岡谷鋼機の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全138件）

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】webセミナーを聞いた印象/大学時代に力を入れて取り組んだこと/弱点とそれを克服するための取り組み【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なかったため簡潔に、かつ自身の想いが伝わるように意識した。【ES対...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、それぞれ1時間弱。一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱を採用している企業を狙って受けていた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、すぐに面接会場まで案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】名古屋の人事部長、名古屋鉄鋼第二部部長【面接の雰囲気】雰囲気は明るかった。し...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に案内された。そこで今回の面接の流れを説明されて、面接会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】常務取締役、大阪支店長【面接の雰囲気】雰...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。 【ESを書くときに注意したこと】文字制限が200～300文字と比較的短い指定だったので簡潔に、分かりやすく書くことを心掛け...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱・言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱でした。部長面接の後に本社でもう一度玉手箱を受けるのでしっかりと対策をしたほうが良いと思います。【WEBテスト対策で行ったこ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら控室に行き、時間になったら面接室まで連れて行ってもらった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長・ベテラン社員【面接の雰囲気】人事部長は面識があ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社につき、時間になったら面接会場に連れて行ってもらえる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】会社で2番目に偉い人、重役2名【面接の雰囲気】たくさん詰められることや、...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】岡谷鋼機名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社15分前につき、待合室で待機。人事の方に呼ばれ、会議室で面接スタート。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人の営業部長【面接の雰囲気】柔らかい感...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】岡谷鋼機名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に30分前に着いて、人事の方と就活状況を話した後、呼び出され面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、営業部長【面接の雰囲気】かなり...

【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】力を入れた事、興味のあるセグメント、自身の弱点、【ESを書くときに注意したこと】インターンシップに参加していたため、学んだことを盛り込むようにした。【ES対策で行ったこと】ワンキャリア・就活会議での過去の先輩を参照

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱の言語と非言語(英語ナシ)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの、７０分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業の選考で玉手箱を解きまくる。問題集を解きまくる。

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動し、そろい次第開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンビニは24時間営業するべきか否か【グループディスカッションの流れ】書記以外は役割の分担をしないよう指示された。最後...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】穏やかである。私自身の事に興味を持っていただけている様な受け答えであり、話しやすい。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事とお話。その後会場に案内。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長、人事部長【面接の雰囲気】フランク。インターンシップで人事部長と面識がある...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と話し→会場へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】室長【面接の雰囲気】割とフランクだが、部屋が広く最初は緊張感があった。1次面接、２次面接と比較す...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、希望の仕事【ESを書くときに注意したこと】企業で魅力を感じた点を具体的に書くようにした。【ES対策で行ったこと】企業の新卒採用ホームページを見るようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開いて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性2人が対応してくれたため、和やかな雰囲気でした。最初は少し緊迫した雰囲気...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支店【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら面接会場に案内されました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりは緊迫した雰囲気でした。一人の方はやさしい印象でした。も...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】興味のあるセグメント弱点と克服へ何してる力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】興味のあるセグメントに関しては、テンプレートもないため、自分の思いを率直に書いた【ES対策で行ったこと】ワンキ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ふつうの玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】継続的に何度も反復練習をして、苦手を洗い出した。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクで入室ブレイクアウトルームで実施その後解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンビニは24hにすべきか【グループディスカッションの流れ】役職は決めてはいけないと指示を受けたため、積極...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを押す終わり次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】名古屋採用人事【面接の雰囲気】穏やかインターンシップなどで知っていた方でしたので...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室にて人事担当との選考状況の確認時間になり次第別室にて面接その後玉手箱の再受験【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長、人事部長【面接の雰囲気】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も頑張ったことを述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。/将来はどのような社会人になっていたいか教えてください。/岡谷鋼機のインターンシップを志望する理由を教えてください。【ESを書くとき...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱で練習して問題形式に慣れておくこと

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目人事【面接の雰囲気】優しくて詰めてくれるような印象はなかったが、全体的にリアク...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室面接退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳か。面接官は年次が高く、全く笑わずに淡々と質問してくる。また、...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。/あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。/岡谷鋼機の中で...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分かれて選考開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】マンションと一軒家、どちらに住むのが良いか【グループディスカッションの流れ】オンラインでZoomに入室後、全体のルームか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接。終了後、退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな面接官の方でした。面接の内容としては、志望動...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・セミナーを聞いてみて印象に残った点を教えてください。・大学または大学院時代にチーム(2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。・あなたの弱点を教えて下さい。現在の弱点を克服する為にどんなことに取...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 :言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計1時間くらいだったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIや玉手箱の問題集を解いていました。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室、終わり次第退室。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学生が抱える問題と解決策【グループディスカッションの流れ】制限時間が30分ほどあり、その中で自己紹介を済ませて終わり次第テ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室し、終わり次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の営業職の方。【面接の雰囲気】一次面接ではあったものの厳かな雰囲気の...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語は図表の読み取り全部で１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一回り行った。（必要なところのみ）

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】webセミナーを聞いて、印象に残ったことや聞きたいこと/趣味特技/大学（大学院）時代にチーム（２人以上）で力を入れて取り組んだこと/弱点はなにか。また弱点を克服するためにどのようなことに取り組んでいるのか/...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本店【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事とほんの少し面談（アイスブレイク）→面接→簡単なwebテストのリテスト→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業部長/人事部の肩書ついた人２名【...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本店【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談（交通費の清算、他社の選考状況の確認）→面接→控室に戻り解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明（おそらく部長以上の役職）【面接の雰囲気】い...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。※200字以上300字以内岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？また、そのセグ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱　言語　非言語　性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】合計1時間【WEBテスト対策で行ったこと】青本を繰り返し解くようにして身につけました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事と話して部屋に移動して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】3人とも部長級【面接の雰囲気】部長クラスが3人もいてかなり厳かな雰囲気でした。少し雰囲気...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事と話した後、広い部屋に行き開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談ベースから始まりこちらの緊張をほぐしてくれているようでした。とこ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】岡谷鋼機に対する印象や面接官に聞きたいこと、あなたが学生時代にチームで取り組んだことを教えてください、あなたの弱点とそれを今後どのように克服したいか教えてください、あなたが興味のあるセゲメントとそこで実現し...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】関西支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事担当に面接の説明をしていただき、時間まで待機、終了後、簡単な計算テストを受け、社内見学後帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】20年以上の部長クラ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知にある本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接時間まで待機室で待つ、面接後は軽く人事と話して解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員クラスなだけあり、緊張感はあった...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支店【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と面談→時間になれば面接部屋へ【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】50歳くらいの人事など【面接の雰囲気】３人で個人差はあるが、温厚な方が多いイメージ。良...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と面談後、会場へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員と営業【面接の雰囲気】かなり硬い。今まで受けた面接の中で一番厳しかった。リアクションが薄い。わ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。※150字以内/大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。 ※200字以上300字...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事と面談を行った後面接を行う部屋へ案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】広い部屋に離れた場所に面接官が座っており緊張は...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事と面談を行った後部屋に案内され面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】非常に堅い雰囲気。独特な内容の質問が投げかけられ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。 あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】基本的【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱を解くことで、対策をしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続をし、ブレイクアウトルームに分かれて開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学生が抱える問題と解決策【グループディスカッションの流れ】自己紹介を全員行ってから、28分ほどで意見をまと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官は温厚な方でした。少し緊張感はありましたが、話しやすい雰囲気でした。質問は...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】年次が高い人事の方がいらっしゃったので、非常に緊張感や圧迫感がありました。し...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。岡谷鋼機の中で、興味のあ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】インターンでも拝見したことのある人事の方であり、あちらも自分のことを知っており、非常に...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】二人の社員両方ともほとんど笑顔はなく、この二次面接が鬼門のように感じた。雰...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自身の短所や志望部署【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか。一貫した内容をかけているか。【ES対策で行ったこと】説明会に参加することとインターンシップに参加した。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数、国語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったテスト対策の資料をこなしていった

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な人で話しやすい雰囲気でした。学生の話を親身に聞こうとしてくれる姿勢を見せてくれる...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】チームでの活躍について/Webセミナーの感想/志望動機/岡谷鋼機の総合力の発揮に向けて、2つの本部を掛け合わせた新しいビジネスを提案してください。 ※但し、以下の二点を含めること （1）ものつくりに対する貢...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・正確（90分ほど）【WEBテスト対策で行ったこと】よくあるSPI形式のWEBテストであったため、場数を踏んでおくことが重要にな...