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説明会では、社員同士のコミュニケーションやチームでの開発を大切にしている印象を受けました。分からないことを相談しやすく、周囲と協力しながら仕事を進める文化...続きを読む(全87文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンテックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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組込系から業務系、Web系まで幅広い分野の開発に携われる点に魅力を感じました。自動車や産業機器など身近な製品を支えるシステム開発に関われるため、社会への貢...続きを読む(全94文字)
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組込系開発で長年培った技術力を基盤に、業務系・Web系や自社サービスにも取り組んでおり、今後も幅広い分野で成長できる可能性があると感じました。一方で、IT...続きを読む(全117文字)
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働きやすい環境づくりには力を入れていると感じました。一方で、オフィスの設備や建物の古さは気になる点でした。また、公共交通機関での通勤が不便な場所にあるため...続きを読む(全104文字)
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内定者研修や入社後の教育制度があり、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境が整っていると感じました。また、プログラミングだけでなく、要求分析や設計な...続きを読む(全114文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に１人につき１つの案件が割り当てられるため、横の繋がりはとても薄くチームワークは全くないため、もっと複数人...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは配属される部署によります。月平均30時間以上残業する部署もあれば、10時間以下のところもあります。また、有給は取得しや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は高かったです。残業代も全額でて、そこは良いと思いました。
ただ、初任給がずっと続くような感じです。
自分の力不足もあり、あまり昇給、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
配属先によっては継続的に勉強会を実施しスキルアップをはかっている。また、要求すれば社外のセミナー(ヒューマンスキル系)に参加することが出来る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女比は男性社員の方が圧倒的に多かったが年々若い女性社員が増えていった傾向があり活気が出てきて、女性が働きやすい環境へ変わっている気がした。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若手に経験を積ませようという雰囲気が会社全体にあり、本人にやる気があり、かつ能力があれば入社5年くらいでリーダーになれる。上司や先輩は基本的...続きを読む(全179文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
経営理念である「夢ある未来を、共に創る」が社内に浸透しており、顧客の満足を最優先に考える誠実で温かい文化がある。若手社員に対しても積極的にチャンスを与え、...続きを読む(全163文字)
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回答者：
お互いの強みをリスペクトし合う穏やかで真面目な社員が多い。組織や部署の垣根を越えて相談・協力しやすいフラットで風通しの良いカルチャーがあり、挑戦を周囲が温...続きを読む(全92文字)
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回答者：
社員の方々の人柄が非常に温かく、チームで一丸となって泥臭く課題解決に向き合うアットホームで協調性の高い風土があり、若手であっても意見を尊重してもらえる風通...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンテック |
|---|---|
| フリガナ | サンテック |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 51億8000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 青木義彦 |
| 本社所在地 | 〒496-0915 愛知県愛西市本部田町宮ノ切105番地 |
| 電話番号 | 0567-32-1126 |
| URL | http://www.suntec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2113838
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