Ｈ４の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
人材業界でかつ大手ではないので仕方ないのもあるかもしれませんが、給与は高くありません。賞与も期待しない方が良いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
昇給は年4回、賞与は年2回。昇給のタイミングが他社よりも多い印象。若いうちから役職を持ちたい人には合っていると思う。続きを読む(全64文字)

他社の年収までは把握できておりませんが、ある程度はもらえていると思います。
ボーナスはほんの気持ち程度、ということだけ頭に置いておくとギャップを感じないと...続きを読む(全179文字)

同業他社と比べて給料は飛び抜けて高いという訳ではないが、実績を上げれば上げるほど給料も比例して上がってくる。続きを読む(全54文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級制度が曖昧な点や基本給が低すぎて上がるイメージがつけない
手当などで底上げをしていくスタイル
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
結果のみではなく過程や頑張りを評価してもらえる。
年に4回昇給チャンスがあり、46段階役職がある。
その役職によって給料が変わってくる。
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
成果主義ではなく、過程をしっかりと見てくれる。
役員との距離も近く、上司とコミュニケーションを取ることを意識していけば評価も満足できるものとな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
昇給のスピードが速い環境だと思います。
年4回査定があるので、頑張って分だけほめてもらえるし
評価につながるのでモチベーションに繋がります。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度が充実しています。社歴、年齢、性別等関係なく、頑張りと実力をベースに評価される環境があります。
前職では年功序列で上が抜けないと役職を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社歴や年齢が関係なく、実力主義なのが良かったです。自分よりも社歴の長い人よりも成果が出れば役職を上回ることができるので、シンプルにやりがいに感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
3ヶ月に1度は必ず人事考課をして頂ける所が魅力だと感じます。
また、いい結果を残せた時、行動をしていると常に上司・幹部から直接評価をして頂ける...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業になれたのなら実績が目に見えてわかりますが、現場管理者として配属された場合、目に見えてわかるものは売上の数字の...続きを読む(全274文字)

【良い点】
結果を出せば評価して頂ける為年齢関係なく、実力次第で上を目指せます。年齢関係なく上に上がりたい、役職に就きたいなどの気持ちが強い人は成長してい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年功序列や入社年数で評価される会社が多い中、年功序列ではなく自分の頑張り次第で役職も変えていけるというのはメリットです。年齢関係なく実力次第で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年功序列ではなく成果主義の社風なので、長く会社にいるからといってそれは行か基準にはなりません。
人材コーディネーターとしての成果によって役職や...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業代はしっかりと払われる。
基本給は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業代で賄っている。残業代がない、基礎日数が足りな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
これまでの会社はなかなか昇給がしにくい環境でしたが、頑張り次第で
昇給しますし、学歴やキャリア、社歴等も一切関係ありません。
実際に年に3回・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
派遣社員で月8日休み、残業無し(拘束9時間)でも時給がそれなりにいい？ので、手取りで月20万ほど行く時もあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場研修中の給料も、手取りで20万円はもらえるので、金額的にはかなりありがたい。交通費などもしっかり出るので安心。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は満足です。

会社内の福利厚生、
昇給制度も多くあるので、皆様にチャンスがあります。

残業手当もちゃんと付き、強制的な残業や、ノルマは...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員にあがれれば賞与は３回 役職になるチャンスがある

スタッフの週払いが。他の派遣より多い。 一般的な派遣だと一日5000単位かと思いま...続きを読む(全363文字)