この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはアシスタントがデリバリーをまわしますが、大きな責任は営業さんがきっちりやってくれるので、安心して業務ができると思います。5年という限られた時間の...続きを読む(全154文字)
岡谷鋼機株式会社 報酬UP
岡谷鋼機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的にはアシスタントがデリバリーをまわしますが、大きな責任は営業さんがきっちりやってくれるので、安心して業務ができると思います。5年という限られた時間の...続きを読む(全154文字)
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誰でも簡単な仕事ではない業務をこなすために、社内研修が毎年あります。社外からコンサルを雇って問題解決能力や論理的思考を身につける講習会が開催され、かなり社...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は比較的整っており、夏季休暇を自由にとることが出来ます。また、創立記念日は毎年お休みであり、紅白のお餅が配られます。このお餅は結構老舗で有名のよう...続きを読む(全162文字)
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雇用形態が契約社員であったので、契約満了をしたため、退職することになりました。事務職は現在、契約社員がほとんどであり、5年以降契約を継続されることがなく、...続きを読む(全150文字)
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社風は体育会系すぎす、かといってドライな社内環境ではなく、ちょうど良いと思います。待遇については総合商社とまではいかなくても生活していくの十分です。労働環...続きを読む(全157文字)
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おそらくは商社に入る方はメーカーと異なり、自分自身で売るもの買うものを決められるという点にやりがいを見出されるのだと想定しますが、そこについては間違いあり...続きを読む(全197文字)
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一番の大きな決め手は総合職という日系企業特有の働き方ではスキルが身に付かないと感じたこと。数年でジョブローテーションしてしまい、かつ部門も大きく変わるよう...続きを読む(全212文字)
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・マネジメントスタイルは管理職によるが、年功序列の評価から能力・成果にフォーカスした人事制度を何年も前に導入したこともあり、若くして優秀な管理職の方もおり...続きを読む(全199文字)
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東京オリンピックやワールドカップに向けた都市部のインフラ整備に伴い、製造業全体において設備投資増えることが予想される。新規事業としては、現地法人がない中南...続きを読む(全159文字)
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非常に公正公平な評価制度であったため、意欲を持って取り組むことができた。また企業側も、社員が意欲的に働ける場づくり、評価の仕組みを考案してくれていたため、...続きを読む(全152文字)
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労働時間から比較したらそれなりにもらえているという印象です。ボーナスについても
MAXで7か月近く出た年もあり、それなりに満足できます。係長クラスまでは...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは特に営業職だと管理が難しいと思われます。管理部門であっても、一部年配で仕事のモチベーションの低い部署は例外ですが、繁忙期はかなり忙し...続きを読む(全151文字)
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事務職は部署にもよるが有給は自由に取れる。残業も少ないためワークライフバランスは全く問題ない。辞める時にまとめて有給消化も可能。契約社員でも産休育休は取得...続きを読む(全166文字)
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06年から5年で満了の契約社員を大量採用しているため、やけに若い女の子が多い。総合職の女性社員はごくわずかで、結婚や転職などで退職し、10年以降の社員は片...続きを読む(全151文字)
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給料は、1年目から3年目までは、2〜3万円/月UPします。4年目からは、基本給に成果給がプラスされます。また、社内の評価ポイントが溜まると、次のステージの...続きを読む(全171文字)
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江戸時代から続く同族経営です。現在の社長も高齢となり、近々次期社長に息子が就任予定です。管理畑、海外畑の管理職を経て、2013年に本丸の国内鉄鋼本部長に就...続きを読む(全174文字)
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初任給は概ねの大企業の水準と変わらない。賞与については業績連動だが3か月前後と高い。昇給について、若手は年次とともに昇給していき、次第にパフォーマンス(人...続きを読む(全223文字)
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製造業を支える仕事でした。中小企業の社長さんから、大手メーカーの担当者まで幅広い方と接することが出来ます。工場にもよく足を運び、急な呼び出しやどなられるこ...続きを読む(全167文字)
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取り扱う商品、業界が多岐に渡っておりリバランスに優位と言える。
個別の取り扱い製品の業界においては、
会社全体の規模を生かせず、
同業他社に優位な場合...続きを読む(全157文字)
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毎月、決まった曜日にノー残業デーを設定している。
一部形骸化しているところもあるが取り組みとしては評価できる。
育児休暇や出産休暇についても、社員が戻り...続きを読む(全150文字)
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テーブルに沿った昇給を期待できる。
労働組合との協議も一定の反映がなされてりる点から
賞与も例年、従業員がある程度満足できる水準で決定される。
個人の...続きを読む(全161文字)
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有給休暇は入社時から10日~12日ほどあったと思う。毎年2月頃新たに加えられ、最大40日間ほど保有できる。病欠の際にはとても役に立つ。有給休暇は比較的とり...続きを読む(全226文字)
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研修は社内研修で貿易などの講習が受けれる。また、必ず社外のセミナーに参加する機会があり、自分の興味のあるものを受講でき、会社がお金を出してくれる。通信教育...続きを読む(全297文字)
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異業種への転職
仕事、給与、待遇、人間関係、研修など全て満足していたが、新しい分野でキャリアを築きたく思い転職をすることにした。在職中は営業でハードだっ...続きを読む(全195文字)
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仕事内容、待遇、人間関係等に全く不満は無かったが、これから働き続けることを考えると(自分事ですが結婚等の予定もないため)、5年契約という制度に不安を感じ、...続きを読む(全164文字)
会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
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フリガナ | オカヤコウキ |
設立日 | 1937年4月 |
資本金 | 91億2800万円 |
従業員数 | 5,246人 |
売上高 | 1兆1119億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡谷 健広 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 052-204-8121 |
URL | https://www.okaya.co.jp/ |
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