをみて、社風にすごく魅力を感じて入社しました。正直入社するまでは見せかけなんじゃないかと思っていましたが、そんなことは...続きを読む(全128文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が活躍していること。
    業界未経験だった為、自己成長できるとと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用いただき現場研修が...続きを読む(全107文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい現場だと長続きします。
    本当に現場次第です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつまで続くか分からない研修があります。人によって...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の方が非常に話しやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業志望で入社したので、あまりに現場研修が長く、研修が終わる基準...続きを読む(全93文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義で評価制度が明確。人の雰囲気がよさそうで、環境が良いと感じたから。ギャップは特に感じていない。続きを読む(全57文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場研修は、具体的な終了時期、本職に上がるための評価基準が定められていないため、モチベーショ...続きを読む(全176文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しが良い
    社員同士基本的には仲が良いという点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が整っていない
    全員が営業マンになれないのが現実続きを読む(全79文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に感じていた社風の良さや社員同士の仲の良さは、入社してからも変わらず良いように見えました。上司も優しく、人間関係での悩みは特にありませ...続きを読む(全368文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仲が良いのは確かである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業に上がれる保証がない。そのまま現場責任者で居させられる可能性がある。リ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣業界は現場研修期間があるところがほとんどなので、まず業界を理解して入るべきだと思いました。また、h4は現場研...続きを読む(全134文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月大量の社員が辞めている。その反面入社してくる社員もいる。とにかく入れ替わりが激しい。みんな上に上がる前に現場...続きを読む(全91文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰が読んでるのかもわからない日報を毎日書かなきゃいけません。全て派遣先に合わせて動くことになります。遅延だろうと...続きを読む(全166文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修の期間が定められておらず、本社に戻れる可能性が低い。続きを読む(全57文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    偏見ですが、入社前は人材業界というと残業が多いイメージを持っていました。しかしいざ入社すると残業が少なくてびっくりした。人材業界で働いている...続きを読む(全166文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は若いうちからキャリアアップがしたかったから。面接時には頑張りや成果次第で昇給できるというお話でしたが、いざ入社するとその通りだと感...続きを読む(全203文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも自分次第で成長していける
    社員がメリハリ持って仕事をしている環境であること
    社員の仲がいい
    こういった内容について入社後の相違はあ...続きを読む(全219文字)

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      実際の働き方
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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はコーディネーターにあがった際の給与形態などを説明され頑張った分だけ給与があがりますと説明されますが、そもそ...続きを読む(全175文字)

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      実際の働き方
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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    オフィスの環境が楽しそうに感じたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とりあえず全員入社、派遣扱い。続きを読む(全61文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    て現場での検収は最短3ヶ月と聞いていたが、だいたい最低でも1年は行かされる。オフィス自体狭く、新入社員も毎月入っ...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
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    49件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    H4の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社H4の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々の募集が人材派遣の営業で応募しましたが、採用後に最大6カ月間現場研修の名目で、派遣先(クライアント先)で就業...続きを読む(全242文字)

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      実際の働き方
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    株式会社H4の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
    必要...続きを読む(全516文字)

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      実際の働き方
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    株式会社H4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々美容手当という手当が1万円出ており、それは他にはない手当で良いなと思っていた。
    途中で廃止されたが、元からある社員には継続してもらえた
    ...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社H4の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場社員のうちは派遣と同じ扱いなので
    、残業が一切ない。
    派遣と同じ仕事をしていても正社員という肩書きを得られるところ
    【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社H4の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフさんによいお仕事を紹介出来たり、企業から求められた人材を提供できた時はやりがいを感じられる。また、新規企業の商談獲得や立ち上げをした...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社H4の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給の機会が年に4回ある為、昇給しやすい環境であると思う。また、営業マンやコーディネーターには営業手当がつくため、給料面は手堅いと感じる。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社H4の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当や地域手当がある為、1人暮らししている方でも働きやすいと思う。また、からだサポート制度という、事務の会費を会社が負担してくれる福利厚...続きを読む(全101文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日が120日あり、各月に特別休暇が設定されている。特別休暇は、祝日に使うも良し、平日に使うも良しなので、休みの調整がしやすい。また、有...続きを読む(全120文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性のオフィス長やマネージャーの方が多いので、性別問わず活躍できると思う。また、産休や育休を取得している方、お子さんの都合で時短勤務をしてい...続きを読む(全102文字)

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    株式会社H4の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも管理職についている人は多い。男女問わず実力で評価してくれるので、結果を出せば女性でもどんどん上を目指せる。続きを読む(全63文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    技研電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業の協力会社でもあり、ビル管理システム、無線系、衛星系など様々な装置を運用保守できる機会があることにやり甲斐を感じていました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    友人に誘われて入った。
    ギャップは特にない。
    給与はかなり低いのでこんなものか。って思いました。
    営業も当たり外れあるので合わないと思ったら...続きを読む(全176文字)

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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    口コミにあったように休みやすさはピカイチでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人一人の社員をもう少し大切に扱って欲しかったと思...続きを読む(全81文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の夢を笑わず聞いてくれたところです。
    ただ自分の夢はビジコンに出て音楽市場介入というのが夢だったのですが、チャレンジャーズに名前が変わっ...続きを読む(全135文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、FIDIA SOLUTIONSの方々の人柄の良さが1番大きな理由で入社を決めました。入社後のギャップに関しては、配属先のソフトバ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ワンスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 投資銀行業務 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味ではありますが、まじめな方が多いので世間一般から見た広告代理店のイメージで入社されるとギャップを感じられ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修やフォロー体制がしっかりあり、自分の成長ペースでキャリア形成できると期待していましたが、実際には配属...続きを読む(全184文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    H4の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社H4
    フリガナ エイチフォー
    資本金 5000万円
    従業員数 100人
    代表者 堀世至臣
    本社所在地 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号
    電話番号 0586-48-5324
    URL https://www.h-4.jp/
    NOKIZAL ID: 1745472

    H4の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。