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株式会社クオルテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クオルテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クオルテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クオルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クオルテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

クオルテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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クオルテックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社クオルテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり良いことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ、育休が自由に取れる雰囲気ではなかった。
業務が忙しいため、1人で...続きを読む(全122文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日の様にあるので、子育て中の方は大変だと思います。
この辺りも改善されるといいなと感じました。続きを読む(全71文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 総務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前より女子社員が増加し、結婚してからも働いている先輩もたくさんいるため、女性が働きやすい職場環境になってきていると思われます。
また、困っ...続きを読む(全163文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クオルテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社クオルテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTとなる。未経験でも採用している部署はあるので、教育体制をもっとしっかりした方が良いと思う。続きを読む(全73文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人数がある程度多い会社にも関わらず、人事制度が不十分であること。会社の規模が大きくなることは非常に良いことだと思...続きを読む(全107文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給に関しては少しずつ改善の傾向あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、評価面談があるが、最終的な人事評価を言われないの...続きを読む(全109文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土曜日出勤はあるがゴールデンウィークやお盆、年末年始などは長期休暇になることが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全115文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者が多いので、技術者にやさしい会社だと思っていた。
また、上長に関しては優しい人が多く、話を聞いてくれる人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんと話を聞いてくれる。困ったことがあったら、きちんと助けてくれる。また、みんな真面目に働いていると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各分野が専門職であるため、中途入社で業務がマッチした場合は働きやすい。以前は残業地獄だったようであるが改善された模様だがおおよそ20~30時...続きを読む(全198文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長に気に入られれば、何でもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方針により、仕事の方針が変わる。しかし、その方針があまり...続きを読む(全88文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
協力して仕事を進めるという事がありませんでした。
自分の必要な備品も自分で取りに行かずに他者に頼む、大きなダンボ...続きを読む(全101文字)

株式会社クオルテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業イコール仕事が出来るでは無いと思います。また残業が当たり前という社内の空気も改善していったほうが良いと思います。続きを読む(全78文字)

サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社ファムデザインの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性しかいないので個人的には働きやすい空間だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なので、子供がいる方は比較的に大変かもしれない続きを読む(全79文字)

株式会社JTBビジネストランスフォームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 20年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がほとんどの職場なので、キャリアアップに男性より不利といったことを感じたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

株式会社環境技術研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取っている人は多い
取りやすい職場であるのは間違いない
時短勤務もあり、育児に寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
常に...続きを読む(全93文字)

株式会社靴商店インターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に女性がいないため、女性特有の問題は理解してもらえない。育休、産休なども記憶では...続きを読む(全83文字)

株式会社ベアーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自部署は女性がほとんど。上もそこそこいる気がするので、新卒から長く勤めればそれなりのポジションにはつけると思います続きを読む(全63文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分はコールセンター業務に従事していたが、派遣先の上司には女性も多く、昇進していけばSV、マネージャーとキャリアアップしていくことが可能だと...続きを読む(全132文字)

株式会社コベルコ科研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性のキャリアは難しい。専門職の理系なら可能性はあるが、文系事務職はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、昇格する...続きを読む(全109文字)

株式会社リクルート住まいカンパニーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は好きなだけガツガツ働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、セクハラが横行していたため、注意が必要。時代が古いので...続きを読む(全95文字)

アイング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 清掃スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性スタッフが多数活躍しており、働きやすい職場だと思う。
妊娠・出産・育児に関わる制度が整備されており、それらを利用して復帰している先輩・後...続きを読む(全204文字)

トラコム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が安心してキャリアを築ける環境です。営業職の半数、内勤の9割が女性で、同性が多く相談しやすい雰囲気です。産休制度の利用も盛んで、ほとんど...続きを読む(全159文字)

クオルテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クオルテック
フリガナ クオルテック
設立日 1993年1月
資本金 3億9210万円
従業員数 257人
売上高 40億2500万円
決算月 6月
代表者 山口 友宏
本社所在地 〒590-0906 大阪府堺市堺区三宝町4丁230番地
平均年齢 43.4歳
平均給与 506万円
電話番号 072-226-7175
URL https://www.qualtec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1351822

クオルテックの 選考対策

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