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岡谷鋼機株式会社

【未来を切り拓く挑戦】【24卒】岡谷鋼機の冬インターン体験記(理系/1DAY 商社ビジネス体験セミナー)No.36971(非公開/非公開)(2023/7/4公開)

岡谷鋼機株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 岡谷鋼機のレポート

公開日:2023年7月4日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年11月 下旬
コース
  • 1DAY 商社ビジネス体験セミナー
職種名
  • 未登録
期間
  • 3日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 帝人フロンティア
  • 岡谷鋼機
  • 長瀬産業
  • 豊田通商
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

1番は専門商社の営業に興味があったため。社員の方の営業に同行できるというプログラムであったため、リアルな営業を知ることができると思った。また、インターン選考で面接が2回と多かったがそこもいい面接の練習の機会ととらえ応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接が2回あるので、面接対策を重点的に行った。
がくちか・自己PRだけでなく、企業についてもネットなどを用い調べた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接において、しっかりとコミュニケーションがとれるかどうかが重要だと思う。
特に2次面接で人事部長と室長が出てくるが、ひるまず堂々とすると良いと思う。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代頑張ったことと自己PR/将来どのような社会人になりたいか/インターン志望理由

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

インターン志望理由は400文字と比較的長いので、自身の原体験とともになぜインターンに行きたいのかを明確に記入した。

ES対策で行ったこと

何度も読み返して(できたら時間を空ける)推敲する
がくちかや自己PRなど頻出の質問は、先輩に添削してもらった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年10月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書で問題に慣れる。
私は先輩のおさがりの参考書を使用したが、最新版を購入することをお勧めする。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱(表の読み取り)と同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→入室

面接の雰囲気

若手の人事の方ということもあり話しやすい雰囲気だった。
途中相手の学生が接続不良になってしまったときも優しく対応していた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくはきはきと答える。
学生が二人いたので、回答が長くなりすぎないようにする。
相手が話している間も気を抜かない。
など、基本的な面接の注意事項を気を付ければよいと思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介に付随する形で学生時代頑張ったこと

OO大学OO学科のOOOOです。
現在、OOという研究室に在籍しておりまして、OOの研究に努めております。
学部時代はダンス部に所属しておりまして、学生時代頑張ったこともこのダンス部の経験となります。
学部1年の時に、コンテストに出場しパートリーダーとして1つの作品を作り上げることに尽力いたしました。
チームや演技に一体感がないという課題がある中で、自らが担当するパートにおいて練習方法の改善提案をし演技の質の向上を目指しました。

以下深堀
・なぜダンス部に入ろうかと思ったのか
・なぜパートリーダーをやろうと思ったのか
・練習方法の改善って具体的にはどんなことをしたの



なぜ商社を志望しているのか

研究活動を通して、モノや技術を社会とつなげその価値を広めたいという思いが芽生えました。
また、顧客に寄り添いそのニーズにこたえ課題解決をしたいという思いも併せてあります。
この二つの思いを同時にかなえることができるのは商社業界なのではないかと考え、現在商社業界を見ております。

以下深堀
・他にどんな企業のインターンに参加したの??またはする予定なの??
(企業名まで言わされた)

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議の体験記

最終面接 通過

実施時期
2022年10月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
web面接

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事室長/人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→入室

面接の雰囲気

厳かな雰囲気
入室したら年次の高い方が二人いて、正直かなりビビった。
しかし、話はしっかりと聞いてくれる雰囲気ではあるし、こちらの話に笑ってくれることもあった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

物おじせずはきはきと答えること。
基本はまじめに答えるが、少しは人間味を出すこと。
ほかの企業に比べ、志望度を見られているので興味あるセグメントを調べるなど企業研究が必要である。

最終面接で聞かれた質問と回答

岡谷鋼機をしったきっかけはなんですか

学校の最寄り駅に御社の広告があり名前だけは見たことがありました。(ここで笑いをとれた)
その後学校のキャリアセンターが主催するインターンシップ説明会で御社の説明を聞き、興味を持ちました。

以下深堀
・いろんな商社のインターンシップに参加しているみたいだけど、どういう基準で企業を選んでいるの?
→感情論になってしまって申し訳ないですが、ホームページなどをみて心動かされた企業を選んでいます。

・岡谷鋼機のどこに心動かされたの?
→御社の場合は、企業理念の部分です。
私のやりたいことをまさに表現したものだと思いました。


岡谷鋼機で興味のある部署はどこ?

御社で興味のある部署は、メカトロ部です。
自分自身が現在工学部に所属していることもあり、ものつくり対して関心があります。
製品を作るための機械を売ることで、ものつくりを支えることができる点を魅力的に感じています。
また、ものつくりの安全性の向上や環境配慮などの観点からも、今後機械の自動化などがさらに求められてくると考えており、その将来性にも期待してます。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
名古屋本店
参加人数
20人
参加学生の大学
理系院生、地方国立大、私立文系。 想像より理系院生が多かった。
参加学生の特徴
理系院生、そうでなければ部活動をやっている方が多い印象だった。 商社を目指しているからか、コミュニケーションをちゃんとできる人が多い印象。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
あり
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

メインは、岡谷鋼機の20年後の中核となるビジネスを考えるグループワーク
2日目には営業同行もある

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明→グループワーク→営業同行→グループワーク→グループでの発表→個人での発表

このインターンで学べた業務内容

・商社営業のリアルな部分
・新規事業立案に必要な考え方
・バリューチェーンにおける商社の役割

テーマ・課題

20年後の中核となるビジネスを考える

1日目にやったこと

自己紹介とアイスブレイクの後、会社に関する説明や海外赴任経験のある人事の方の講話があった。
名刺交換や電話対応の仕方などマナー研修があり、最後にグループワークの課題提示、営業同行のための準備をした。

2日目にやったこと

各配属先に分かれ、営業同行をした。
午前中と午後で違う担当者について商談を見学した。
営業同行後、その部署において座談会を開いてくれた。
また報告書の提出があり作成しなければならない。

3日目にやったこと

営業同行の振り返りとインターン生同士でそれぞれの部署でやったこと学んだことを共有した。
ワークの発表に向けてグループワークを行い、その発表をした。
さらに個人の発表としてどのような社会人になりたいかというのを発表した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長、室長 営業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中、人事の方にはいつでも質問ができる状態である。
また営業同行の際には車での移動なので、商談先までの道中で営業社員にたくさん質問できる。(むしろ質問をかなり用意していないと気まずい空気感になる)

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

比較的短い時間で新規事業を考えなければならず大変だった。みんなが発言するからこそ、意見がまとまらないことも多くあった。
さらに、2日目には営業同行という非日常を体験するため気疲れもした。
個人的には、営業同行の報告書を休日の間に書き上げなければならないことがしんどいと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの人とはかなり密にかかわる。
私のグループはみんなが同じくらい発言していたが、他のグループでは発言量がかなり偏っているグループも見受けられた。

インターンシップで学んだこと

リアルな商談の雰囲気や営業社員の業務内容を実際に体験できるのはこの営業同行のプログラムならではだと思う。
商談相手にとにかく真摯に向き合うことや、報連相の重要さを学べた。
仲介役として間に入る大変さを肌で感じたが、そこが商社営業の楽しさ・醍醐味なんだと思った。
また、実際に多くの社員の方とお会いできたため、会社や人の雰囲気は体感することができる。

参加前に準備しておくべきだったこと

中期経営計画を読むなど、岡谷鋼機についてもう少し理解を深めていけば新規事業立案に役に立ったも知れないと思った。
また、営業同行では営業社員と長く話す時間があるので、質問や聞きたいことを事前に多く準備していった方がより有意義な時間になると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

オフィスに行ったり実際に営業に同行させてもらったりしたため、働くイメージはつけることができると思う。
特に自分と似たような雰囲気の社員の方とお話したりもできたので、自分でもなじめそうな社風を感じることができた。
ただ、三河の方の支店配属は正直いやだと思った。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

面接を二回通過している人たちということもあり、インターン生はレベルが高い人が多い印象だった。しかしおそらくほとんどの学生がここが第1志望という感じではなかった。
業務内容や社員の方の雰囲気を知るには非常にいい機会だと思うので企業への理解度という点で選考に有利に働くことがあると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

正直志望度は上がってもなく下がってもない。
インターン参加前も参加後も第2志望群で、早期選考に乗れるなら本選考を受けようと思う程度の志望度だった。
良くも悪くも歴史ある会社なので、古い感じの文化や社風が残っていそうな匂いがした。
ただお給料と社員の人柄は非常にいいのは魅力的だと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップで評価された人は、本選考が一部免除され早期選考に案内される。優遇レベルは評価次第だと思われる。
グループワークで優秀なグループが優遇されるという話と、営業同行の際の評価が重要という2つの説を聞いたので、早期選考が欲しいならどのタイミングも気を抜かずインターンに取り組むべきだと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターシップ後人事と面談をした。
その後、対面半日のワーク(商社体感ゲーム的なものをやる)の案内があり参加した。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

主に商社業界とリース業界を見ていた。
「モノや技術を社会につなげ、その価値をひろめる営業職」と「顧客の課題解決ができる仕事」と「仕事で海外にいける」という3軸で就活をしていたため、この軸に当てはまりそうな業界を見ていた。
正直リースはインターンシップに行き少し違うかもしれないと感じていたため、商社業界をメインで志望し始めていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはり、商社は商材を持たないので泥臭い営業が多いんだと改めて肌で感じたが、ここはイメージ通りであった。
ただ、営業のリアルをみたことで営業職に対する不安ができてしまった部分もあった。
社員の方は、商社ということもありゴリゴリな人たちをイメージしていたが、岡谷は落ち着いた人が多かった。
名古屋本店の方と支店の方でも、雰囲気が少し違うようにも感じた。


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岡谷鋼機の 会社情報

基本データ
会社名 岡谷鋼機株式会社
フリガナ オカヤコウキ
設立日 1937年4月
資本金 91億2800万円
従業員数 773人
売上高 1兆1557億7400万円
決算月 2月
代表者 岡谷 健広
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号
平均年齢 38.8歳
平均給与 922万7000円
電話番号 052-204-8121
URL https://www.okaya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132736

岡谷鋼機の 選考対策

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