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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

H4の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社H4の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社H4で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

H4の 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.6年収・評価2.7社員・管理職3.2やりがい3.2福利厚生2.6スキルアップ2.86
総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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退職理由
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1.9

H4の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.4年収・評価3.4社風・文化3.5やりがい3.0福利厚生3.2スキルアップ3.36
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

H4の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
43件中1〜25件表示

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インスタやtiktokをみて、社風にすごく魅力を感じて入社しました。正直入社するまでは見せかけなんじゃないかと思っていましたが、そんなことは...続きを読む(全128文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が活躍していること。
業界未経験だった為、自己成長できるとと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用いただき現場研修が...続きを読む(全107文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい現場だと長続きします。
本当に現場次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで続くか分からない研修があります。人によって...続きを読む(全189文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方が非常に話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業志望で入社したので、あまりに現場研修が長く、研修が終わる基準...続きを読む(全93文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義で評価制度が明確。人の雰囲気がよさそうで、環境が良いと感じたから。ギャップは特に感じていない。続きを読む(全57文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修は、具体的な終了時期、本職に上がるための評価基準が定められていないため、モチベーショ...続きを読む(全176文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しが良い
社員同士基本的には仲が良いという点
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない
全員が営業マンになれないのが現実続きを読む(全79文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に感じていた社風の良さや社員同士の仲の良さは、入社してからも変わらず良いように見えました。上司も優しく、人間関係での悩みは特にありませ...続きを読む(全368文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲が良いのは確かである。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に上がれる保証がない。そのまま現場責任者で居させられる可能性がある。リ...続きを読む(全122文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
派遣コーディネーター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業界は現場研修期間があるところがほとんどなので、まず業界を理解して入るべきだと思いました。また、h4は現場研...続きを読む(全134文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
派遣コーディネーター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月大量の社員が辞めている。その反面入社してくる社員もいる。とにかく入れ替わりが激しい。みんな上に上がる前に現場...続きを読む(全91文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
10年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
誰が読んでるのかもわからない日報を毎日書かなきゃいけません。全て派遣先に合わせて動くことになります。遅延だろうと...続きを読む(全166文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の期間が定められておらず、本社に戻れる可能性が低い。続きを読む(全57文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
偏見ですが、入社前は人材業界というと残業が多いイメージを持っていました。しかしいざ入社すると残業が少なくてびっくりした。人材業界で働いている...続きを読む(全166文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は若いうちからキャリアアップがしたかったから。面接時には頑張りや成果次第で昇給できるというお話でしたが、いざ入社するとその通りだと感...続きを読む(全203文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも自分次第で成長していける
社員がメリハリ持って仕事をしている環境であること
社員の仲がいい
こういった内容について入社後の相違はあ...続きを読む(全219文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はコーディネーターにあがった際の給与形態などを説明され頑張った分だけ給与があがりますと説明されますが、そもそ...続きを読む(全175文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
派遣コーディネーター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスの環境が楽しそうに感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず全員入社、派遣扱い。続きを読む(全61文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
て現場での検収は最短3ヶ月と聞いていたが、だいたい最低でも1年は行かされる。オフィス自体狭く、新入社員も毎月入っ...続きを読む(全135文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少しでも人の役に立ちたいと思ったから。
ホームページやSNSでは先輩後輩関係なく仲が良いと謳っているけど、たかが会社だし実際は少しはギスギス...続きを読む(全204文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人から学んでいくのではなく、自ら学ぶ姿勢が強い人は成長できる。
社員同士はいい意味で気を使わない雰囲気があり、ワイワイとしている。
【気にな...続きを読む(全515文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
倉庫関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修が入社前に聞いていたものとは違う。
入社前:社会人としての基本的なビジネスマナー研修あり。現場研修も...続きを読む(全127文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
派遣コーディネーター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業になってからも現場の応援がかなり多いこと。取引先によるが、本業が何か分からなくなるくらい現場で作業をしている。続きを読む(全77文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も衰退することない業界だと思い志望しました。
最初は人材業界に興味がありませんでしたが、人手不足が深刻になる中で需要が高まっていくと調べ...続きを読む(全105文字)

株式会社H4の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
派遣コーディネーター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接では、研修期間は約半年と言われたが、実際は半年を過ぎました。しかしこれは自分の頑張り次第で変わるんだなと思った。
人によって期間は違うと...続きを読む(全115文字)

43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度も充実しているからこそ、年齢関係なくキャリアアップしやすいと思います。私は一年目で人事に選んでいただけたので、そのひとの適性もありま...続きを読む(全102文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

公益社団法人青年海外協力協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
団体職員
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多いため、部署に外れなければ居心地は良いことが多い。
国際協力をしたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
全般の雰...続きを読む(全228文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

H4の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社H4
フリガナ エイチフォー
資本金 5000万円
従業員数 100人
代表者 堀世至臣
本社所在地 〒491-0831 愛知県一宮市森本4丁目13番8号
電話番号 0586-48-5324
URL https://www.h-4.jp/
NOKIZAL ID: 1745472

H4の 選考対策

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(証券コード:7047)
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