サンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に１人につき１つの案件が割り当てられるため、横の繋がりはとても薄くチームワークは全くないため、もっと複数人...続きを読む(全461文字)

【良い点】
ワークライフバランスは配属される部署によります。月平均30時間以上残業する部署もあれば、10時間以下のところもあります。また、有給は取得しや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
初任給は高かったです。残業代も全額でて、そこは良いと思いました。
ただ、初任給がずっと続くような感じです。
自分の力不足もあり、あまり昇給、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女比は男性社員の方が圧倒的に多かったが年々若い女性社員が増えていった傾向があり活気が出てきて、女性が働きやすい環境へ変わっている気がした。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手に経験を積ませようという雰囲気が会社全体にあり、本人にやる気があり、かつ能力があれば入社5年くらいでリーダーになれる。上司や先輩は基本的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
不満を言えば、ある程度は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置プレイ。上からの押さえつけがひどくなかなか相談で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手にも仕事を任せてもらえる点。やる気次第でスキルアップできます。先輩方との敷居も低いのでわからない事があれば相談できます。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手にも様々な組み込みソフト開発経験が積める点。
また、ソフト開発以外にも自社の仕組み作りや体制構築にも積極的に参加可能。
先輩社員も良い方...続きを読む(全198文字)

身近にあるものを作っているため、製品化されたものを目にすることがある。
製品化され、実際に使用されているのを見ると、嬉しくなる。
自分の作った物が実...続きを読む(全159文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
本社に学習するための図書スペースのようなところがあります。（使われなくなった参考書など社員の方が寄付しています）
資格取得の費用は受かれば会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ウェルビーイングサーベイ（ストレスチェック）が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目？一週間？は一緒につ...続きを読む(全109文字)