グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動し、そろい次第開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンビニは24時間営業するべきか否か【グループディスカッションの流れ】書記以外は役割の分担をしないよう指示された。最後...
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岡谷鋼機のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全9件）
岡谷鋼機株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
岡谷鋼機の 本選考体験記一覧
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（全9体験記）
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 南山大学 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクで入室ブレイクアウトルームで実施その後解散【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コンビニは24hにすべきか【グループディスカッションの流れ】役職は決めてはいけないと指示を受けたため、積極...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分かれて選考開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】マンションと一軒家、どちらに住むのが良いか【グループディスカッションの流れ】オンラインでZoomに入室後、全体のルームか...
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グループディスカッション
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから入室、終わり次第退室。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学生が抱える問題と解決策【グループディスカッションの流れ】制限時間が30分ほどあり、その中で自己紹介を済ませて終わり次第テ...
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続をし、ブレイクアウトルームに分かれて開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学生が抱える問題と解決策【グループディスカッションの流れ】自己紹介を全員行ってから、28分ほどで意見をまと...
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グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにログイン後接続し全員集まり次第開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】スペシャリストであるべきかゼネラリストであるべきか【グループディスカッションの流れ】四人グループでそれぞれが自己紹介をした...
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グループディスカッション
事務
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、出欠をとり、説明があったのちに開始しました。終了後は速やかに退室を促されました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】理想の上司の条件3つ以上+理由の説明【グループディスカッションの流れ】最初に...
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了後、アンケートに記入する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学生が抱える問題点とその解決方法を示せ【グループディスカッションの流れ】自己紹介から始まり、30分でグループの意見をまとめる。最後に各グループの代表者が発表する。終了後、アンケートに自己評価を書く。【雰囲気】緊張しながらも、学生同士がお互いに意見を言い合いながら進んでいった。【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに相手の意見を尊重できるかどうか、自分の役割をこなすことができているかどうかを見られていたように思う。特に相手に不快な思いをさせずに議論を前に進めることが必要だったように感じた。
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岡谷鋼機の 会社情報
| 会社名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカヤコウキ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 91億2800万円 |
| 従業員数 | 5,246人 |
| 売上高 | 1兆1119億3400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡谷 健広 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 052-204-8121 |
| URL | https://www.okaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132736
